近日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在世界零售商大會上接受媒體采訪時(shí)表達(dá)了三個(gè)核心觀點(diǎn)：未來京東，百分之百無人化運(yùn)營，未來的京東將是一家自動化運(yùn)營的公司；充分利用AI技術(shù)可以減少人們的工作時(shí)長，未來一天只要工作兩、三個(gè)小時(shí)；十年內(nèi)，京東員工將從現(xiàn)在的16萬減少到8萬。
未來京東的員工數(shù)量將減半，每天只需工作2～3小時(shí)。此話一出，迅速在網(wǎng)絡(luò)上掀起了軒然大波。其實(shí)早在之前劉強(qiáng)東就說過，要讓自家的員工一周只用工作三天，根據(jù)相關(guān)人士稱，劉強(qiáng)東這樣做是為了提高京東服務(wù)與管理的競爭力。未來，京東將全面實(shí)現(xiàn)無人公司，用AI技術(shù)顛覆傳統(tǒng)管理與服務(wù)方式。
這樣做其實(shí)是非常正確的，之前馬云就曾說過如果劉強(qiáng)東未來手下還是有這么多人，是非常難管理的，然而未來機(jī)器人和人工智能無疑將會是新潮流，京東也迫切需要進(jìn)行改革才能適應(yīng)社會，擁有更多的競爭力。
然而，交給AI和機(jī)器人后的京東，意味著，50%員工將會被淘汰！這3件事看起來是技術(shù)革新，但背后代表著京東的人事變革，在無人化運(yùn)營實(shí)施之后，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè)，那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工，毫無疑問地被淘汰。
京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多。相比之下，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類。
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劉強(qiáng)東的發(fā)言之所以會引起網(wǎng)友們的爭論，都來自于一個(gè)殘酷的事實(shí)：在未來，人類可能要和機(jī)器人競爭工作崗位。這樣的擔(dān)憂已經(jīng)在很多行業(yè)有所顯現(xiàn)，在人工智能的沖擊之下，從外賣員到財(cái)務(wù)，從投行交易員到文案，越來越多的職業(yè)開始受到人工智能的沖擊。
長期從事重復(fù)性，單一性，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴，你們可要當(dāng)心了，未來不只是優(yōu)秀的人和你在競爭，更有不需要睡覺會自動學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競爭。那么，未來哪些職業(yè)被機(jī)器人代替？
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快遞員、外賣小哥：隨著人工成本上漲，未來送貨機(jī)器人將成為趨勢，近年超搶手的快遞小哥們也會面臨失業(yè)局面。機(jī)器人到達(dá)商店，商家直接將外賣放到機(jī)器人內(nèi)部。
財(cái)務(wù)會計(jì)：2016年3月10日，德勤與Kira Systems聯(lián)手，正式將人工智能引入財(cái)務(wù)工作中，打開了一個(gè)全新的時(shí)代。現(xiàn)如今，四大的智能機(jī)器人中心已經(jīng)與多家企事業(yè)單位建立合作，提供財(cái)務(wù)自動化流程解決方案。機(jī)器人為財(cái)務(wù)部門的工作帶來效率的提升，幫助財(cái)務(wù)人員完成大量重復(fù)規(guī)則化的工作。許多財(cái)務(wù)，尤其是從事基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人，看完這些操作視頻應(yīng)該都感到了危機(jī)感，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在每天那些占用大量時(shí)間的、基礎(chǔ)的、繁瑣的工作，機(jī)器人幾分鐘就能完成。
銀行柜員：無人銀行來了，一半的銀行柜員會失業(yè)！中國建設(shè)銀行日前宣布，國內(nèi)第一家無人銀行，已經(jīng)在上海正式開業(yè)。建行的這個(gè)無人銀行，已經(jīng)可以辦理90%以上的現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)，即使是剩下的那不到10%的業(yè)務(wù)，也可以用銀行提供的耳機(jī)和眼鏡等輔助設(shè)備，通過遠(yuǎn)程服務(wù)來完成。無人銀行來了，那么占比很大的銀行柜員勢必要恐慌。
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投行交易員：原本高大上的交易員也難逃厄運(yùn)！高盛總裁David Solomon在加州比佛利山舉行的梅肯研究院全球會議上表示，“關(guān)于股票交易，在15到20年前，我們有500人在為股票做市，現(xiàn)在我們有三個(gè)人。”高盛“在機(jī)器學(xué)習(xí)，以及根據(jù)歷史，市場將如何運(yùn)作方面投入了巨額的資金，”Solomon說。這使得速度變得“比資本重要得多”。2000年，高盛在紐約總部的美國現(xiàn)金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。
文案編輯：不久前，京東已推出能夠進(jìn)行文案創(chuàng)作的AI系統(tǒng)“莎士比亞”，用戶輸入關(guān)鍵詞如“筆記本”“連衣裙”“家電”，點(diǎn)擊“生成”，不到一秒時(shí)間就能“吐”出上千條匹配文案，用戶還可選擇風(fēng)格類型如“文藝風(fēng)”、“古文風(fēng)”、“逗比風(fēng)”。這一個(gè)AI技術(shù)，會讓很多文案工作者找不到工作。
在人工智能的沖擊之下，還會有更多的職業(yè)會加入到被淘汰的浪潮之中。未來，人力資本會越來越高，追求穩(wěn)定越來越不可能！
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