139是指我們個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)。
要想知道它的來龍去脈，需要從國(guó)務(wù)院《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)）說起。
但是我們先補(bǔ)充一下，目前的退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算公式是怎樣。
退休人員的基本養(yǎng)老金是由三部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)（比例）)〕÷2×繳費(fèi)年限×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)（青島建賬時(shí)間是1994年10月）
好，現(xiàn)在回到1991年。當(dāng)時(shí)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初步確立，改革開放，國(guó)家平穩(wěn)建設(shè)了十多年。國(guó)家發(fā)現(xiàn)，退休老人越來越多，尤其是當(dāng)時(shí)改革退休制度，讓老干部開始退休之后，退休群體不斷增大。財(cái)政、工廠負(fù)擔(dān)越來越大，再加上為了增強(qiáng)市場(chǎng)活力，允許部分國(guó)有企業(yè)集體倒閉，那些企業(yè)應(yīng)當(dāng)是養(yǎng)退休人員一輩子的。
于是國(guó)家決定進(jìn)行改革。但是這個(gè)改革要一步一步來，剛才的文件只是要求建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金會(huì)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法沒有變。其實(shí)也可以理解，厚積薄發(fā)嗎，先攢點(diǎn)錢啊。
然后，到了1995年，國(guó)務(wù)院又下發(fā)了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》 （ 國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)）。
是深化改革。當(dāng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金底子差不多了，決定企業(yè)退休人員退休金全部改由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放。當(dāng)時(shí)的計(jì)發(fā)方案，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是這么算的：
月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120
不管男女老少，統(tǒng)一120個(gè)月。
這個(gè)計(jì)發(fā)方法，在1997年國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）中做了進(jìn)一步重申。1997年仍然堅(jiān)持120計(jì)算。
進(jìn)入新世紀(jì)，國(guó)家覺得不行了。健康狀況不斷改善，人口壽命不斷延長(zhǎng)，于是決定重新完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，又下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)【2005】38號(hào)）。
文件明確：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
于是出來一個(gè)表：
看到?jīng)]有？60歲是139。女同志50歲是195。
當(dāng)然男同志失去勞動(dòng)能力，可以50歲退休，他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，也要用195計(jì)算。
這個(gè)表用了12年了，一直沒變，我們的人均壽命又延長(zhǎng)了好多，估計(jì)又要變了。
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