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勞動合同到期未續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

【概述】

勞動合同期滿則勞動關(guān)系終止，原則上用人單位應(yīng)與勞動者續(xù)簽合同。

若不簽，按照法律規(guī)定的除外情形外，用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照一年算一個月的標(biāo)準(zhǔn)。（除外情形：用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂。）

    若用人單位未付、拒付補(bǔ)償金，違背法律規(guī)定，勞動者可進(jìn)行主張。

    【法律依據(jù)】

1、    應(yīng)支付補(bǔ)償金的法律依據(jù)

（1）勞動合同法 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；    

（2）勞動合同法  第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：
　?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；

    2、    補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)

    勞動合同法 第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【完】