一般情況下，許多錯誤幾乎都是由于不善于溝通造成的。如果具備比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，這樣我們每個成員之間不會有孤獨感、壓抑感，就容易積聚集體榮譽責任感。有了這個，工作就容易出成效，目標就會順利實現(xiàn)。
有經(jīng)驗提示：當員工個人的目標和團隊目標一致的時候，就容易產(chǎn)生對公司的信任，士氣才會提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來。你要讓所有員工知道下一步你想干什么，想得到怎么樣的結果，與他們有什么直接的聯(lián)系？只有通過溝通才有可能實現(xiàn).
當許多人在一起圍繞一個目標共同努力的時候，成績需要溝通、錯誤需要溝通、矛盾需要溝通。。。。。。溝通的成熟與成熟的溝通是良好的開端。
因此,企業(yè)所有人員要盡量保持溝通和協(xié)調。使企業(yè)團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感和驕傲，樂意積極承擔團隊的任務，讓工作氛圍總是處于最佳狀態(tài)。
同時,通過人與人相互間的溝通，可以促使信息在成員之間的流動，使成員之間彼此加強了解，建立工作友誼，促進成員之間的相互接納，提高企業(yè)成員之間的相容性，增進團結才能完成目標。
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