讀《評出一片新天地》有感
作為一名多年從事工會工作的基層工會干部，對公司工會的工作可謂了如指掌，讀了《評出一片新天地》，感到該文客觀實在，內(nèi)容上只有過之而無不及。深切地感到公司工會是一個強有力的工作班子，像一部大功率發(fā)動機，始終保持著旺盛而不竭的工作動力，時刻保持與時俱進，高揚主旋律，推進民主管理進程，企務(wù)公開形式多樣，兩級職代會、會員大會、定期召開，職工參政議政意識空前提高，工會在企業(yè)中發(fā)揮的作用愈來愈重，成為凝聚人心鼓舞干勁促進生產(chǎn)的重要力量。公司工會工作思路開闊，工作方法不斷創(chuàng)新，企業(yè)文化群眾文化活動豐富多彩，在周邊影響越來越大。在這樣的工會組織領(lǐng)導(dǎo)下，作為一名基層工會干部，我始終有一種緊迫感責任感縈繞于心，時時刻刻須保持著蓄勢待發(fā)活力，而不能有絲毫的懈怠心理，稍有松懈工作就會落下。我們大多工會干部是兼職的，既有本職工作，又有兼職工作，還要做好工會工作，壓力是肯定的，如果沒有強烈的進取心責任感和無私的奉獻精神是萬萬做不好工會工作的，那么，多年來我們始終保持著這股韌勁，這樣的動力從何而來呢？這就是公司工會的感召力凝聚力使然。也是熱愛本職工作的情感使然。
公司工會多年來形成了一整套工作程序，其中每季度對基層工會工作進行考評考核，這種做法對工會工作起到了督查促進的作用，每逢季度考評，我們工會干部無疑面臨一次雙重考驗，即職工對工會工作的考核和公司工會的考核，如何面對這次考核，反映出不同的心態(tài)，你工作扎實和職工打成一片，樂于助人群眾威信高，工作業(yè)績突出，那么，你會底氣十足地坦然面對考評考核，倘若工作平庸，沒有什么作為，群眾不認可，你的心中一定會忐忑不安地面對考核，所以，考核是對工會工作的試金石，是督促工會干部振作精神不忘使命做好工作的好做法。與此同時，公司工會還采取基層工會干部互檢，這種做法非常好，是基層工會互相學(xué)習互相提高的的好機會，可取長補短，借鑒他人的好做法好經(jīng)驗，互檢成為學(xué)習交流的窗口，從而大大促進和改進了工作的開展。實踐證明，工會干部只有工作扎實有為，才能得到群眾的擁護和支持。只有全心全意服務(wù)職工，關(guān)心職工，正確行使工會職能，展示工會組織維權(quán)形象，才能不辱使命，除此別無他路。
我們基層工會干部的崗位是從群眾來的，我們不能辜負職工的期盼，在公司工會的引導(dǎo)幫助教育下，我們不僅要進入角色，還要不斷加重角色，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)職工朝著既定的目標努力努力，協(xié)助黨政完成各項工作和生產(chǎn)任務(wù)，并在其中發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷深化民主管理，廣泛征求采納職工合理化建議，激活職工參政議政意識，從而推進職工之家建設(shè)，這是工會干部責任和義務(wù)使然，也是工會干部的工作方向。
人生能有幾回搏，我們趕上了這個偉大的時代，趕上了這樣有意義的工作，趕上了這樣強有力工會組織，我們要積極工作，挖掘自身潛力，在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把兩級工會之家建設(shè)成為職工熱愛、感受溫暖、暢所欲言、美好和諧的職工之家而努力奮斗，并在這個過程中做出自己應(yīng)有的貢獻。
郭士豪
聯(lián)系客服
