唐駿的人格魅力
\唐駿，一個(gè)風(fēng)靡時(shí)代的打工人，一個(gè)模糊而真實(shí)的人，一個(gè)坦誠(chéng)而有非議的人。
看過唐駿的幾場(chǎng)演講，看過對(duì)他的幾段采訪，看過他的《我的成功是可以復(fù)制的》，對(duì)唐駿的認(rèn)識(shí)和理解有了一個(gè)清晰的輪廓。他的成功背后毋庸置疑是自己的勤奮和睿智的積淀，同時(shí)也有機(jī)遇和幸運(yùn)，總之他之所以功成名就，最主要的原因在于他是一個(gè)普通人，普通的再也不能普通的人。
他從一個(gè)普通人走到了熒光燈之下，他的一切都可能是我們所遇到的。他的經(jīng)歷對(duì)年輕人的成長(zhǎng)是有前車之鑒的。
我們看到唐駿中，他很少去表達(dá)關(guān)于管理中的理論和思想，他不會(huì)討論德魯克、彼得圣吉這樣管理大師的理論和方法，最多的是他自己的唐氏理論和方法。唐駿的成就中，他的人格魅力占據(jù)了很大的比例。
人格的魅力之良好的性格
在《我的成功是可以復(fù)制的》第一章中，他便提出了“4+1理論”，4代表的是勤奮、智慧、激情和機(jī)遇，而1被單獨(dú)加了進(jìn)來，代表的是性格，可見唐駿對(duì)性格看待的重要程度。他認(rèn)為性格是職業(yè)經(jīng)理人成功的核心要素。 在“詠樂匯”采訪中，他也曾表示過，好的性格就是讓別人喜歡你。上學(xué)時(shí)候的孤傲、內(nèi)向、沒有人喜歡他，就像是一只丑小鴨被隔離世外，讓他嘗到了不少的苦頭。后來，他慢慢的認(rèn)識(shí)，并努力的改變了這種狀況，在他的書中我們可以發(fā)現(xiàn)“讓別人喜歡你”是他為人處世中最為重要的一條。
如何讓別人喜歡你，唐駿有自己的辦法。首先，是要真誠(chéng)的去對(duì)待別人，然后找出你喜歡這個(gè)人的理由，“當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心的去喜歡別人的時(shí)候，他也就會(huì)喜歡你了”，他會(huì)尋找人優(yōu)點(diǎn)去看，然后放大，目的只有一個(gè)，就是讓自己喜歡他，而不是討厭他。同理，當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心的喜歡他的時(shí)候，他也就會(huì)喜歡你了。心理學(xué)里有一種光環(huán)效應(yīng)，又稱暈輪效應(yīng)，就是在觀察某人的時(shí)候，對(duì)他的某種品質(zhì)或特征有鮮明的知覺，從而掩蓋其他特征。這樣你自然就會(huì)喜歡上這個(gè)被你帶著眼鏡去看的人了。唐駿還有其他的辦法，去努力讓別人喜歡他。他曾在微軟還是小的員工的時(shí)候，他追求工作上更好，還敢于承擔(dān)責(zé)任，甚至，不惜展示一下自己的缺陷，讓領(lǐng)導(dǎo)自我膨脹，目的就是為了上司高興和滿足，試問，有誰不喜歡讓自己開心的人呢？連前英國(guó)的“戴高樂”總統(tǒng)都是這樣的，戴高帽就會(huì)高興啊。但唐駿和別人不同的是，他的下屬和員工都可以享受到這種“待遇”。他在任中國(guó)區(qū)微軟高管的時(shí)候就提出“為‘客戶’增值”的概念，“客戶”指上司、客戶、下屬，換位思考，去理解他人，善待他人，幫助他人。后來他實(shí)施每年兩次的“優(yōu)秀員工評(píng)選”，鼓勵(lì)大家去幫助別人，讓別人喜歡你。
人格魅力之坦誠(chéng)
坦誠(chéng)相對(duì)是唐駿性格魅力的一個(gè)重要組成部分。當(dāng)前，面對(duì)方舟子的窮追爛打，面對(duì)外界的一片噓聲，唐駿很坦然的承認(rèn)自己當(dāng)時(shí)在學(xué)歷問題上是含糊其辭，掩飾自己的不足之處，虛榮心翹起了尾巴。這是個(gè)很簡(jiǎn)單的常理，換成是別人都可能這樣的，因?yàn)槲覀兤胀ǎ晕覀兊南敕ǘ际且粯拥?，唐駿表達(dá)出來了，坦誠(chéng)的面對(duì)了，大家也就會(huì)理解了?？墒侨绻麍?jiān)持故弄玄虛，死不承認(rèn)，結(jié)果只會(huì)是讓大家更關(guān)注他這個(gè)不光彩的一面。坦誠(chéng)畢竟是被大家所公認(rèn)的一種美好的品格嘛！當(dāng)年，他剛?cè)挝④浿袊?guó)區(qū)總裁的時(shí)候，記者招待會(huì)上提問的記者都是“經(jīng)過了微軟公關(guān)部審核”的。真正的問題得不到微軟方面的回答。后來，他改變了這種狀況，只要記者問到的問題，他都會(huì)以誠(chéng)懇的態(tài)度，實(shí)打?qū)嵉鼗卮?，這種坦誠(chéng)帶給微軟的不僅是讓大家了解了真實(shí)的微軟，減少了媒體和外界的猜疑，更重要的是奠定了微軟和唐駿的形象與地位。其實(shí)，無論自私、貪婪、懶惰等等都是人的本性，坦誠(chéng)的面對(duì)，會(huì)減少很多不必要的麻煩和壓力。
人格魅力之心態(tài)
可以說唐駿的人格魅力中，起到最基礎(chǔ)作用的應(yīng)該是他的心態(tài)。他一直擁有一個(gè)良好的心態(tài)，在遇到困難或者低谷的時(shí)候，他總是提醒自己暗示自己，鼓勵(lì)自己，撥云見霧，從而有一個(gè)良好的心態(tài)。
在《我的成功是可以復(fù)制》中，他這樣描述“心胸開闊，一切好性格都會(huì)隨之而來：簡(jiǎn)單、陽光、樂觀、善良、寬容……這時(shí)的你，已經(jīng)不知不覺為你的成功打下了最扎實(shí)的人性的基礎(chǔ)”，這是從人身上所反映出來的馬太效應(yīng)，當(dāng)你擁有了很多的時(shí)候，你會(huì)擁有更多。當(dāng)你擁有很少的時(shí)候，你會(huì)連那最少的一點(diǎn)都會(huì)失去。如果，我們遇到什么問題或者困難真的能心胸開闊坦然相待，寬容的去看待這些困難，那么簡(jiǎn)單、快樂、陽光順理成章的接踵而至。有些人會(huì)因?yàn)闆]有開上豪車而懊惱，有些人因?yàn)闆]有住上洋房而難過，還有些人因?yàn)闆]有讀上研究生而怨天恨地。蘇不知，還有那么多人沒有房子住、沒有鞋穿甚至沒有書讀。不能用寬容平常的心態(tài)去看待這些問題，煩惱當(dāng)然會(huì)掛上眉梢。聽一個(gè)道士講：每個(gè)人都有自己的喜神，人生氣以后，喜神會(huì)很長(zhǎng)時(shí)間都不在身邊。
另外，唐駿的心理暗示法是改變他心態(tài)的一個(gè)重要活動(dòng)，這種心理暗示讓他一直都處于一種愉快的生活和工作中。在為誰而工作的問題上，他暗示自己是為自己打工，為了自己的未來、家庭和事業(yè)，所以他對(duì)待自己的工作無微不至，這樣的暗示讓他擁有加倍的努力和細(xì)心去照顧這份工作，從而他工作上的成績(jī)很出色。記得富蘭克林；培根說過：沒有哪個(gè)人是天生的成功人士，只有時(shí)刻為成功而做好準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)遇來臨的時(shí)候，抓住機(jī)遇你就成功了。唐駿做到了。在面對(duì)來勢(shì)兇兇的壓力問題上，他轉(zhuǎn)變心態(tài)叫做“享受壓力”，暗示自己去喜歡專注的投入自己的工作中，并執(zhí)著的愛上他，做自己喜愛的工作你會(huì)從中發(fā)現(xiàn)無窮的樂趣，變被動(dòng)為主動(dòng)。當(dāng)去的了很多耀眼的光環(huán)之后，他還在告誡自己和過去一樣，一切從零開始。這種低調(diào)而平和的心態(tài)讓他盡情的享受工作，而不是像有些領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)自己的豪言壯語之后的壓力萬分。他告訴自己不斷養(yǎng)成積極暗示的好習(xí)慣，調(diào)整心態(tài)。
人格魅力之執(zhí)著與勤奮
當(dāng)年追求唐駿所說的“北郵50?；ㄖ?#8221;，便展現(xiàn)出了執(zhí)著與信念，寫了三封信之后才得到了對(duì)方的回復(fù)。如果，那個(gè)“?；?#8221;一直不回，我想以唐駿的性格他會(huì)一直的寫下去，直到她回復(fù)給唐駿位置。去日本留學(xué)的簽證辦理，被當(dāng)時(shí)的教育部無數(shù)次決絕，后來，他竟然每天都守候在當(dāng)時(shí)的教育部長(zhǎng)的門口，每天能告訴那位部長(zhǎng)“下雨了，帶雨傘”，他就知足了。這一切都客觀的展現(xiàn)了唐駿執(zhí)著的精神和韌勁，這是值得我們這些后輩學(xué)習(xí)的，這種精神在很多人身上已經(jīng)消失的無影無中。執(zhí)著需要厚臉皮，大大的膽子。而面對(duì)一而再的決絕之后，恐怕大多數(shù)人都選擇了逃離，唐駿卻會(huì)選擇堅(jiān)持，這是我十分欣賞的性格。俗話說：“堅(jiān)持到底就是勝利”，這句話在唐駿的身上展現(xiàn)的淋漓盡致。他能取得今天的成績(jī)，這份執(zhí)著的精神有著不可磨滅的貢獻(xiàn)。這種執(zhí)著與勤奮是唐駿除了性格以外最真實(shí)，可以觸摸到的成績(jī)。他剛進(jìn)微軟的時(shí)候，提出了自己的開發(fā)軟件的新觀點(diǎn)，并擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)。到了中國(guó)區(qū)總裁的時(shí)候，他抓住了自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域進(jìn)行開拓中國(guó)市場(chǎng)，結(jié)果年底考核各項(xiàng)指標(biāo)都位居前列。如果光有一身好的性格而沒有這份真真正正的真才實(shí)學(xué)，當(dāng)上中國(guó)的“打工皇帝”是不可能的。
人格魅力之規(guī)范細(xì)致
用唐駿自己的話叫：“我所做的事，就是將我從日本學(xué)到的規(guī)范和細(xì)致做到極致。不僅僅對(duì)蓋茨是這樣，事實(shí)上對(duì)微軟的其他高管，我都一視同仁，都是同樣對(duì)待的。”我們都知道日本人對(duì)規(guī)范和細(xì)節(jié)是十分注重的，在日本學(xué)習(xí)的規(guī)范和細(xì)致給他的人格魅力增添了濃重的一筆，不得不讓人欽佩。
在微軟任職的時(shí)候，他會(huì)在蓋茨演講的講臺(tái)上畫好兩個(gè)腳印，蓋茨來中國(guó)的時(shí)候，唐駿會(huì)給他的賓館里準(zhǔn)備他愛吃的漢堡包和烤鴨。因?yàn)檫@是他工作范圍之內(nèi)的事情所以他要做，而工作范圍之外的事情他即使是舉手之勞也不會(huì)做。然而，對(duì)待員工和其他人他也是一樣的真誠(chéng)和禮讓，唐駿會(huì)設(shè)法記住采訪他記者的名字，并在節(jié)日的時(shí)候給他們發(fā)短信送祝福。微軟員工的家屬在中秋節(jié)的時(shí)候可以收到公司寄過去的月餅?；蛟S這種細(xì)致做法能帶有某種目的，但是，這規(guī)范和細(xì)致的確可以給他帶來人格的魅力。
總之，在他的言行中我們很難發(fā)現(xiàn)他對(duì)管理理論技巧的剖析和理解，而更多的是他性格心態(tài)上的表述。他能取得的這樣榮耀，除了自己在軟件開發(fā)上的能力以外，更得益于自己的人格魅力吧。
