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無訟案例

文書正文

當(dāng)事人信息

上訴人(原審原告):廣州某科技有限公司,住所地廣州市越秀區(qū)。

法定代表人:謝某,總經(jīng)理。

委托代理人:岑某,該司職員。

被上訴人(原審被告):黃某,身份證住址廣州市天河區(qū)。

委托代理人:劉某,身份證住址同上,系黃某配偶。

審理經(jīng)過

上訴人廣州某科技有限公司(以下簡稱“某公司”)因與被上訴人黃某勞動(dòng)爭議糾紛一案,不服廣州市越秀區(qū)人民法院(2014)穗越法民一初字第某號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

一審法院認(rèn)為

原審法院判決:一、廣州某科技有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向黃某支付2014年6月1日至2014年6月8日期間正常工作時(shí)間工資919.54元。二、廣州某科技有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向黃某支付2014年5月12日至2014年6月8日期間休息日加班工資1103.45元。三、廣州某科技有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)向黃某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金4000元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案受理費(fèi)10元,由廣州某科技有限公司負(fù)擔(dān)。

上訴人訴稱

判后,某公司不服,向本院提起上訴。

某公司上訴請(qǐng)求:一、判令某公司無需向黃某支付2014年6月1日至6月8日期間正常工作時(shí)間的工資919.54元;二、無需支付2014年5月12日至2014年6月8日期間的休息日加班工資1103.45元;三、無需支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金4000元。四、本案一、二審受理費(fèi)由黃某承擔(dān)。

被上訴人辯稱

黃某答辯意見:同意原審判決,請(qǐng)求駁回某公司的上訴請(qǐng)求,維持原審判決。

本院查明

本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審判決查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為

本院認(rèn)為,關(guān)于2014年6月1日至6月8日黃某正常工作時(shí)間的工資問題。在仲裁期間,某公司承認(rèn)未支付該期間工資給黃某,在一審?fù)徶杏址Q已支付了556.26元,但無提供證據(jù)證實(shí)。一審判決某公司向黃某支付這段期間的工資并無不當(dāng)。在二審程序中,某公司既未有新的事實(shí)與理由,也未提交新的證據(jù)予以佐證自己的主張,本院對(duì)某公司該上訴請(qǐng)求不予支持。

關(guān)于休息日加班工資的問題,在仲裁答辯時(shí),某公司稱黃某是實(shí)行每周六天工作制,公司給付員工的工資中已包含加班費(fèi)。在二審程序中又稱黃某不存在休息日加班的事實(shí),黃某每月工資中包含基本工資、績效工資和加班工資。某公司對(duì)黃某休息日加班的事實(shí)前后陳述矛盾。黃某主張星期六加班事實(shí),在仲裁和一審程序中提供了有某公司加蓋印章的《考勤表》等證據(jù),《考勤表》記錄了黃某于2014年5月17日、24日,6月7日三個(gè)休息日存在上班考勤的情況,且與某公司在仲裁的答辯意見一致,為此本院確認(rèn)黃某存在加班的事實(shí)。因某公司提供的證據(jù)不能證實(shí)公司已發(fā)放加班費(fèi),原審法院判決某公司應(yīng)向黃某支付2014年5月12日至2014年6月8日期間的休息日加班工資1103.45元并無不當(dāng)。某公司關(guān)于休息日加班工資的上訴請(qǐng)求,本院不予采納。

關(guān)于某公司是否需要向黃某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金的問題。某公司在仲裁答辯稱,因黃某在試用期間不能履行職責(zé),公司在2014年6月7日辭退黃某,在仲裁庭審時(shí)陳述,黃某最后工作日是2014年6月8日,公司于2014年6月9日口頭解除黃某的勞動(dòng)關(guān)系。雖然某公司提交了黃某在2014年6月12日填寫的《員工離職申請(qǐng)單》,但顯然是某公司通知黃某解除勞動(dòng)關(guān)系在先,黃某在辦理離職手續(xù)時(shí)填寫該離職申請(qǐng)。因某公司未能提供證據(jù)證實(shí)黃某不能勝任工作,因此,某公司沒有合法理由解除與黃某的勞動(dòng)關(guān)系,依法應(yīng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任,故本院對(duì)于某公司無需支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的上訴請(qǐng)求不予支持。

綜上,經(jīng)審查某公司上訴請(qǐng)求不成立,本院不予支持。原審判決查明事實(shí)清楚,判決并無不當(dāng),本院予以維持。據(jù)此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

二審裁判結(jié)果

駁回上訴,維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元,由廣州某科技有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審判人員

審判長葉嘉璘

代理審判員王珺

代理審判員徐滿

裁判日期

二〇一五年七月十七日

書記員

書記員張敏

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