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記住,教你是情分,不教是本分,先做人再做事


記得我剛畢業(yè)的那一年,因?yàn)闆](méi)有找到合適的工作,我進(jìn)入了一家私人老板的公司。公司就幾個(gè)人,老板帶我?guī)缀跏鞘职咽值慕蹋瑥拇蛴C(jī)等基礎(chǔ)操作到怎么打電話(huà)交流溝通。剛開(kāi)始以為他特別厲害,但等業(yè)務(wù)熟練之后,覺(jué)得也就那么回事。更何況他學(xué)歷比我低,每天就打打電話(huà),發(fā)發(fā)貨就能賺錢(qián),憑什么我不可以?要是能給我一個(gè)機(jī)會(huì),我肯定賺的比他更多。

后來(lái)從那邊離職后,我混跡職場(chǎng)大概十年了,再也沒(méi)有遇到過(guò)一個(gè)像私企老板那樣愿意手把手教下屬的人了,也明白了就算老板再小,事情卻沒(méi)有看起來(lái)那么簡(jiǎn)單,職場(chǎng)上和人打交道是門(mén)最高深的學(xué)問(wèn),人家那個(gè)時(shí)候已經(jīng)是大佬,我自己才像個(gè)小學(xué)生一般。

有不少讀者在后臺(tái)給我留言說(shuō),在公司什么都學(xué)不到,是不是該辭職了呢?

本質(zhì)上來(lái)說(shuō),每個(gè)公司都希望招到的員工是立馬能做事,能創(chuàng)造價(jià)值的,而不是還需要等待員工成長(zhǎng)起來(lái)。員工成長(zhǎng)的時(shí)間,需要傾注公司的資源和時(shí)間,先不說(shuō)他們以后能否給公司創(chuàng)造價(jià)值,就算成長(zhǎng)起來(lái)也不一定會(huì)一直待在公司,所以不管從任何方面來(lái)說(shuō),這都是劃不來(lái)的事情,如此也就能理解在很多公司沒(méi)有人教你是很正常的事情。

人從學(xué)校出來(lái),步入職場(chǎng),和公司簽訂勞動(dòng)合約,你出賣(mài)能力獲取薪水,能力越高獲得更高的薪水,是平等的關(guān)系。

但是你還想著要?jiǎng)e人在背后拿著鞭子去催促你成長(zhǎng),去學(xué)習(xí),建議你趁早回家去帶著,一個(gè)人如果連賺錢(qián)都需要人來(lái)哄,那你窮困潦倒也是活該。

每個(gè)人在職場(chǎng)都有自己的事情要做,如同在獨(dú)木橋上行走,必須努力奮進(jìn)才能有機(jī)會(huì)在職場(chǎng)謀得立足之地。你自己不努力去成長(zhǎng),總等著別人來(lái)教你,終歸會(huì)慢慢被淘汰。

所以你要是遇到一個(gè)愿意手把手教你,帶你成長(zhǎng)的上司,那你一定要心懷感激之情,認(rèn)真聽(tīng)從指點(diǎn),努力跟著他們的步伐,不斷提升自己,打磨自己,快速變得強(qiáng)大起來(lái)。

可不是每個(gè)人都有那樣的好運(yùn)氣,而我們的職場(chǎng)生涯又很漫長(zhǎng),大部分的情況下,最好就是能自我成長(zhǎng),制定好職場(chǎng)規(guī)劃,一步步去自己提升。

要想讓自己能力匹配得上工作,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)規(guī)劃:

一、制定短、中、長(zhǎng)期的目標(biāo)

人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂(yōu),人在職場(chǎng)同樣如此,沒(méi)有目標(biāo)的人,一是沒(méi)有方向的支撐,就不知道自己的有無(wú)成長(zhǎng);二是沒(méi)有對(duì)比參考,不能縱向積累,會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。

二、學(xué)會(huì)對(duì)工作反思

古人說(shuō):一日三省吾身,其實(shí)說(shuō)的是要經(jīng)常反省自己,發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)及時(shí)改進(jìn),不要讓自己在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn),及時(shí)糾正自己。在職場(chǎng)同樣如此,學(xué)會(huì)反思,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

三、主動(dòng)去問(wèn)去學(xué)習(xí)

如果你沒(méi)有遇到愿意教你的人,那你可以自己主動(dòng)去學(xué)去問(wèn),別人沒(méi)有教你的義務(wù),但大部分人都不會(huì)拒絕交流,你先放低自己的姿態(tài),相信別人是愿意教你,從中學(xué)到的東西可是你自己的。

在職場(chǎng),你要記住一點(diǎn),自己強(qiáng)大,才是真的強(qiáng)大,只想靠關(guān)系的終究不是長(zhǎng)久。別人愿意教你,是情分,不愿意教你,也是人家的本分,要學(xué)會(huì)感恩,把人做好,再去把事情做好,是職場(chǎng)不敗的經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)注公眾號(hào):職場(chǎng)生存法則說(shuō),分享交流更多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)勵(lì)志等。

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