偉大的CEO同時(shí)是一名偉大的教練。
——杰克·韋爾奇
通用電氣前CEO
01 什么是「教練」？
「教練」的概念來(lái)自體育界。
引申到管理中，教練是通過(guò)一系列方法和技巧，最大限度激發(fā)員工個(gè)人的天賦潛能和學(xué)習(xí)潛力的管理者。
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克指出：20世紀(jì)管理學(xué)的最偉大貢獻(xiàn)是將體力勞動(dòng)者的生產(chǎn)力提高了50倍，而21世紀(jì)管理學(xué)的挑戰(zhàn)，則是如何將知識(shí)員工的生產(chǎn)力提高50倍。
教練技術(shù)正是順應(yīng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理的呼聲，集心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力研究之大成，應(yīng)運(yùn)而生、乘勢(shì)而上發(fā)展起來(lái)的。
如今，80%的世界500強(qiáng)公司都在引進(jìn)教練，他們的CEO背后幾乎都有一個(gè)教練。除了大公司，近些年來(lái)，教練也成為創(chuàng)業(yè)公司、快速成長(zhǎng)型公司強(qiáng)化執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工潛能的利器。
02 “績(jī)效教練之父”和他的“小紅書”
教練技術(shù)起源于美國(guó)，1995年傳入國(guó)內(nèi)。
這其中，有一本“小紅書”的影響力不容小視。
這本書正是《高績(jī)效教練》。
自1992年首次出版以來(lái)，20多年間，這本書歷經(jīng)5次再版修訂，譯成22種語(yǔ)言世界范圍內(nèi)發(fā)行，銷量超過(guò)50萬(wàn)冊(cè)，被教練、團(tuán)隊(duì)管理、人力資源專業(yè)人士奉為經(jīng)典。在國(guó)內(nèi)，它收獲的口碑和好評(píng)，也遠(yuǎn)高于其他同類圖書。
風(fēng)靡全球的主要原因，還要從它的作者、“績(jī)效教練之父”約翰·惠特默爵士說(shuō)起。
上世紀(jì)80年代，惠特默爵士將他研發(fā)的GROW模型 「目標(biāo)（goal）， 現(xiàn)狀（reality）， 選擇（option）， 意愿（will）」 首次寫進(jìn)書中，并引用大量實(shí)例，清晰闡述了教練的理念和技巧，直到今天，這一模型仍被教練行業(yè)廣泛運(yùn)用。
為了褒獎(jiǎng)他在教練領(lǐng)域的杰出成就，2007年，國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)（International Coach Federation）向惠特默爵士頒發(fā)了總裁獎(jiǎng)。2013年，教練領(lǐng)域另一全球組織國(guó)際教練協(xié)會(huì)（International Association of Coaching）向惠特默爵士頒發(fā)終身成就獎(jiǎng)，以感謝他為行業(yè)做出的卓越貢獻(xiàn)。
▲2013年，惠特默爵士獲得IAC頒發(fā)的終身成就獎(jiǎng)
作為教練技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐的先驅(qū)，惠特默爵士與他的朋友共同創(chuàng)辦的Performance Consultants （International） Inc. (PCI) 公司自成立以來(lái)，一直扎根于歐洲，他本人也長(zhǎng)期從事管理教練和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的咨詢工作，專注于課程設(shè)計(jì)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)的提升。
過(guò)去10多年間，PCI公司基于《高績(jī)效教練》一書設(shè)計(jì)而成的績(jī)效教練系列課程已有超過(guò)60000名學(xué)員參與，并被引入沃爾沃、宜家、萬(wàn)事達(dá)組織、林德工程、美敦力醫(yī)療器械等多家全球企業(yè)，幫助他們改進(jìn)績(jī)效、培養(yǎng)數(shù)以千計(jì)的新型領(lǐng)導(dǎo)者。
2017年4月28日，惠特默爵士與世長(zhǎng)辭，享年80歲。
不過(guò)，一個(gè)讓企業(yè)和教練界欣慰的消息是，PCI公司已經(jīng)正式從歐洲落地中國(guó)，并將再次掀起教練學(xué)習(xí)的熱潮。
為了傳承和實(shí)踐惠特默先生的思想精華，讓原汁原味的大師智慧繼續(xù)生根發(fā)芽，作為本書的中文出版方，華章書院攜手PCI公司（中國(guó)）一道，誠(chéng)邀您親自體驗(yàn)PCI高績(jī)效教練系列課程的魅力。
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