中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

從人際關(guān)系角度來說，以合作代替競爭，促成雙方的需求都獲得滿足，不僅能消除惡性競爭產(chǎn)生的危害，也有益于攜手創(chuàng)造更多的機會。舉例來說，在某些情況下，與同事一起合作，集思廣益，更快、更好地完成一項工作，雙方便能共享成果，然而若以搶占最大成果的心態(tài)共事，很可能產(chǎn)生各行其事、相互斗爭的情況，結(jié)果導(dǎo)致工作效率與工作質(zhì)量不佳，雙方關(guān)系還因此交惡，完全無益于職場發(fā)展。具體而言，雙贏合作的基礎(chǔ)必須是雙方達成共識，絕非單方面的一廂情愿，所以想要達成與人合作愉快的目標需要留意以 下幾點。

具體方法1： 別猜心，做好雙向溝通。

通過良好的溝通，清楚而明確地向?qū)Ψ絺鬟_合作意向，了解彼此的需求與關(guān)注點，可以有效消減雙方的競爭心理，有益于雙方建立伙伴關(guān)系。

具體方法2： 慎選合作對象。

隨著現(xiàn)代社會各種合作關(guān)系的頻繁展開，很多人常笑稱：“不怕神一樣的對手，就怕豬一般的隊友！”此話雖然戲謔，卻也突顯出慎選合作對象的重要性。一般而言，成就動機高、個性好強的人更容易選擇競爭，而交往動機強、個性謙和的人則傾向于合作，因此挑選合作對象時，最好能多方考慮與觀察。

具體方法3： 建立利益最滿意化的雙贏共識。

互惠互利的合作能避免不當競爭，而創(chuàng)造雙贏局面的關(guān)鍵點在于雙方的需求與利益都能獲得滿足！這便意味著與人合作時，我們與對方必須建立互惠、雙贏的共識，讓彼此共同追求利益的最滿意化，而不是利益的最大化，一旦建立起這樣的共識，就能促使雙方理性評估進退，避免惡性競爭。

最后，培養(yǎng)同理心！ 在日常生活中，每個人其實都在運用自身影響力，差別只在于影響力度的強弱，而真正能發(fā)揮影響力的人物為何總是可以引導(dǎo)他人采取行動，甚至左右他人的決策呢？最主要的原因在于他們傾向以客觀立場評價他人的性格與行事風格，并且善用同理心換位思考，因此與人互動時既能使對方感受到尊重與真誠，又能采用觸動對方心房的溝通策略，進而在提升互動關(guān)系的同時，增加了彼此之間的信任。

更進一步來說，影響力人物的善解人意是其人格魅力之一，他們因為能設(shè)身處地去了解他人的所思所想，洞察他人的需求與期望，所以可以“投其所好”地引導(dǎo)或影響他人的行動，并在過程中贏得友誼。

然而，多數(shù)人判斷外界人、事、物的時候，很容易只從自己的感受與經(jīng)歷出發(fā)，往往會造成對許多人、事、物的看法有失偏頗。而從人際關(guān)系角度來說，當我們無法從別人的立場看待問題時，就會讓雙方之間的溝通筑下一道無形之墻，一旦溝通有所阻礙，不僅相互了解困難，想要消弭歧見或建立關(guān)系也就變得異常艱巨。

盡管每個人都有自己的看法與喜好，但與人相處時，與其武斷做出評價，不如試著了解他人，而平日我們可以運用以下方式進行練習，讓自己逐漸掌握與人互動時的尺度，避免因為主觀意識過剩失去與他人良好互動的機會。

具體方法1： 學習了解他人，培養(yǎng)同理心。

如果有一天，某位重要的小組成員告訴你因為工時調(diào)整的關(guān)系，他想要退出團隊，你會選擇怎么處理？此時武斷評價對方的工作態(tài)度，自以為是地提出你認為的解決方式，將無助于問題的真正改善，因為在沒有經(jīng)過深入溝通的情況下，你很難確定對方究竟對工時調(diào)整的困擾是什么，很可能令他為難的并非是薪資問題、工作壓力或健康原因，而是工作時段的調(diào)整影響了他的家庭生活。正因為不同的問題有不同的解決方式，唯有與對方溝通，了解對方想法的前因后果才有可能針對癥結(jié)點找到解決之道。因此，在人際往來過程中，理解對方往往才是解決問題、建立關(guān)系、維系關(guān)系的良好基礎(chǔ)。想要學習了解他人，培養(yǎng)同理心與洞察力，你可以先選擇一個熟悉的人，試著去觀察并了解他的脾氣性格、思維方式、行事風格等，過程中你要提醒自己不要急于做出評價， 通常隨著了解程度的加深，你會逐漸發(fā)現(xiàn)對方或許有些行為你并不贊同，但你卻能理解他這么做的原因，而多了一份理解，就能多一份包容與接納，沖突與摩擦自然減少。之后，慢慢增加你的觀察對象名單，讓自己培養(yǎng)出不武斷評價他 人、了解他人、尊重他人的好習慣。

具體方法2： 不過度放大自我，用真誠的態(tài)度和平等的眼光看待人、事、物。

以真誠的態(tài)度、平等的眼光尊重每一個與你接觸的人，在沒有充分理解他人的想法之前，不要過度放大自己的所思所想，更不要盲目地駁斥或評價他人的想法，許多時候，冷靜并理智地分析他人的不同觀點，不僅能避免心急口快而誤事，也能幫助我們從中找出對自己有益的觀點，拓展自我視野。如果你經(jīng)常在第一時間駁斥他人的不同看法，平日就應(yīng)提醒自己發(fā)言前多想一想，養(yǎng)成理智判斷、謹言慎行的習慣。