我在國企工作期間，一個關(guān)系不錯的同事多次歷經(jīng)公司撤并分流，領(lǐng)導(dǎo)變更和組織架構(gòu)調(diào)整，職業(yè)地位始終十分穩(wěn)固，且職業(yè)生涯穩(wěn)步上升，既是歷任領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人，也有相當?shù)娜罕娀A(chǔ)，不管時局如何變化，頗有“他強由他強，清風拂山岡。他橫任他橫，明月照大江”的氣勢，很是讓人佩服。受整體大環(huán)境影響，當前職場競爭空前激烈，怎樣在守好自己的“一畝三分地”的同時，實現(xiàn)自我價值，值得每一位職場人深思。

當前競爭態(tài)勢

據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2019屆全國普通高校畢業(yè)生達834萬人，比2018年同期增長14萬，再創(chuàng)歷史新高。面對外貿(mào)風險日益增多,外部環(huán)境惡化；內(nèi)部經(jīng)濟下行，企業(yè)紛紛裁員；大量高校畢業(yè)生即將涌入職場，競爭空前激烈的圍追堵截，身在職場都恐難獨善其身。

打造四個能力

結(jié)合個人長期在國企、外企以及私企短暫的從業(yè)過程中，所了解的優(yōu)秀職場人士所共同具備的特質(zhì)，淺談怎樣才能在當下激烈的職場競爭中，讓自己立于不?。?/p>

一、價值創(chuàng)造的能力。任何企業(yè)的所有者或管理者，對于有能力為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工總是青睞有加，畢竟，企業(yè)存在終極目的都是為了盈利。具備一定的業(yè)務(wù)能力，也可以說是創(chuàng)造力，能夠為持續(xù)企業(yè)貢獻價值，才是職場人士的安身立命之本，也是職場生存的根本基礎(chǔ)。有句話說的好，“是狼就要練好牙，是羊就要練好腿”，不論處在什么樣的平臺和崗位，練好內(nèi)功都是首要任務(wù)；

二、持續(xù)學(xué)習的能力。這里所指的并非學(xué)習知識的能力，而是指職場人士主動快速成長和調(diào)整自身技能的愿望和能力，以保持在職業(yè)生涯中積極進取的狀態(tài)?，F(xiàn)今職場瞬息萬變，要想在激烈的職場競爭中變得炙手可熱，必須擁有自己的核心競爭力。通過觀察發(fā)現(xiàn)，改變自己的思維體系和行為模式是最有效的學(xué)習，對于職場個體，任何沒有存儲于自我意識并轉(zhuǎn)化為外在行動的能力，都不能稱之為核心競爭力。打造核心競爭力的核心就在于忽略自我優(yōu)勢，拓寬信息渠道，打破自我認知，保持持續(xù)更新知識和信息的能力。這不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)領(lǐng)域，在職業(yè)相關(guān)領(lǐng)域或興趣領(lǐng)域都應(yīng)當在可承受的代價之內(nèi)努力付諸行動，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。擁有持續(xù)學(xué)習的能力，將為職場人士帶來更多機遇選擇和創(chuàng)造出更多可能性；

三、保持心態(tài)的能力。職場心態(tài)往往決定著思維和行為方式，樂觀的心態(tài)，會催生積極向上的外在精神狀態(tài)，內(nèi)心遠離悲觀消極。在職場倦怠期，或在工作中遇到挫折打擊以及遭受不公正待遇時，很容易產(chǎn)生消極能量，進而導(dǎo)致心態(tài)發(fā)生變化，由此帶來的負面影響可能是一時，也可能伴隨整個職業(yè)生涯。反之，擁有積極心態(tài)的職場人，即使身處困境，也能快速做出積極調(diào)整掃除陰霾，畢竟能干的人，從不在情緒上斤斤計較，只在做事上認認真真。擺正自身位置，調(diào)整好心態(tài)，對待工作和同事常懷感恩之心，少抱怨、多夸贊，主動消除那些與保持積極心態(tài)相抵觸的不良因素，一定會產(chǎn)生不一樣的氣場，將有助于打造自身積極向上的職場形象，促進職業(yè)生涯健康快速發(fā)展；

四、處理關(guān)系的能力。一般來講，人際關(guān)系能力主要包括：建立關(guān)系的能力、處理沖突的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等。我們經(jīng)常會看到，有的人工作能力并不差，但由于人際關(guān)系處理不當，導(dǎo)致自身在職場失利而痛失機遇。工作當中人際間的交往不可避免，那些擁有人際交往能力并能平衡處理好各種關(guān)系的職場人士，通常樂觀自信，能夠很快融入組織和適應(yīng)環(huán)境，困難的事情一旦到他們手里都變得簡單了許多。機遇與交際能力和交際活動范圍是成正向關(guān)系，若想獲取更多資源，每一位職場人都應(yīng)當把開展交際，處理好關(guān)系與捕捉職場機遇充分聯(lián)系，有意識培養(yǎng)并發(fā)揮處理各種復(fù)雜人際關(guān)系的能力，不斷擴大職場交際圈，才能更好的發(fā)現(xiàn)并抓住難得的發(fā)展機遇。

思路決定出路

自古“長江后浪推前浪，浮事新人換舊人”。很多時候，很多道理我們都知道，但是知道了以后仍然不去做。腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉(zhuǎn)換思路的需要，如果我們并不優(yōu)秀，想要在萎靡的市場環(huán)境和激烈的職場競爭中不被輕易取代，就必須轉(zhuǎn)變思路，自我打破心理重建，勇敢走出舒適區(qū)，用更加積極的姿態(tài)突破自我設(shè)限，修煉好幾個能力，鍛煉好“羊腿”，才能在未來的職場競爭中變得不可替代。