常言道：“人往高處走，水往低處流”，當我聽完這個故事后不得不佩服小伙子的勇氣，同時也為該領班的盲目感到惋惜，人到底是追求個人成長，實現(xiàn)自我價值“是往高處走”，還是追求待遇條件，把自己賣個好價格“是往高處走”？只怕是到頭來“心往高處走，人往低處流”。其實，人在30歲之前長點本事，比為漲工資去跳糟要好很多!
暫且不論我朋友企業(yè)的好壞，單從該領班挑戰(zhàn)職位及待遇的勇氣來看，試想，如果他真的具備了該職位的能力，那他就是懷才不遇，跳槽去更優(yōu)秀的企業(yè)是他正確的選擇，而不是用待遇的高低作為跳槽的衡量標準；如果他還不具備挑戰(zhàn)該職位的能力，那我又為他的輕率和挖人企業(yè)的初衷表示擔憂，這不等于是錯把平臺當能力嗎？這不等于是錯把價格當價值?
小伙子剛踏入社會就進入了一家優(yōu)秀企業(yè)，一邊工作、一邊成長本是件好事，但羽翼還未豐滿，經歷還未見彩虹的時候，就狂妄自己的強大，甚至覺得自己無所不能，那就應該是一種愚昧，其實，不是你自己有多么強大，而是你所處的平臺包裝了你，此刻的你，事業(yè)才剛剛開始，本應扎根企業(yè)鍛煉本事，不應輕率跳槽而毀了自己。
我們面對人生都需要思考三個問題：“我有什么？我能付出什么？我能放棄什么”？有時候跳槽可以跳出個更好的待遇，但不見得能跳進個更好的平臺，面對未來選擇往往大于努力，未來不會是建立在金錢、權勢和地位上的，而是建立在知識、智慧和能力上的，你要能看懂未來，你才能把握未來，你才能把握成功，為未來而付出，今天才有意義！
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