由于每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)人經(jīng)歷不同，所以我們會(huì)有不同的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，當(dāng)面對(duì)一些問(wèn)題時(shí)，我們常常會(huì)因?yàn)橐谎圆缓隙蛣e人產(chǎn)生分歧。那么在和別人意見(jiàn)沖突時(shí)，你會(huì)選擇怎么做呢？我想每個(gè)人都會(huì)有不同的做法。
和別人一言不合，通常我們都會(huì)有以下幾種做法：
1.先同意別人的說(shuō)法，承認(rèn)他的說(shuō)法有合理的地方，然后再擺事實(shí)，講道理，通過(guò)事實(shí)依據(jù)來(lái)讓別人信服自己的觀(guān)點(diǎn)，這樣才能讓別人心服口服，讓別人對(duì)自己產(chǎn)生信賴(lài)和認(rèn)可，接受自己的意見(jiàn)；
2.直接否定別人的看法，一針見(jiàn)血的指出別人觀(guān)點(diǎn)的錯(cuò)誤之處，雖然有時(shí)候自己的看法是正確的，但是這很容易引起別人的反感，會(huì)認(rèn)為你驕傲自大，自以為是，傷害了別人的自尊心，因此不建議這樣做；
3.堅(jiān)持自己的看法，分為兩種情形，一種是自己的看法是正確的，努力堅(jiān)持自己的觀(guān)點(diǎn)，相信真理在少數(shù)人手中，比較理性。另一種是自己的想法出現(xiàn)偏差，明明是錯(cuò)的，仍然固執(zhí)己見(jiàn)，比較倔強(qiáng)，容易給別人產(chǎn)生不好的印象，比較感性；
4.當(dāng)一言不合時(shí)，保持沉默，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，無(wú)論對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)是錯(cuò)的還是對(duì)的，讓對(duì)方把話(huà)先說(shuō)完，然后在腦海中進(jìn)行思考和分析，在沉默中保持一個(gè)冷靜的頭腦，不急不躁，有利于更好地把問(wèn)題解決好，同時(shí)也能夠避免很多的沖突；
5.人云亦云，看到別人說(shuō)什么，自己也會(huì)說(shuō)什么，這是一些沒(méi)有主見(jiàn)的人固有的做法，也是一種沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)。因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣了，不喜歡自己動(dòng)腦，常常會(huì)讓自己非常尷尬，因此我們要善于表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，提出一些獨(dú)特的、有建設(shè)的意見(jiàn)，這樣才能有利于自己的成長(zhǎng)；
6.屈從別人的看法，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)下很多公司，有的人為了生存和個(gè)人發(fā)展，不得不選擇趨炎附勢(shì)，附和領(lǐng)導(dǎo)的觀(guān)點(diǎn)，主要是底層員工沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)，這是一種無(wú)奈的表現(xiàn)，很容易助長(zhǎng)歪風(fēng)。這是公司沒(méi)有完善的制度造成的，一個(gè)公司要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，不得不接受底層員工的意見(jiàn)；
7.換位思考，站在對(duì)方的位置和角度，感同身受，以一種理解的心態(tài)來(lái)看問(wèn)題，這樣能夠更好地體會(huì)對(duì)方的處境，也能夠獲得對(duì)方的尊重和信任，容易形成一種友好的關(guān)系，很多時(shí)候我們都是不被人理解的，但是我們不能灰心和放棄自己；
8.用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，任何事物都不是絕對(duì)的，要用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，在看問(wèn)題時(shí)，我們要看到別人好的一面，也要看到別人的不足，不偏袒任何一方，這樣才能夠把問(wèn)題處理的更好；
隨著時(shí)代的發(fā)展，信息更新迭代非?？?，我們每天都會(huì)接收大量的信息?，F(xiàn)在很多所謂磚家的觀(guān)點(diǎn)和言論，都不足以為信了。在對(duì)待一個(gè)問(wèn)題和事件時(shí)，我們要站在自己的立場(chǎng)想問(wèn)題，有自己的價(jià)值判斷，做一個(gè)有獨(dú)特見(jiàn)解的人。
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