| 自我職業(yè)錨的描述與測(cè)試 「導(dǎo)入」 職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過程。在這一過程中，每個(gè)人都根據(jù)自己的天資、能力、動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度和價(jià)值觀等慢慢的形成較為明晰的與職業(yè)有關(guān)的自我概念，逐漸形成一個(gè)占主導(dǎo)地位的職業(yè)錨。可以說，職業(yè)錨是個(gè)人自我意向的一個(gè)策略部分。 個(gè)人進(jìn)入早期工作情境后，是由實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和環(huán)境及價(jià)值取向與環(huán)境因素所決定的，與之在經(jīng)驗(yàn)中的自省、動(dòng)機(jī)、需要、才干相符合，逐步達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償?shù)囊环N長(zhǎng)期性的職業(yè)定位。 在實(shí)際工作中，新員工往往會(huì)重新審視自我動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀以及能力，逐步明確個(gè)人需要與現(xiàn)階段和差距，明確自己的擅長(zhǎng)所在及其發(fā)展的重點(diǎn)，并且針對(duì)符合于個(gè)人需要和價(jià)值觀的工作，以及適合于個(gè)人特質(zhì)的工作，自覺或不自覺地改善、增強(qiáng)和發(fā)展自身的才干，達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償。經(jīng)過這種整合（也許是多次的選擇和比較），員工便尋找到自己的職業(yè)定位。 也稱之為“職業(yè)錨”?；旧嫌形宸N描述：技術(shù)能力型的職業(yè)錨、管理能力型的職業(yè)錨、創(chuàng)造型職業(yè)錨、安全型職業(yè)錨和自主型職業(yè)錨。 1、技術(shù)能力型的職業(yè)錨 具有相當(dāng)明確的職業(yè)工作追求、需要和價(jià)值觀，表現(xiàn)出如下特征：強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)或某項(xiàng)職能業(yè)務(wù)工作。技術(shù)職能能力錨的員工比較熱愛自己的專業(yè)技術(shù)或崗位工作，注重個(gè)人專業(yè)技能發(fā)展，一般多從事工程技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析、企業(yè)計(jì)劃等工作。 2、管理能力型的職業(yè)錨 呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：愿意擔(dān)負(fù)管理責(zé)任，且責(zé)任越大越好，這是管理能力型職業(yè)錨員工的追逐目標(biāo)。他們與不喜歡、甚至懼怕全面管理的技術(shù)職能錨的人不同，傾心于全面管理，掌握更大權(quán)力，肩負(fù)起更大責(zé)任。具體的技術(shù)工作或職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路；他們從事一個(gè)或幾個(gè)技術(shù)職能區(qū)工作，只是為了更好地展現(xiàn)自己的能力，瞄準(zhǔn)更高職位的管理權(quán)力。 3、創(chuàng)造型職業(yè)錨 是定位很獨(dú)特的一種職業(yè)錨，在某種程度上，創(chuàng)造型錨同其他類型職業(yè)錨有重疊。追求創(chuàng)造型的人要求有自主權(quán)、管理能力，能施展自己的才干。但是，這些不是他們的主動(dòng)機(jī)、或價(jià)值觀，創(chuàng)造性才是他們的主要?jiǎng)訖C(jī)和價(jià)值觀。 4、安全型職業(yè)錨 又稱作穩(wěn)定型職業(yè)錨，其特征如下：職業(yè)的穩(wěn)定和安全，是這一類職業(yè)錨員工的追求、驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀。他們的安全取向主要為兩類： 一種是追求職業(yè)安全，穩(wěn)定源和安全源主要是一個(gè)給定組織中的穩(wěn)定的成員資格，例如大公司組織安全性高，做其成員穩(wěn)定系數(shù)高；另一種注重情感的安全穩(wěn)定，包括一種定居，使家庭穩(wěn)定和使自己融入團(tuán)隊(duì)的感情。 5、自主型職業(yè)錨 又稱作獨(dú)立型職業(yè)錨，這種職業(yè)錨的特點(diǎn)是：最大限度地?cái)[脫組織約束，追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境。以自主、獨(dú)立為錨位的人認(rèn)為，組織活動(dòng)是限制人的，具有是非理性的成份。他們追求的是自由自在、不受約束或少受約束的工作生活環(huán)境。 附錄： 職業(yè)錨的十項(xiàng)自我評(píng)價(jià)——為了幫助個(gè)人確定自己的職業(yè)錨，請(qǐng)回答以下問題： 1、你在高中時(shí)期主要對(duì)哪些領(lǐng)域比較感興趣（如果有的話）？為什么對(duì)這些領(lǐng)域感興趣？你對(duì)這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？ 2、你在大學(xué)時(shí)期主要對(duì)哪些領(lǐng)域比較感興趣？為什么會(huì)對(duì)這些領(lǐng)域感興趣？你對(duì)這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？ 3、你畢業(yè)之后所從事的第一種職業(yè)工作是什么？你當(dāng)時(shí)期望從這種工作中得到些什么？ 4、當(dāng)你開始自己的職業(yè)生涯的時(shí)候，你的抱負(fù)或目標(biāo)是什么？這種抱負(fù)與長(zhǎng)期目標(biāo)是否連接在一起，當(dāng)前有調(diào)整嗎？如果有，那么是在什么時(shí)候？是什么原因？ 5．你第一次換工作或換企業(yè)的感覺是怎樣的？你期望下一個(gè)工作能給你帶來什么？ 6．你后來換工作、換職業(yè)的情況是怎樣的？你怎么會(huì)做這樣的變動(dòng)決定？你所追求的是什么？ 7、當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時(shí)候？你認(rèn)為這些時(shí)候的值得回首或令你感到自豪的？ 8、當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺得最讓自己感到不愉快的是什么？你認(rèn)為這些時(shí)候的讓你感到失落或是不愉快的是什錦？ 9、你是否曾經(jīng)拒絕過從事某種具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)或晉升可能？為什么？ 10、現(xiàn)在請(qǐng)你細(xì)想的檢查自己以上的答案，并認(rèn)真校對(duì)關(guān)于五種職業(yè)錨（管理型、技術(shù)型、創(chuàng)造型、安全型、自主型）的要點(diǎn)。根據(jù)你對(duì)上述這些問題的回答，分別將每一種職業(yè)錨給予從“1～5”之間的某一個(gè)選擇分?jǐn)?shù)。（注：1代表重要性最低、3代表中間值、5代表重要性最高） 「提示」 從職業(yè)錨自我測(cè)試與檢查，可以基本上判斷一個(gè)人達(dá)到職業(yè)成功的可能性。通過開展職業(yè)錨校對(duì)，可以有針對(duì)性的為員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃，并結(jié)合績(jī)效考核達(dá)到最大程度激勵(lì)員工的效果。 |
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