在工作中和領導相處，一定要注意自己的態(tài)度，一不小心可能就會讓領導反感，得不到提拔。職場中的每個人對我們的影響都很大，有時候你的工作能力強，但是如果和同事領導的關系處不好，也是很難混得好的。
職場中的各種關系錯綜復雜，特別是與領導的關系，稍微處理不當?shù)脑?，就會讓你吃很多虧。所以在與領導相處的過程中，你要記住這4個教訓，才能讓自己成長得更快，提拔的機會更多。
1、再差的領導，也是個角色
職場中，不管你的領導是不是有真本事，他也是領導，不要在他面前耍小聰明，不然的話被針對的就是你了。不管你的個人能力多么強，在和領導溝通的時候，都不要表現(xiàn)得那么高傲，領導不是傻子，能看明白你是不是在故意挑釁。禍從口出的道理你要知道，領導有沒有能力不關你的事，管好自己的嘴，不該說的話不要說。
2、別把自己太當回事
像上面說的，作為基層員工，就算你再有能力，在領導面前也不能太囂張。職場中有能力的人很多，如果你因為自己有點功勞就不把其他人放在眼里，還對領導不尊重的話，領導是不會理你的。而且領導如果真的對你縱容的話，那對其他人來說是不公平的，領導也不會為了你一個人而不管團隊的和諧。所以千萬不要把自己當角兒，太當回事了。
3、領導說的公平只是說給你聽，不是做給你看的
職場中的公平都不是絕對的，很多領導一直在工作上說公平，但其實能真正做到公平的并不多。領導總是會偏愛一些人，這也是很正常的職場規(guī)則，所以要想受到公平對待，就要讓自己變得更加強大。在工作中少說多做，讓領導說對你公平不僅僅是說說而已，而是真的會做。
4、你不找領導，就不要指望領導來找你
其實很多人在領導面前都不好意思講出自己的想法，特別是想跟領導談條件的時候，總開不了口。職場中你不好意思，領導是不會不好意思的，你不主動找領導談，領導是不會主動給條件你的。所以要想讓自己更快的成長，那在領導面前就要懂得主動為自己爭取，沒有誰會主動幫助你的。
所以職場中與領導相處一定要記住這些教訓，和領導相處是一門學問，這其中的道理別人不會告訴你。專注提升個人能力，用實力說話，才能真正取得好成績。
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