職場中的面試官，這個職位看上去相當(dāng)?shù)母叽笊希贿^在現(xiàn)在來說，這個職業(yè)仿佛也沒那么好做。老板們每天想的就是如何找到最適合自己公司的人才，而面試官則是盡最大可能的去這么做，但是還是會有很多人離職，所以，現(xiàn)在這個工作也并沒有那么好做。
每天需要面對的是前來應(yīng)聘的眾多應(yīng)聘者，而作為面試官，他們身上的擔(dān)子也特別的重，因為一個失誤就會造成公司的損失，尤其是那些在公司工作了一段時間，就直接把客戶直接帶走那批人。HR們每天也是絞盡腦汁的，再找著自己公司需要的人，這個人一定要能給公司帶來價值。
他們面臨的壓力是來自雙方的，一方面應(yīng)聘過來的人，不知道能不能夠勝任這個崗位，另外一方面就是還要面臨老板給的壓力?；蛟S說不準(zhǔn)，一個搞不好，招來的人滿足不了老板的心思，讓老板大失所望，那么自己的飯碗也有可能面臨丟掉。
所以，現(xiàn)在的HR，這個聽上去很高大上的職位，也不是那么好做的。當(dāng)然為了能讓自己的發(fā)揮出自己的特長，他們都會想盡心法的去提升自己的能力。所以，現(xiàn)在很多的HR，幾乎都是幾道題一出，就能找到最適合自己公司崗位的人才。他們提出的問題也是千奇百怪，有的時候甚至?xí)芷孑狻?/p>
這不，最近一小伙小劉，就遇到這樣一個奇葩的面試官，小劉剛剛畢業(yè)的一個大學(xué)生。對于他們來說，畢業(yè)面臨的就是失業(yè)，而小劉也是眾多失業(yè)者之一。畢竟現(xiàn)在的公司都比較挑，現(xiàn)在找工作的人也比較多。所以，競爭難免會激烈一些。
這天，小劉和往常一樣，在刷著簡歷，早飯還沒吃呢，正準(zhǔn)備出去吃早飯，正要出去的時候，就接到了一個電話，是一個公司的招聘電話，問明了公司名稱地址之后，確定好時間。
小劉就去吃飯了，吃完飯回來之后，就開始在百度上搜一下，剛剛打過電話來的公司，不看不知道，這個公司整體的規(guī)模還不小。于是來了興趣，找到筆和紙記錄下來公司的一些特點，還有什么企業(yè)文化等等。
第二天一早，小劉收拾好行李，換了身干凈的衣服，就坐上車出發(fā)了，很快也就到了要面試的這家公司。從外邊看去，公司的規(guī)模還真不小，進(jìn)入公司之后，小劉被前臺的美女，帶到了面試等候區(qū)，到了一看，人不少，大公司就是大公司，吸引力很大，不會出來一個小姐姐，說面試馬上開始，就叫過去了幾個人，面試是采用群體面試的形式進(jìn)行的。
很快就輪到了小劉這一組，四個人進(jìn)去之后，面試官讓他們簡單的自我介紹，然后又問了些簡單的問題之后，最關(guān)鍵的是公司的企業(yè)文化，還有公司對公司的了解，這問題，小劉很慶幸自己昨天看到了這些東西。要不然今天還真不知道，該怎么回答了。最后一道題，面試官，啪，一個奇葩的問題脫口而出。
下面的四應(yīng)聘者，一聽懵逼了。去哪里面試遇到過這樣奇葩的問題啊。
不過面試官也沒給他們太多的準(zhǔn)備時間，僅僅幾分鐘就讓他們回答問題了。
第一個小伙仿佛沒有遇到過類似問題，感覺面試官說的話像是在無理取鬧，所以，他說道：這個問題跟工作有關(guān)嗎？我不想回答了，你們要是不想要我，就直說。說完掉頭就走了出去。
第二位應(yīng)聘者，88年的，之前沒做過銷售，一直事從事技術(shù)行業(yè)。他想了想說到：我會跟您說聲抱歉，然后就走出去。等過段時間我在來。
第三個應(yīng)聘者：我會把文件放下，然后掉頭就走，在門口幫您看著防止別人進(jìn)來。
第四位應(yīng)聘者，就是咱們的主人公小劉。小劉思考片刻，鄭重的說到：這個事情我覺得我沒必要回答，因為你不穿衣服的時候，肯定會是您非常隱蔽的空間，這估計是只有在您家里才會發(fā)現(xiàn)的事情。作為一個同事，我一般也會先敲門在進(jìn)入房間的。
這個女面試官終于找到了自己想要的答案，站起來，給小劉點贊，最終錄用了小劉。職場中我們的思維一定不要局限，一定要懂得變通，否則繞在一個死循環(huán)里就容易出不來。
你們認(rèn)為小劉的回答怎么樣？或者你有沒有更好的回答呢，歡迎留言給小編哦。
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