變化1：社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)在招聘人員的時候?qū)籼藓涂量?！對人員在勞動效率和價值創(chuàng)造方面的要求會更高！
變化2：社保明年劃歸稅局征收，自由職業(yè)者越來越多，個體戶、小規(guī)模公司、個人獨(dú)資企業(yè)等小微企業(yè)將會有一定的增加！
變化3：社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)用工模式不再單一，傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業(yè)結(jié)合自身情況將會轉(zhuǎn)向非全日制用工模式！
變化4：社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)用工對象將會越來越廣泛和靈活，兼職員工會越來越多，企業(yè)聘用退休人員、企業(yè)招募已經(jīng)有社保的人員將會成為常態(tài)！
變化5：社保明年劃歸稅局征收，AI技術(shù)將盛行，人工智能越來越普遍，電子人來到了我們的身邊！
變化6：社保明年劃歸稅局征收，人力資源外包服務(wù)將更受企業(yè)愛戴，企業(yè)越來越呈現(xiàn)出小微化、全國化、非核心業(yè)務(wù)外包化的趨勢！
變化7：社保明年劃歸稅局征收，勞動報酬支付的方式將會也發(fā)生一定變化，實(shí)物形式、期權(quán)激勵、應(yīng)該正常報銷的費(fèi)用直接報銷不再納入工資表、內(nèi)部合伙人分紅的模式逐漸來臨！
變化8：社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)人工支出將會越來越規(guī)范合法，企業(yè)員工的個稅、工資、社保將越發(fā)透明！
變化9：社保明年劃歸稅局征收，伴隨著政策變化越發(fā)日新月異，企業(yè)越來越重視專業(yè)型、政策型、實(shí)用型、技能型、管理型、價值型、業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財務(wù)人員，傳統(tǒng)會計逐漸被淘汰出局
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