在當下社會，不管對于企業(yè)還是個人來說，品牌的打造都非常重要，在這里重點說下個人品牌的打造，個人品牌的打造有很多的好處，一方面可以讓自己的價值更可信，另外一方面還可以讓自己更值錢，讓自己在職場中更有保障，也可以讓自己獲得更多的關注和流量。
這些作用在我們去求職的時候就可以很明顯的感受到，比如自己投遞簡歷，把自己夸的天花亂墜，往往不如好友或知名人士的推薦，一個有品牌效應的人也更容易獲得信任并獲得一個滿意的薪資。
個人品牌是有品質的影響力
既然個人品牌那么重要，那么到底什么是個人品牌呢？其實在我的理解中個人品牌和企業(yè)品牌類似，也主要分成兩個維度，一個是知名度，一個是美譽度。
美譽度也就是品質，知名度也就是影響力，個人品牌的打造應該首先保證品質，在品質有保證的基礎上盡可能的拓展影響力，這個前提非常的重要，也是我們平常容易走向的誤區(qū)。
不說別的，看看網(wǎng)上的一些明星炒作，特別是一些草根人物的炒作就很明顯，比如現(xiàn)在快手的所謂明星，為了出名，無所不用其極，但實際上這種名氣的持久性和轉化率并不高，一方面很難產生有效的轉化，另外一方面，也很難持久，很容易成為曇花一現(xiàn)，所以這種路子對于絕大多數(shù)的人其實并不適用。
在某些特定的區(qū)域，特別是小眾細分的區(qū)域，其實知名度并不需要太高，只需要適當就好，最主要的還是要保證質量。
如何打造個人品牌？
在這里圍繞這個話題簡單談一些對個人品牌的思考，供大家參考哈。
1.個人品牌的打造一定要先保證質量【品質】，然后才是知名度，對于這個大的原則一定要謹記。
2.打造品質【價值】需要時間：某種程度上品質也就是個人可以提供給社會的價值，這個價值的打造其實需要必要的時間積累，有些甚至需要比較長的時間，不是隨便一個月就能打造出來的，所以對于此我們要有一定的耐心，不說別的，你有沒有比身邊的同事做的更為優(yōu)秀呢？
如果基礎能力都不過關，就想著我要打造個人品牌，打造知名度，那樣就類似無水之渠了，所以一定要回到自身，保持一份耐心。
3.選擇一個垂直領域去深挖【一門深入】：每個人的精力其實都是非常有限的，如果每個方向都想挖掘，是很難有深度的，所謂綜合性人才也應該是建立在深度人才的基礎上，所以我們應該根據(jù)個人的特點和社會需求，選擇一個合適的方向進行深挖，在這個領域成為專家，打造自己的個性標簽，在這個基礎上再進行拓展。
比如營銷技能本身其實也有非常多的方向，廣告、公關、策略、創(chuàng)意、文案、品牌等等，這個時候其實就可以在了解營銷本質的前提下，選擇一個偏重的方向去挖掘，這樣更容易脫穎而出。
4.保持耐心，慢慢修來快快到：個人品牌的打造其實就像修行，需要耐心和切實的積累，在這個浮躁的大背景下，我們更需要一份耐心，一份踏實積累的勇氣，在做的過程中，不必羨慕周邊人頻繁跳槽而帶來的高薪資，而是更多的向內看，想想自己的能力是不是得到了切實的提升，是不是給公司給用戶帶來了切實的價值，心里是不是真的踏實和問心無愧，這樣穩(wěn)步的積累往往才是最快的。想想很多人其實已經(jīng)沒有慢下來看基礎理論的能力了，而每個行業(yè)的基礎理論都是非常重要的，在掌握這些理論的基礎上再去學習所謂的技巧往往會事半功倍。
5.選擇高品質的社群，少而優(yōu)，作為主動分享人出現(xiàn)：最近兩年各種社群層出不窮，動不動好幾百人，工作相關的，生活相關的等等，我們以為加的社群越多，人脈就越廣，但實際上真的是這樣嗎？很多時候社群也只是成為信息爆炸的一個來源而已，每天翻翻讓自己的時間越來越碎片化，反而少了很多踏實積累的時間，所以自己整體覺得社群有質量的并不多，這個時候其實就需要進行必要的篩選，留下5個以內的精品社群就可以了。
另外一個方面加入社群不如自己創(chuàng)建社群，當自己作為主導人出現(xiàn)時，這個社群對于自己的品牌來說才更有價值一些，在這里面我們可以多分享，多輸出，而不是盲目的掃了一眼所謂干貨知識，一點印象都沒有留下。
6.通過輸出來打造個人品牌【博客+微課等】：學習重要的不在于我們看了多少干貨，而是吸收了多少干貨，輸出了多少干貨，自己能產出干貨知識才算是自己的，也是最有說服力的，所以我們要養(yǎng)成多思考多輸出的習慣，比如通過簡書寫出一個細分領域的權威大號，通過微課面向同行進行分享，其實都是非常好的方法，我們應該以輸出為學習的標準，而不是看了多少本書，刷了多少微課。
7.系統(tǒng)性學習和輸出：所有的行業(yè)其實都有道術器的成分，只有系統(tǒng)的認知才能掌握的更為全面，所以對于每個領域的學習都應該作為一個系統(tǒng)工程來進行學習，先掌握這個行業(yè)的核心屬性和特點，然后才是具體的執(zhí)行技能，而不是一直停留在表面的技能上，不斷的重復。
我們應對自己的學習進行大體的規(guī)劃，什么階段該學什么就去找相關的內容，進行刻意訓練，這樣才是效率比較高的，學習小學的內容，學習30年，也還是個小學生，遠遠不如一個大學生的技能，所以不能為了學習而學習，而應該明確階段和方向。
8.品牌的打造需要持續(xù)性，打造個性標簽：個人品牌的打造和企業(yè)品牌一樣，需要一定的持續(xù)性，想想可口可樂如果今天做飲料，明天做家具，后天做互聯(lián)網(wǎng)，那么大家會對這個品牌的質量會深表懷疑，對于個人品牌也是這樣。個人品牌在特定方向的積累也需要一定的延續(xù)性，不能一天換一個方向，需要持續(xù)的在特定方向的積累，一方面要盡可能的大體沿著這個方向，可以適當調整，但不要偏離太遠；另外一個方面，產出和積累需要持續(xù)，比如寫文章，最好相對穩(wěn)定，每個階段都有一定的產出。
9.看重每一件事，每一句話：一切積累在于平時，我們做過的每個案例，待過的每個公司，寫過的每句話其實都是我們個人品牌的組成部分，所以自己要抱著對自己負責，對公司社會負責的態(tài)度去做事情，不要沒有底線，不要隨意的去做，品牌的打造應該從每個當下開始做起；
10.個人品牌打造不是盲目炒作，要注重長遠利益：個人品牌對個人影響長遠，所以要避免惡意炒作，踏實的積累才是最靠譜的；
11.能力和名氣要匹配：健康的品牌打造應該是能力和名氣是基本匹配的，兩者應該是相對平衡的狀態(tài)，比如一個人通過各種刷臉讓自己相對有知名度，但業(yè)務能力卻跟不上，參加行業(yè)討論也說不出什么有價值的觀點，這個時候其實就需要快速的提升能力；而同樣，當我們的能力達到了一個比較高的水平，但只是局限到自己公司內部，那么這個時候就應該走出去，通過分享、講課、參加會議等，讓自己的名氣更為立體化，這個是一個比較健康的狀態(tài)。
12.成為人脈節(jié)點：對于打造名氣來說，還有一個不錯的方法，就是成為人脈節(jié)點，比如一個權威培訓的組織者，先找到一個有名的老師，然后以這個老師的名氣去招募能力不錯的學員，這個時候雙方就可能都能成為自己的人脈。
13.名人或平臺背書：背書也是品牌打造的一個重要手段，比如各種明星對于某個品牌的推薦，對于個人品牌也是一樣，如果一個行業(yè)內的大佬承認自己能力，并愿意推薦自己，那么自己在求職等重要的時刻就可以更有競爭力，平臺的背書也是一樣，比如bat出身，比如做的案例得到權威平臺的金獎，這些都是很有效的背書。
14.注重第一印象的打造：我們在見一個人時，第一印象非常重要，所以在出場時如果能有朋友介紹，就好過自己個人的背書，比如我們原來初期階段寫的比較差的內容就可以適當?shù)碾[藏，留下自己比較好的一面等。
15.提早確定自己的核心標簽：很多時候名字是不容易記住的，比如我們那么多微信好友，能記住名字的有多少？哪怕是自己的同學，現(xiàn)在能想起名字還有幾個？我們能想起來往往是他的昵稱等。所以對于個人品牌來說，我們也要對自己的屬性進行定位，最好是“職業(yè)技能標簽+性格標簽”，比如徐小平：知名天使投資人+老頑童。美好君：原點營銷創(chuàng)始人+獨立思考者。
16.多關注自身能力提升：其實對于很多人來說，如何打造知名度并不是最大的問題，最大的問題其實是自己的積累不足，價值不明顯，這個時候就想把自己打造成個人品牌，實際上是很難的。所以我們還是要先回到自身，思考我能提供什么價值？我在這個領域是不是已經(jīng)有了一定的優(yōu)勢？是不是已經(jīng)算是比較優(yōu)秀的？如果當前的工作都做不好，那么還是多花點時間把手頭的工作做好會更為實際一些。
愿我們每個人都可以一步步把自己打造成品牌！
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