盧梭在《社會(huì)契約論》中定義文化：“文化是風(fēng)俗、習(xí)慣、特別是輿論”。“企業(yè)文化則是所有團(tuán)隊(duì)成員共享并傳承給新成員的一套價(jià)值觀(guān)、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀(guān)念和行為準(zhǔn)則”。

建設(shè)企業(yè)文化，實(shí)際上就是要重新審視企業(yè)所遵循的價(jià)值觀(guān)體系,根據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略重新建立起一套可以共享傳承，可以促進(jìn)并保持企業(yè)正常運(yùn)做以及長(zhǎng)足發(fā)展的價(jià)值理念、思維方式和行為準(zhǔn)則。

企業(yè)理念是企業(yè)發(fā)展的信念，是每位員工的信仰，它具有目標(biāo)性、前瞻性、準(zhǔn)確性，有了企業(yè)理念才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大！

企業(yè)理念總結(jié)：

1、企業(yè)使命：讓員工體現(xiàn)自身價(jià)值，享有成功人生。

2、企業(yè)愿景：?jiǎn)T工健康快樂(lè)，企業(yè)健康長(zhǎng)壽。

3、核心價(jià)值觀(guān)：追求價(jià)值的最大化而不是利潤(rùn)的最大化，在維護(hù)自己根本利益的同時(shí)切實(shí)為所有利益相關(guān)者著想。利益相關(guān)者包括員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、商界同仁、各界朋友、周邊住戶(hù)。

4、企業(yè)精神：具有高度的責(zé)任感，以向社會(huì)負(fù)責(zé)為己任。

5、服務(wù)理念：視客為友。

6、企業(yè)根本價(jià)值：促進(jìn)社會(huì)繁榮，增進(jìn)人民幸福。

7、經(jīng)營(yíng)宗旨：以信譽(yù)為本，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者和供應(yīng)商的利益。

8、管理方式：將80%的命令變?yōu)榕嘤?xùn)，將60%的精力用于檢查。

9、發(fā)展原則：夯實(shí)基礎(chǔ)，把握規(guī)律，順其自然，留有余地。

10、人力資源開(kāi)發(fā)思路：以文化親和力定取舍，以特長(zhǎng)定崗位，以工作定報(bào)酬+能上能下、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。致力于教學(xué)型組織建設(shè)，著眼于全員素質(zhì)的提高和人力資源的有效配伍與儲(chǔ)備，不依靠能人，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，讓平常人創(chuàng)造出不平常的業(yè)績(jī)。