職業(yè)發(fā)展策略五步驟
一、正確地自我剖析與定位。
這是職業(yè)發(fā)展的前提，一般來說，畢業(yè)的前三年是試驗、摸索、成長年，這個階段，不能正確地定位自己關(guān)系不大，但要有清晰的意識，懂得檢審自己所從事的每一項工作。三年期滿之后，一定要對自己有一個清晰的定位，明確地、清楚地剖析自己的興趣點是什么，專長是什么，適應(yīng)做什么，只有正確地定位，才能有光明的前程。要正確地自我剖析與定位，需要在一個相對固定的環(huán)境相對穩(wěn)定的專業(yè)下才能完成，應(yīng)屆畢業(yè)生的第一年往往是適應(yīng)期和磨合期，第二年才有可能逐步進入角色，并審檢自己，所以，應(yīng)屆畢業(yè)生若在二年之內(nèi)選擇跳槽要慎重考慮，最好的跳槽時機應(yīng)該是第三年。
對個人而言，要正確地定位自己，有條件的可咨詢職業(yè)顧問；對企業(yè)而言，可以借助咨詢公司的專業(yè)力量，對員工進行職業(yè)能力與職業(yè)潛質(zhì)的評價，有的放矢地做好員工生涯管理。
二、有效評估生涯機會。
知道自己適合做什么，并不是就能做成什么，在定位好自己的角色時，也要一并分析自己的專長、專業(yè)、家庭背景、社會關(guān)系等，看看能整合多少內(nèi)、外資源，幫助你實現(xiàn)生涯定位。也即：要定位，也要有機會。
三、制定有效的職業(yè)生涯目標(biāo)。
應(yīng)屆畢業(yè)生要學(xué)會有效地經(jīng)營自己，而經(jīng)營自己最重要的核心是有沒有清晰的基于正確定位的人生目標(biāo)，并且能不能把自己所設(shè)定的長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)有效地轉(zhuǎn)化成年、季、月度甚至每日的目標(biāo)。按照設(shè)定的目標(biāo)堅定不移地行事，是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要行為。
四、實施職業(yè)生涯策略。
職業(yè)生涯目標(biāo)定下來之后，就要想方設(shè)法一步步將其實現(xiàn)。通過對以誠信為核心的態(tài)度樹立，能力和職業(yè)資本的開發(fā)以及人際關(guān)系的處理等等，完善自我要素和社會資本，實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。
五、進行職業(yè)生涯規(guī)劃的總結(jié)與修正。
職業(yè)生涯目標(biāo)運行一段時間后要進行適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，看看哪些目標(biāo)達成了，哪些目標(biāo)沒有達成，尤其是對未達成的目標(biāo)部分，要好好分析，并找到問題的本質(zhì)和解決辦法，以修正職業(yè)生涯規(guī)劃。人生的30-35周歲，因為這階段人生閱歷、社會和工作經(jīng)驗都相對豐富，所以特別適合檢審過去的業(yè)績，有必要的話，要重新定位和規(guī)劃生涯目標(biāo)，以避免陷入職業(yè)陷阱，貽誤前程。進入35-45周歲的階段，也一般進入了職業(yè)的穩(wěn)定期，這一輩子能做出多大的成就，基本上就在這個10年段內(nèi)就可以凸顯。
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