俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個集體里面領(lǐng)導(dǎo)團隊的給力與否，直接影響著公司，集體的整體發(fā)展。在現(xiàn)實工作中，正職都會有一種感覺，那就是副職們干工作，擔(dān)當(dāng)不足，沒魄力，該做主的，沒有做主，不該做主的搶著做主，甚至是副職們合在一起來反對正職。而副職們則會有，干不完的活，操不完的心，正職領(lǐng)導(dǎo)支持力度不夠，正職領(lǐng)導(dǎo)對副職的待遇還不夠好，等等，哲學(xué)上講，處在不同位置，不同角度，看待同一個問題的結(jié)論就會有所不同。民間俗語講這叫做：“屁股決定大腦”，你的屁股坐在哪個位置，就決定了你的辦事方式和方法。下面筆者總結(jié)了幾條正職與副職最明顯的差別，希望副職們能明白正職的心態(tài)，正職們理解副職的心態(tài)，從而更好的做好自身工作。
一、副職們做事的心態(tài)！
工作中副職做事，有以下典型性思維，
第一種想法，副職做事很多事只管結(jié)果，不太重視過程。比如說，一件工作，可以讓自己人學(xué)者干，也可以讓專業(yè)公司分包去干，很多副職會選擇讓專業(yè)公司分包去做，原因有，第一，有可能取得更好的成績，專業(yè)人干專業(yè)事，雖然自己人也能干，但是他得邊學(xué)邊干，副職們很多時候要的是事情更好的結(jié)果，是不太愿意冒著事情做不好的風(fēng)險的。第二，能在自己人面前留下好人印象，下屬們跟著副職干活，無非就兩點期盼，一是，活少點；二是，錢多點，誰能做到誰就是下屬心中的好領(lǐng)導(dǎo)。因此，副職們會在下屬面前落人情，你們看這么重要的工作，我都讓別人去做了，對大家好吧？
而這件工作讓自己人學(xué)著干，有什么好處呢？一是，鍛煉了自己的隊伍，以后再面對類似的問題的時候，自己都可以解決了。二是，省錢啊！節(jié)省開支。但是一般情況下副職們不愿意這么做，第一，自己把本事學(xué)會了，以后類似問題都讓自己解決，那不是給自己沒事找事嗎？第二，為什么要省錢？自己又不是老板，又不是花自己的錢，為什么要心疼？而且問上級要錢還是一個責(zé)任轉(zhuǎn)嫁的過程，如果你錢給到位了，當(dāng)然更好，我把事情給你做好，如果你錢沒有給到位，那我就有理由推辭了啊！不是我不努力，是老板您的錢沒有給到位！
所以說副職們做事，第一，想的是，把事做好，錢和過程不是問題，只要結(jié)果好就行！第二，是要快！一件工作早干完，早結(jié)束，早休息，早剃頭早涼快！第三，能做順水人情就做順水人情。輕易不得罪自己人。
第二種想法——副職們會有不犯錯思維！
所謂不犯錯思維就是，這件事我能做了，我就去做，如果我做了會有很大風(fēng)險出現(xiàn)錯誤，那我就寧憑不做。這就是不犯錯思維。因此，我們最常在工作中見到一種現(xiàn)象就是，當(dāng)你向副職反映一個問題的時候，副職們都是滿口答應(yīng)，然后說，你說的情況，我會向老板進行匯報。表面看是一種不作為和推辭，但實際上這也是一種正常的工作程序，副職們雖然有一定權(quán)限，但是你反映的問題到底是屬于自己管呢？還是領(lǐng)導(dǎo)管呢？不知道！不知道，怎么辦？全部由老板定奪，禮多人不怪，這樣不會出錯。
一件事能辦出成績就努力去辦，如果辦不出成績，就盡量別犯錯，這就是副職們的典型思維。
二、正職們的做事心態(tài)！
第一，正職要結(jié)果更要過程！還是剛才的例子，比如說，一件工作，可以讓自己人學(xué)者干，也可以讓專業(yè)公司分包去干，很多正職都會選擇讓自己人學(xué)著干！一是，正職們不單單考慮的是做事的結(jié)果，還考慮的是人才的培養(yǎng)和歷練，只有這樣才能確保公司長久發(fā)展。二是，正職們希望大家都忙起來，因為忙起來這種工作氛圍是有帶動性的，大家在公司都無所事事，混日子，相信任何一個老板都不會開心吧！三是，正職做事得考慮成本，也就是花錢的多少。副職們做事是“孫子花爺錢——不心疼！”，但是正職們卻是“當(dāng)家才知油米貴”，干任何事能省點，就省點。省下來的都是自己的。
第二，正職要的事堅定的執(zhí)行！正職們的工作心態(tài)有一點就是要有堅定的執(zhí)行力，我不管你們的困難和問題有多大，我要的是堅定的執(zhí)行，你要錢，我可以給，你要人，我也可以給，但是給你人和錢后，你如果沒有行動和執(zhí)行力，那么我就要興師問罪了。正職們要的就是執(zhí)行，執(zhí)行，再執(zhí)行！這一點正職和副職的心態(tài)區(qū)別很大，正職不會去向員工去做什么順水人情，因為送的人情都是自己的真金白銀。比如，一名員工向副職請假，副職可能會說你別寫請假條了，我明天就說你外出跑業(yè)務(wù)了，就過去了。但是員工向正職請假，正職肯定問你問的清清楚楚，明明白白，為什么請假？請多長時間？總而言之，不可能做順水人情！
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