(作者｜beina)
“辦公室政治”是職場生涯常見的生存狀態(tài)，它的壞影響，不僅是在上班時造成壓力，下班后依然可能像噩夢一樣纏繞不去，嚴(yán)重影響身心健康。畢竟同事是為了生活和地位聚在一起，彼此極具競爭性，斗爭由此產(chǎn)生。它考驗的是應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，是人際關(guān)系處理的一方面，不要把它放大，不要排斥畏懼，放下不屑和無奈，勇敢面對。
如果是透明內(nèi)臟的白紙青年，不擅長政治斗爭，能被人看透，直來直往，必定會處處受挫，完全成為炮灰。特立獨行、疏于人情世故的人，若偏要以個人能力在一個辦公室政治橫行的團隊里生存，一是當(dāng)隱形人，二是不威脅任何人，避免成為被打擊者。要找好定位，在適當(dāng)?shù)娜松砩贤顿Y，不要太清高也不必太下賤。如果太出色而無法隱藏，不能眾星捧月，則必木秀于林，風(fēng)必摧之。上策是尋求靠山，中策是以攻為守，下策是避其鋒芒。
作為一個上班幾年的白紙青年加小文青，長期深受辦公室斗爭之害，嚴(yán)重到抑郁加乳腺增生，為求安寧，以血淚教訓(xùn)總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗供老實人參考。
1.練好過硬的本事，這是根本。凡事計劃時，不要想著出彩，先想如何達到上級要求。小心謹(jǐn)慎，為人做事說話不出紕漏，不讓別人抓住小辮子。不犯錯是你最重要的也是唯一的靠山，把握住就能立于不敗之地。
2. 贊美的話不要聽，批評的話認真想。話語里有一點點的批評，背后就是深深憤怒，錯了，要雙倍彌補。不要馬后炮，有問題點到為止。
3. 建立可信賴的人際同盟。不要只圖一時之快宣泄情緒，即使不能成為朋友，也千萬不要變成敵人，保持基本禮貌是合格的表現(xiàn)。
4.要有政治意識。對本職工作要做深入研究，一定要有自信，自信是情商的基礎(chǔ)。
5. 避免政治性錯誤。如對上司輕視傲慢，越級報告，公然挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)等，避免讓上司獎勵你成為一件困難的事，理解并諒解別人，一旦對方覺得你了解他的出發(fā)點，他們會減少防備并樂于去了解你。
6. 小事求敗，大事求勝。假如事事都要占先，很輕易成為眾矢之的，策略性的求敗可以隱躲實力，以備重要時機之用。
7.累積專業(yè)實力，這才是最堅固的權(quán)利基礎(chǔ)。害人之心不可有，防人之心不可無，做好分內(nèi)事，多長個心眼。
8.別把自己當(dāng)成最聰明的人。大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。淡然處世，不八卦，當(dāng)同事發(fā)表任何意見的時候，聽聽就好了，不要去發(fā)表自己的意見和提出你的建議，不對人和事發(fā)表評論。
9. 要有缺點。太完美會處處樹敵,對上司交辦的事情高質(zhì)高效完成，不管事情大小，全力以赴完成。
10.要有靠山，讓自己有價值，有足夠的事業(yè)價值，讓上司不想失去自己。把自己當(dāng)成品牌去經(jīng)營，夠擔(dān)當(dāng)，獲得良好口碑，尊老愛幼，身世清白，雪中送炭，不捧不抑。
11.如果單位不強勢，個人沒前途，學(xué)會脫離無用的分歧。把自己定位成想要做事的人，盡己所能的影響現(xiàn)況，克服無助感，消除負面情緒和抵觸情緒，在不利條件下也知道如何工作。你可能無法改變或決定最終結(jié)果，但仍要做到最佳，拒絕任何的人身攻擊，成為有策略，能當(dāng)大任的骨干力量。選擇權(quán)在于自己，爭，只會給你想要實現(xiàn)的目標(biāo)帶來更多的阻力，而逃避會讓人們理所當(dāng)然地把你看成弱者。
12.尋求雙贏，保持中立。卡在對立的權(quán)力人物中時，他們試圖欺騙對方并捍衛(wèi)自己的立場，于是將你扔來扔去，你的工作成為代價。在這種情況下，要盡可能讓雙方對一個決定達成共識，專注于最終的共同目標(biāo)。要察言觀色，但不要被領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走，不要把展示自己的機會與平臺交給領(lǐng)導(dǎo)來把握。
13.人善被人欺，不要害怕他們，越害怕他們就越欺負。設(shè)置好底線，在底線前設(shè)置幾道防火墻。保持隨時能離開還能生存好的能力。若有機會能更好的發(fā)展，不要猶豫，社會不會同情弱者，只會崇拜強者。
14.如果你沒能和領(lǐng)導(dǎo)混成一派而拼命工作，一定要做好功成后被雪藏的心理準(zhǔn)備，所有成績會被一筆勾銷，你甚至?xí)蝗缧逻M來的臨時工。想辦法放下，想開，睡好覺，防止抑郁。
以上法則，僅供大家參考。
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