甚至在有的公司，你這塊“金子”，也會(huì)被污染的一文不值。下面就是這些領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決不能跟。
1、高高在上，把員工當(dāng)奴隸 。干活時(shí)拼命使喚員工，發(fā)工資時(shí)，想盡辦法考核員工。
2、情緒化嚴(yán)重，心情好就給獎(jiǎng)勵(lì)，心情不好就懲罰員工。按個(gè)人喜惡對(duì)待員工的領(lǐng)導(dǎo)。
3、 不愿花錢，就想讓員工給出成績，并且僅僅追求員工成績，不重視員工成長與快樂的領(lǐng)導(dǎo)。
4、不分青紅皂白，隨意給員工扣帽子的領(lǐng)導(dǎo)。
5、朝令夕改，一天180個(gè)主意的領(lǐng)導(dǎo)。
6、不懂放權(quán)，事事親為的領(lǐng)導(dǎo)。
7、不信任員工，在員工身邊安插“眼線”。交代完工作，偷偷監(jiān)視下屬的領(lǐng)導(dǎo)。
8、 只重視眼前利益，不重視長遠(yuǎn)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。
9、表面說一套，背后做一套。當(dāng)員工是傻X的領(lǐng)導(dǎo)。
10、唯“關(guān)系”是用，讓親人、朋友做公司基層管理的領(lǐng)導(dǎo)。
11、請(qǐng)員工吃飯，不讓員工點(diǎn)菜，自己點(diǎn)菜的領(lǐng)導(dǎo)。
12、打發(fā)乞丐一樣，給員工分成太少，害怕員工收入過高的領(lǐng)導(dǎo)。
13、自己花錢大方，對(duì)員工不肯多點(diǎn)福利的領(lǐng)導(dǎo)。
14、對(duì)員工應(yīng)該報(bào)銷的費(fèi)用，斤斤計(jì)較，甚至不肯報(bào)銷的領(lǐng)導(dǎo)。
15、只談夢想、收入、價(jià)值等空話，不給員工方法與時(shí)間，更不給開支費(fèi)用的領(lǐng)導(dǎo)。
16、不懂得給企業(yè)換血，只會(huì)死抱著不出成績的老員工不放，不愿意多點(diǎn)成本引進(jìn)人才的領(lǐng)導(dǎo)。
17、總是否定下屬做出的決定，甚至對(duì)決定只會(huì)責(zé)怪的領(lǐng)導(dǎo)。
18、開始對(duì)員工很好，員工一時(shí)沒有成績，就否定員工價(jià)值，不再給予員工支持的領(lǐng)導(dǎo)。
19、在公司里搞小團(tuán)隊(duì)派別，相互勾心斗角的領(lǐng)導(dǎo)。
20、不會(huì)給員工樹立正確價(jià)值觀，不懂讓員工培訓(xùn)心態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)。
21、格局太小，只懂得賺錢。不考慮社會(huì)價(jià)值，不考慮員工綜合成長的領(lǐng)導(dǎo)。
22、嬌慣員工，對(duì)負(fù)面員工不舍得開除，把什么人都混為一伙的領(lǐng)導(dǎo)。
23、對(duì)員工的付出與努力視而不見，對(duì)結(jié)果不滿意，就否定一切的領(lǐng)導(dǎo)。
24、對(duì)學(xué)習(xí)漠視。自己不愿意學(xué)習(xí)，也不讓員工學(xué)習(xí)進(jìn)步。只讓員工死干的領(lǐng)導(dǎo)。
25、賺了錢自己大方享受玩樂，不愿投資公司發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。
26、對(duì)新事物只知皮毛，沒有深度。就敢對(duì)員工大肆宣導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。
27、嘴里說：我相信你。但事實(shí)總是干涉下屬工作，甚至是自己不懂裝懂的領(lǐng)導(dǎo)。
28、總是拿老板身份壓人，動(dòng)不動(dòng)就以開除誰、扣發(fā)誰工資的領(lǐng)導(dǎo)。
29、不了解員工、不問政事、不給于員工方法、不舍得資金扶持工作的領(lǐng)導(dǎo)。
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