當(dāng)前正值炎炎夏日，酷暑難當(dāng)。本質(zhì)安全網(wǎng)特意搜集整理了有關(guān)高溫作業(yè)常識(shí)及法律政策，得知：當(dāng)勞動(dòng)者作業(yè)地點(diǎn)最高氣溫大于35℃時(shí)，企業(yè)應(yīng)采取降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時(shí)間。而且六類慢性疾病患者可以不從事高溫作業(yè)；企業(yè)作業(yè)地點(diǎn)氣溫大于35℃，企業(yè)必須采取防暑措施，工作中中暑可與工傷享受同等待遇。具體內(nèi)容就快跟本質(zhì)安全網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。
本質(zhì)安全網(wǎng)在此提醒大家：如果是在工作中中暑也可稱為職業(yè)性中暑，可享受工傷同等待遇，根據(jù)國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)——《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》，職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。
因?yàn)橄嚓P(guān)法律法規(guī)規(guī)定，“因物理因素所致的職業(yè)病” 內(nèi)包括了“中暑”。取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)要積極為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)性中暑的診斷、鑒定。在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
公司無(wú)權(quán)以防暑物品費(fèi)用沖抵高溫津貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到特定溫度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。即高溫津貼與防暑費(fèi)用是兩個(gè)不同的概念，即使用人單位已經(jīng)提供充足的防暑用品、藥物和飲料，也應(yīng)當(dāng)依規(guī)定及時(shí)以貨幣形式足額向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
聯(lián)系客服
