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如今的職場不再是單純靠能力的時代。有些人可能有很強的工作能力。按照公司的晉升制度，晉升肯定是有希望的，但由于年輕人不了解職場潛規(guī)則，這些人永遠(yuǎn)沒有好的出路；在職場上，如果不主動討好領(lǐng)導(dǎo)，不和同事搞好關(guān)系，工作中就會出現(xiàn)各種麻煩。這也很令人不安；這種年輕人雖然不容易成功，但也不是沒有出路。這種人只要加強內(nèi)向，努力提升自己的能力，即使被動跳槽，也能得到更多。好的工作機會。

1.老實人不懂得變通，容易得罪領(lǐng)導(dǎo)

老實人除了在公司好說話，和同事意見不合的時候也會顯得特別固執(zhí)，不懂得隨機應(yīng)變；如果他們不知道如何從領(lǐng)導(dǎo)下臺，這樣的性格在公司里往往會吃虧。不管在什么公司，都或多或少有一些潛規(guī)則。領(lǐng)導(dǎo)為了占老實人的便宜，肯定會用這種規(guī)矩。大家都比較老實，在領(lǐng)導(dǎo)面前不懂得變通，就會摸領(lǐng)導(dǎo)的眉毛。結(jié)果，誠實的人不會被重用；升級的風(fēng)險。

2.工作上需要幫助的同事，第一時間聽領(lǐng)導(dǎo)的話

有些任務(wù)，即使你問清楚了，你還是有資源的。很多時候，靠自己的能力是做不到的。要想做好這類工作，需要其他同事的協(xié)助；他們幾乎不可能安排；大家遇到這種需要配合的事情，第一時間告訴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)第一時間為下屬調(diào)派人手；只要每個人都能完美的解決問題，不僅能體現(xiàn)出自己的能力，還能展示出你帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。如果以后在公司有好的機會，大領(lǐng)導(dǎo)會優(yōu)先考慮有相關(guān)經(jīng)驗的員工；所以，對于需要同事協(xié)助的工作，你應(yīng)該盡快請領(lǐng)導(dǎo)給你分配人手。

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