大學(xué)的最后一年出去實(shí)習(xí)，已經(jīng)是越來越多的學(xué)校采用。學(xué)生們來不及準(zhǔn)備，忽然被推上社會實(shí)戰(zhàn)的大舞臺。因?yàn)闆]有畢業(yè)，他們沒有畢業(yè)證，細(xì)心一些的學(xué)校會給學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處蓋章的推薦信或介紹信，而有的學(xué)校什么也不給，任學(xué)生自行“裸奔”，態(tài)度和招生時(shí)大相徑庭。筆者也曾經(jīng)歷過漫長的實(shí)習(xí)期，有些經(jīng)驗(yàn)可以和大家分享！
謙卑當(dāng)成自卑，實(shí)習(xí)生是廉價(jià)勞動力
筆者和大多數(shù)實(shí)習(xí)生一樣，懷著非常謙卑的心進(jìn)入第一家公司。那是一家小型的電子商務(wù)公司，分工很細(xì)，管理制度嚴(yán)格。筆者在里面每天被安排大量任務(wù)，非?；A(chǔ)，不難，但很繁雜，由于員工流動性大，今天干自己的事，明天可能就兼著離職同事沒完成的任務(wù)。筆者做事非常認(rèn)真，態(tài)度謙卑禮讓，可還是被挑剔的主管不斷責(zé)難。
公司還是深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校的實(shí)習(xí)基地，超過大半的員工為實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。筆者以應(yīng)屆生身份進(jìn)去的，從筆者關(guān)系要好的同事口中得知，實(shí)習(xí)生月工資是1200元，應(yīng)屆畢業(yè)生是1500元，實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正需5個(gè)月，應(yīng)屆生2個(gè)月就可以了。實(shí)際上實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生的工作并沒有多大區(qū)別。筆者在公司的前一個(gè)月，最深的印象就是公司總有人離開，HR總在不停面試。到筆者在公司做到第3個(gè)月是時(shí)候，已經(jīng)是部門里除了主管之外的最有資歷的員工了。本來以節(jié)約勞動力成本為目的吸納實(shí)習(xí)生，反倒因?yàn)閷?shí)習(xí)生的大量流失造成了人力資源成本的上升，增加了企業(yè)管理難度。
化身畢業(yè)生，低起點(diǎn)有高發(fā)展
半年后，筆者離開了那電子商務(wù)公司，因?yàn)槭軌蛄藢?shí)習(xí)生的不公平待遇，這次面試求職就以畢業(yè)生的身份。其實(shí)開始面試都沒有任何問題，面試通過后，到HR那邊畢業(yè)證的問題就來了，她們要求你在辦入職手續(xù)時(shí)提交畢業(yè)證原件和復(fù)印件。遇到這種情況筆者以及筆者的同學(xué)一般這樣處理：在校期間申請學(xué)校助學(xué)貸款，因?yàn)榍房顚W(xué)校暫時(shí)扣押畢業(yè)證，當(dāng)被問是否有其他證件時(shí)，學(xué)校開的就業(yè)推薦表就起作用了。所以沒有推薦表的同學(xué)一定要向?qū)W校申請就業(yè)推薦表。其實(shí)也會有其他問題，比如人力資源審核嚴(yán)格的公司會要求在網(wǎng)上查詢你的學(xué)歷證件，這個(gè)就沒法隱瞞了。
筆者這次進(jìn)的是一家純粹的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在創(chuàng)業(yè)階段，發(fā)展迅速。筆者也是從最基層的工作做起，因?yàn)楣ぷ魍瓿傻姆浅２诲e(cuò)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，慢慢被委以更重要的工作，筆者用自己的努力抓住了這些機(jī)會，很快，筆者的職位從專員變身主管，薪資也有了大幅度提升。
筆者總結(jié)：畢業(yè)證并不是影響實(shí)習(xí)生求職的關(guān)鍵因素，在一個(gè)公平的環(huán)境里，通過自己不斷的努力，一樣能夠達(dá)到理想的職業(yè)高度！
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