文 | 張明華， 深圳資深人力資源從業(yè)者
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用人單位與勞動者之間的勞動合同解除或終止時(shí)，勞動者的工資該種何時(shí)支付？作者匯總了全國各地的規(guī)定，供實(shí)務(wù)中參考！
地區(qū)
法律依據(jù)
法律條文
怎么支付
勞動部
《工資支付暫行規(guī)定》【自1995年1月1日起執(zhí)行】
第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。
一次性付清
北京
《北京市工資支付規(guī)定》【2004年1月22日起施行】
第十二條 用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者工資。
一次性付清
上海
《上海市企業(yè)工資支付辦法》【2016年8月1日起執(zhí)行】
七、企業(yè)與勞動者終止或依法解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與勞動者辦妥手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動者的工資。對特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的，從其約定。
一次性付清，對特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的，從其約定。
廣東
《廣東省工資支付條例》【2016年9月29日修訂】
第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。
應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資
深圳
《深圳市員工工資支付條例》【2004年12月1日起施行】
第十三條 用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。
一個(gè)月支付周期的3日內(nèi)支付，其他的按照約定支付
珠海
《珠海市企業(yè)工資支付條例》【2010年12月1日修正】
第十四條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同終止或者解除當(dāng)日結(jié)算并一次性付清勞動者工資。
當(dāng)日結(jié)算并一次性付清勞動者工資
天津
《天津市工資支付規(guī)定》【2004年1月1日起施行】
第十五條 用人單位與勞動者終止或者依法解除勞動合同，應(yīng)在辦理終止或解除勞動合同手續(xù)同時(shí)一次性付清應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資。
一次性付清
湖南
《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》【2004年1月1日起施行】
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計(jì)發(fā)勞動者工資。
用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計(jì)發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內(nèi)一次性付清勞動者的工資。
三日內(nèi)一次性付清
江蘇
《江蘇省工資支付條例》【2005年1月1日起施行】
第十九條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。
兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付，雙方另有約定的除外
浙江
《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》【2010年12月21日修正】
第十五條 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。
5日內(nèi)一次性結(jié)清
山東
《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》【2006年9月1日起施行】
第三十三條 企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。
一次性支付
遼寧
《遼寧省工資支付條例》【2006年10月1日起施行】
第二十條 用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動者工資。
一次性付清
安徽
《安徽省工資支付規(guī)定》【2007年1月1日起施行】
第十五條 用人單位與勞動者終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動者的工資。雙方另有約定的除外。
一次付清，雙方另有約定的除外
江西
《江西省工資支付規(guī)定》【2007年7月1日起施行】
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計(jì)發(fā)勞動者工資；雙方另有約定的，從其約定。
用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計(jì)發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性結(jié)算并付清；雙方另有約定的，從其約定。
5個(gè)工作日內(nèi)一次性結(jié)算并付清，另有約定的從其約定
《江西省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》【生效日期：2005年7月6日】
第十六條 用人單位與勞動者依法解除、終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資，另有約定的從其約定。
河北
《河北省工資支付規(guī)定》【2003年2月1日起施行】
第十八條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或者終止之日起三日內(nèi)一次性付清勞動者工資。工資計(jì)發(fā)到勞動合同解除或者終止之日。
三日內(nèi)一次性付清勞動者工資
吉林
《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》【2007年9月25日印發(fā)】
第十五條 企業(yè)與勞動者雙方依法終止（解除）勞動合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止（解除）之前，一次性付清勞動者應(yīng)得的工資。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止（解除）之前，一次性付清勞動者應(yīng)得的工資
陜西
《陜西省企業(yè)工資支付條例》【2004年10月1日起施行】
第十三條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理勞動關(guān)系解除或者終止手續(xù)之前一次性付清勞動者應(yīng)得的工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理勞動關(guān)系解除或者終止手續(xù)之前一次性付清勞動者應(yīng)得的工資
內(nèi)蒙古
《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動者工資保障規(guī)定》【2007年7月1日施行】
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者形成事實(shí)勞動關(guān)系之日起計(jì)算勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。
勞動合同依法終止或者解除的，工資計(jì)算到勞動合同終止或者解除之日，用人單位應(yīng)當(dāng)自合同終止或者解除之日起3日內(nèi)一次性付清勞動者工資。
3日內(nèi)一次性付清勞動者工資
廣西
《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》【2003年12月1日起施行】
第二十條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或者終止之日起三日內(nèi)一次性付清勞動者工資。工資計(jì)發(fā)到勞動合同解除或者終止之日。
三日內(nèi)一次性付清勞動者工資
廈門
《廈門市企業(yè)工資支付條例》【2005年5月1日起施行】
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計(jì)發(fā)勞動者工資。
用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計(jì)發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并應(yīng)當(dāng)在辦理合同終止或解除手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動者工資。
一次性付清勞動者工資
昆明
《昆明市企業(yè)工資支付條例》【2004年9月1日起施行】
第十四條 用人單位與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止或者解除之日起五日內(nèi)一次性付清勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。
五日內(nèi)一次性付清勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定
