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　　花眼 （文員）

　　一個為了迎合某品牌電腦營銷需要而誕生的虛擬人物，居然能一炮而紅，成為白領(lǐng)追捧崇拜的職場精英，在過去絕對是不可思議的事情。不過，從幾年前《金枝玉孽》熱播，到后來《杜拉拉升職記》、《奮斗》乃至新版《紅樓夢》的被解讀，當(dāng)代白領(lǐng)對辦公室法則的饑渴求知欲可見一斑——他們恨不得武裝到牙齒，看到什么文學(xué)影視作品，都迫不及待地要拿出職場生存之道來分析個子丑寅卯，提煉總結(jié)，希望把自己升華成精英中的精英。

　　有網(wǎng)友評論說，“司馬Ta”的精髓就是油滑拍馬、明哲保身和見風(fēng)使舵，不值得提倡。我倒不這么看。憑心而論，“司馬Ta”的語錄有不少還是挺有道理的，比如“辦公室里，千萬不要吝惜你的掌聲”“低調(diào)做員工，高調(diào)做工作”“對上以敬，待下以寬”“忍耐是人生的必修課”等等。還有一些話很促狹，卻也符合時(shí)下年輕人的說話方式，且不失道理，比如“上班遲到如果也變成司空見慣的話，危機(jī)來了，除了和領(lǐng)導(dǎo)親嘴看來也沒什么辦法了”；“做事要有預(yù)見！危機(jī)時(shí)刻想靠懷孕度過難關(guān)？那也得打個提前量?。?#8221;

　　“司馬Ta”和杜拉拉是兩種人。而“司馬Ta”更真實(shí)、更有借鑒意義。“老狐貍”司考特說得對，杜拉拉是頭倔驢，大家喜歡她。我也曾經(jīng)被第一部小說鼓舞得情緒激昂、斗志昂揚(yáng)。但看完所有的小說三部曲、話劇、電影和電視劇之后，我卻冷靜了——杜拉拉之所以受到追捧，并非因?yàn)樗木髲?qiáng)較真不妥協(xié)和不走捷徑是最有效的成功方式，而只是因?yàn)樗凉M足了傳統(tǒng)教育對成功的定義，滿足了我們想堅(jiān)持卻往往無法堅(jiān)持的美好理想。我們贊美她、迷戀她，仿佛自己無形中也變成了踏實(shí)努力、不為周遭改變的正人君子?？上У氖?，“木秀于林，風(fēng)必摧之”，這樣的成功女性，恐怕只能出現(xiàn)在文學(xué)想象中。現(xiàn)實(shí)中，是沒有這么多王偉、何好德來包容、呵護(hù)她的牛脾氣的。

　　所以，最完美的職場人,應(yīng)該是杜拉拉和“司馬Ta”的結(jié)合——既堅(jiān)持自我，又能因地因時(shí)制宜。