紀檢監(jiān)察干部肩負著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要職責，承載著黨和人民群眾的期望，其工作的好壞關(guān)乎人心向背，直接影響到黨的執(zhí)政地位。而隨著改革發(fā)展的不斷深入，紀檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。然而我們發(fā)現(xiàn)，目前紀檢監(jiān)察工作在有些單位存在被弱化的風險，講起來重要，做起來次要；出了事重要，不出事不要。甚至有一些紀檢監(jiān)察干部，“種別人家的地，荒了自家的田”，紀檢監(jiān)察工作該干些什么、怎么干，毫無主見，更談不上什么經(jīng)驗。正是這些問題的存在，導致紀檢監(jiān)察工作在一些單位十分被動，紀檢監(jiān)察干部的地位也不高。如何做好基層紀檢監(jiān)察工作，實現(xiàn)有作為、有地位呢？依我看，關(guān)鍵要解決以下三個問題：
一是要牢記使命，解決干什么的問題。我們紀檢干部該干些什么？這在《黨章》中有明確規(guī)定，簡單講就是三大任務(wù)和五項經(jīng)常性工作。三大任務(wù)，即：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。五項經(jīng)常性工作，即：對黨員進行遵守紀律的教育，作出關(guān)于維護黨紀的決定；對黨員領(lǐng)導干部行使權(quán)力進行監(jiān)督；檢查和處理黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權(quán)利。同時，《行政監(jiān)察法》第十八條中也規(guī)定了監(jiān)察機關(guān)的五項職責，明確由監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)察對象執(zhí)法、廉政、效能情況進行監(jiān)察，組織協(xié)調(diào)、檢查指導政務(wù)公開工作和糾風工作。
二是要抓住關(guān)鍵，解決怎么干的問題。怎么干，具體到我們的基層一級，要注意抓好五個重點：對黨員干部進行教育監(jiān)督。這是基層紀檢監(jiān)察工作首要的職責。抓黨員干部的教育監(jiān)督管理主要是四項內(nèi)容：黨員干部的廉政教育、基層廉政文化建設(shè)、經(jīng)常性的監(jiān)督和制度建設(shè)。嚴肅查處違紀違法案件。查處違法違紀案件是紀檢監(jiān)察機關(guān)的天職。作為紀檢監(jiān)察干部，有案不查就是失職，不敢查案就是不稱職，不依法查案就是瀆職。查辦案件，一定要按照“24字”方針，做到既嚴厲有力，又慎重對待；既保護黨員干部的積極性，又堅決懲處違紀違法行為。維護黨員群眾合法權(quán)益。在這個問題上，我們基層紀檢監(jiān)察組織最首要的就是發(fā)揮好信訪作用，依法依紀受理和處置來自各個層面的信訪問題，絕不能把群眾和黨員干部的合理訴求拒之門外。要加強組織協(xié)調(diào)，著力形成大信訪格局，把矛盾及時化解在基層，切實維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定。 組織協(xié)調(diào)反腐倡廉建設(shè)。協(xié)調(diào)重點在兩個方面：一方面是上下協(xié)調(diào)。對上，爭取重視，凡事多向黨委主要領(lǐng)導、主管業(yè)務(wù)部門匯報，使各項工作都能得到黨委的高度重視。對下，指導督促。如目前各村級組織都已配備紀檢委員，這就需要我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委加強指導督促，健全工作機制，積極發(fā)揮紀檢委員的作用。另一方面是左右協(xié)調(diào)，形成合力。如在辦案方面，可以協(xié)調(diào)財政、計生、民政、綜治等職能部門組成聯(lián)合調(diào)查組，必要時還可通過黨委出面，征得公安機關(guān)的支持和配合，盡快把案子拿下來。在宣傳教育方面，可與組織、宣傳等部門共同發(fā)力?？傊?，要通過強有力的協(xié)調(diào)，構(gòu)建齊抓共管的反腐倡廉工作格局，避免形成紀檢監(jiān)察機關(guān)單打獨干的局面。服務(wù)黨委政府全局工作。自覺服從黨委、政府的統(tǒng)一安排，在認真抓好分管工作的基礎(chǔ)上，把堅決維護政令暢通、著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，作為紀檢監(jiān)察服從、服務(wù)中心的最重要工作來抓。
三是要創(chuàng)新思路，解決怎樣干好的問題。怎樣把工作干得更好，是一門藝術(shù)，也是一門本領(lǐng)。干好紀檢監(jiān)察工作，必須強化以下四種意識：一是崗位意識。常言說：賣什么吆喝什么。有句名言講：忽視職業(yè)便是放棄職業(yè)，我們做任何事情都不能忘記自己的身份，要始終看重自己的工作。本職工作沒做好，最后打起板子來，首當其沖的必然是自己。二是擔當意識。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)決定了這是一個嚴肅的崗位，是一個碰硬的崗位，甚至是一個得罪人的崗位。從這個意義上講，怕?lián)L險，怕得罪人，想當“萬金油”式的干部，就不要做紀檢監(jiān)察工作。因此，作為一個紀檢監(jiān)察干部，一定要旗幟鮮明，一定要敢于作為，特別是在重大原則問題上，在嚴重損害人民群眾的利益問題上，絕不能含糊，一定要敢于挺身而出。三是示范意識。示范的最大意義在于“不令而行”。在工作上當示范，就是除了當好指揮者外，還要自己多動手，當好執(zhí)行者。在形象上當示范，就是要做到“打鐵自身硬”，要求大家做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己首先不做，正己以正人。四是目標意識。必須緊緊圍繞工作目標，致力超額完成工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位務(wù)必對工作進行認真梳理，切實厘清工作思路，找準存在的問題，剖析產(chǎn)生的原因，進行深刻的反思，落實有效的整改。
（湖南長沙市紀委，寧鄉(xiāng)縣紀委）
