1. 如何寫Cover Letter
在投遞簡歷的時(shí)候，Cover Letter 十分重要。因?yàn)樗荋R 看到的一個(gè)有關(guān)你的信息。好的Cover Letter 能夠引起HR的注意，加大進(jìn)一步通過簡歷了解和考察你的機(jī)會(huì)。
那么，一封合格的Cover Letter包含哪些要素呢？
首先，要告訴HR你從哪里得到這個(gè)招聘信息，即時(shí)間，職位詳情，以及網(wǎng)站或者廣告來源。
其次，要在信中寫明你的學(xué)歷背景，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。目的在于告訴HR為什么你能勝任這份工作。
最重要的是要表明你的意向和訴求。一般來講，就是說明你是一個(gè)合格的求職者，希望通過這個(gè)機(jī)會(huì)更好地展示自己等。
在寫Cover Letter 的時(shí)候，還要注意不要寫的過于冗長詳細(xì)。更多的是要把Cover Letter 變成一個(gè)能夠引起招聘者好奇的Hook。
2. 如何寫Career Objective
所謂Career Objective, 其實(shí)就是簡歷里的Summary。它是一段向招聘方介紹你自己的簡短文字，一般字?jǐn)?shù)在150-200之間。
在這段文字中，你需要告訴HR自己的學(xué)歷背景，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備哪些技巧和知識。以及你有極大的熱情和自信去不斷完善自己的技能和知識，幫助企業(yè)去達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
1. 如何回答“未來五年的職業(yè)規(guī)劃”
求職者需要知道面試官想要從回答中得到什么樣的信息。
在這個(gè)問題中，面試官想要了解的信息包括三點(diǎn)：
1、你是不是一個(gè)有規(guī)劃的人。
2、 你對從事的行業(yè)了解多少？職業(yè)路徑是怎樣的？為了達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需要獲得哪些技能和證書，以及如何提升自己？
3、 你是不是一個(gè)有目標(biāo)的人，是否知道自己想要什么？
2. 如何回答“談一談你的缺點(diǎn)”
這個(gè)問題的目的是看求職者的性格是否適合公司文化。尤其是在投資，銀行，咨詢這類主要和人打交道的行業(yè)里，性格是很重要的一個(gè)考量因素。
在回答這個(gè)問題的時(shí)候，需要注意以下三點(diǎn)：
1、 切忌把一個(gè)優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)
2 、不要說一個(gè)對應(yīng)聘職位來講是硬傷的缺點(diǎn)
3、 說出缺點(diǎn)后要談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)
面試流程& 等待時(shí)間
當(dāng)求職者在網(wǎng)上投遞簡歷之后，有可能會(huì)立即收到一封Auto Email, 內(nèi)容大致為公司已經(jīng)收到你的簡歷，需要通過一段時(shí)間審核后給你答復(fù)。有些公司會(huì)表明只有Shortlist才會(huì)接到面試通知。
這個(gè)等待周期大概在一周左右。在這期間，求職者并不是完全被動(dòng)的。你可以給面試官發(fā)Email, 或者打電話詢問簡歷審核的進(jìn)程。如果簡歷被篩選掉了，可以問一問自己為什么沒有入選。多和HR保持聯(lián)系和溝通，會(huì)對以后的求職有很大的幫助。
當(dāng)簡歷入選后，有可能接到電話面試。一般都會(huì)約好時(shí)間。所以求職者要提前做好準(zhǔn)備。尤其保證自己的通話信號，網(wǎng)絡(luò)，電話音量都是沒有問題的。
在電話面試之后，有可能獲得下一輪面試的機(jī)會(huì)。但也有可能落選。
這種時(shí)候求職者仍然何以和面試官發(fā)Email 保持聯(lián)系，表明你對該公司會(huì)持續(xù)關(guān)注。希望HR可以將你的簡歷放到Database 中，以后如果有相關(guān)職位可以考慮你。
總體來講，整個(gè)求職等待過程要看公司的具體情況，有些公司會(huì)有電話面試，小組面試，一對一面試，以及具體部門面試等眾多環(huán)節(jié)。但是申請等待的過程一般不會(huì)超過兩個(gè)星期。
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