又到校招季。
每年的這個(gè)時(shí)候都會(huì)掀起一波關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難，學(xué)歷重不重要的討論。最近一段時(shí)間的幾個(gè)新聞讓這個(gè)話(huà)題更加敏感。
李文星，985大學(xué)畢業(yè)，23歲，剛踏出象牙塔，有著無(wú)限的可能和光明的未來(lái)，生命卻戛然而止。看起來(lái)，以他的名校背景，怎么都和“傳銷(xiāo)”、“詐騙”扯不上關(guān)系。
另一則新聞，是考研名師張雪峰在某節(jié)目上的演講視頻《大學(xué)生究竟該不該考研》？由此引發(fā)出一個(gè)話(huà)題：為什么大企業(yè)只招985、211等名校畢業(yè)生？
看下來(lái)，即使985，即使研究生，也照樣不好找工作，甚至被坑，有人就開(kāi)始動(dòng)搖了，上名校究竟有無(wú)必要了？學(xué)歷又到底重不重要呢？
學(xué)歷的確很重要
有人說(shuō)，評(píng)價(jià)一個(gè)大學(xué)好還是差就看一點(diǎn)：好大學(xué)里，當(dāng)你玩耍時(shí)，你的同學(xué)會(huì)嘲笑你；差大學(xué)里，當(dāng)你學(xué)習(xí)時(shí)，你的同學(xué)會(huì)嘲笑你。
物以類(lèi)聚人以群分。高學(xué)歷的人，身邊同樣聚集著一群智商在線(xiàn)的人。他們，會(huì)影響你的行為和習(xí)慣。當(dāng)你看到身邊比你優(yōu)秀的人比你還努力，你還有什么理由不去奮斗？這就是一種良性循環(huán)。
高學(xué)歷意味著名校，而名校的教育環(huán)境，從個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，薪酬待遇，到人脈擴(kuò)張，乃至階級(jí)的跨越，有著普通學(xué)校無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。
過(guò)去20年來(lái)，北大先后有500余名保安繼續(xù)深造，有的考上了研究生，當(dāng)起大學(xué)老師。每個(gè)學(xué)校都有保安，但除了北大，你聽(tīng)過(guò)幾所大學(xué)保安的勵(lì)志故事？
在找工作的時(shí)候，名校光環(huán)籠罩下的高等學(xué)歷，更是一種優(yōu)秀的傳遞。
找工作就像談戀愛(ài)，當(dāng)別人無(wú)法對(duì)你一眼鐘情的時(shí)候，你的出身、談吐，往往決定了HR對(duì)你的第一印象。在這種情況下，“名校”的光環(huán)就格外耀眼。
在HR看來(lái)，能考進(jìn)名校的人，起碼意味著有智商或者有毅力。他們經(jīng)過(guò)更刻苦的奮斗，掌握了更有效的學(xué)習(xí)方法，才考進(jìn)來(lái)的。學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)或工作，這是一種解決問(wèn)題的能力。而企業(yè)需要的就是這種能力。
所以HR選擇名牌大學(xué)的求職者，成本無(wú)疑是最低的。
學(xué)歷也沒(méi)那么重要
隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，招的人越來(lái)越多，我們流利說(shuō)也越來(lái)越感覺(jué)到：跟大學(xué)生找工作的難度相比，企業(yè)找到合適的員工的難度同樣非常大！
那么，問(wèn)題到底出在哪里了呢？
四個(gè)字：學(xué)以致用。
我們上大學(xué)，學(xué)習(xí)某個(gè)專(zhuān)業(yè)，是為了擁有一技之長(zhǎng)，找一個(gè)滿(mǎn)意的工作。但即便你畢業(yè)于清華北大，甚至哈佛劍橋，如果你每天只是拼了命地為了考證而考證，為了拿獎(jiǎng)學(xué)金而學(xué)習(xí)，卻沒(méi)有學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，沒(méi)有將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，就等于原地踏步。
工作崗位需要的是你的能力，而不只是你的學(xué)歷。
從這個(gè)角度說(shuō)，你在什么學(xué)校沒(méi)那么重要，重要的是你有沒(méi)有意識(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)上你的能力短板。
總結(jié)起來(lái)，如果你是名校畢業(yè)、高學(xué)歷，面試的時(shí)候會(huì)有加分，但你還必須具備實(shí)際操作和解決問(wèn)題的能力，這一點(diǎn)，無(wú)關(guān)學(xué)歷高低。如果你還不具備，那你就要告別埋首故紙堆的思維模式，學(xué)習(xí)快速成長(zhǎng)。
你要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。你要知道自己想要什么，如何一步步接近那個(gè)目標(biāo)。
你的報(bào)酬不是和你的勞動(dòng)時(shí)間成正比
而是和你勞動(dòng)的不可替代性成正比
流利說(shuō)正在快速壯大，從最初幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)在700多人的隊(duì)伍。在招聘的時(shí)候，我們從不粗暴地把目光聚焦在學(xué)歷上，更多看重的是能力、經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，所以我們的公司里什么學(xué)歷的人都有。有大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)就來(lái)的，也有清華、牛津等頂尖名校畢業(yè)生。
我們也不得不承認(rèn)，某些高精尖崗位的確有招聘門(mén)檻，因?yàn)槊＞奂氖悄莻€(gè)領(lǐng)域最好的師資力量，錄取的是最好的學(xué)生，傾注的是最好的資源，學(xué)生的水平自然高出一截，我們會(huì)優(yōu)先考慮。
環(huán)境固然重要，但決定命運(yùn)的永遠(yuǎn)是你自己。高學(xué)歷不能確保你登上頂峰，但那個(gè)懂得用學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足、用勤奮追趕差距的意識(shí)，會(huì)讓大多數(shù)人免于跌落谷底。
總之，你必須有一技之長(zhǎng)。因?yàn)槟愕墓べY不是由你的勞動(dòng)時(shí)間決定的，而是由你勞動(dòng)的不可替代性決定的。
又到一年校招季，校招有多重要？如果錯(cuò)過(guò)大學(xué)里唯一的一次校招機(jī)會(huì)，你就再也沒(méi)機(jī)會(huì)參加應(yīng)屆生的招聘了。
這意味著，在社會(huì)招聘中，你將面對(duì)的都是工作經(jīng)驗(yàn)至少三年的職場(chǎng)老鳥(niǎo)。你是否有勇氣站在他們面前，底氣十足地說(shuō)，我能比你們做得更好。誰(shuí)信？
從校園走向社會(huì)
更快完成自己的蛻變
有痣少年少女們
現(xiàn)在，你的機(jī)會(huì)來(lái)了
流利說(shuō)校招季正式啟動(dòng)
這一次流利說(shuō)放大招了
5大類(lèi)崗位齊齊上陣
囊括技術(shù)、產(chǎn)品、教研、市場(chǎng)銷(xiāo)售等各行業(yè)
只為尋找未來(lái)的合伙人
而你
愿不愿意加入流利說(shuō)這個(gè)大家庭呢
在大學(xué)里我們被保護(hù)得太好，外面的江湖險(xiǎn)惡你我涉世未深。那么，大學(xué)生第一份工作，應(yīng)該看重什么？央視新聞之前做的這個(gè)調(diào)查比較全面地概括了這個(gè)問(wèn)題。一句話(huà)：待遇重要，能學(xué)到東西更重要。
對(duì)比下來(lái)，流利說(shuō)能提供給你什么？
這里有頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司的工作氛圍。流利說(shuō)擁有目前在人工智能領(lǐng)域最高端的人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，核心成員均來(lái)自谷歌等名企。開(kāi)放辦公環(huán)境，再牛的大佬都坐在你伸手五指的地方。
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