自古以來，領(lǐng)導(dǎo)只喜歡兩種人
能讓自己舒服但又不阻礙自己賺錢升職的
能讓自己賺錢升職但又不妨礙自己舒服的
（是否竟無(wú)言以對(duì)...）
堅(jiān)持己見，就可能讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服
逆來順受，就可能讓領(lǐng)導(dǎo)不賺錢
所以你需要取二者之折中
適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格
彌補(bǔ)他的不足才是你存在的意義。每個(gè)人都會(huì)有各自的風(fēng)格，每個(gè)人都會(huì)和自己風(fēng)格相同的人親近。性子急的人喜歡反應(yīng)迅速的人，強(qiáng)勢(shì)的人喜歡第一時(shí)間去執(zhí)行的人。所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，是合拍的第一要素。
忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣
只聽那些對(duì)你有用的話。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板，做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會(huì)不一樣，不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡，即便是這樣，當(dāng)炮灰也是在所難免。領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你，那是他自己的問題，你在沒有成長(zhǎng)之前能做的也只有忍耐。
不能把話說太滿
永遠(yuǎn)也不要說你要做的事情很簡(jiǎn)單，這是因?yàn)榭雌饋砗芎?jiǎn)單的事，實(shí)際上可能會(huì)有你想象不到的難度；讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你完成的事情本來就簡(jiǎn)單，你的價(jià)值怎么體現(xiàn)？“我會(huì)盡全力的。”才是正解。
讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而非填空題
當(dāng)你在工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，是必須千萬(wàn)一定要向上級(jí)匯報(bào)的，但是匯報(bào)有兩種方式：
A 老大，因?yàn)?..出現(xiàn)了...問題，怎么辦？
B 老大，現(xiàn)在有個(gè)...問題，我做了兩個(gè)解決方案，你覺得哪個(gè)比較好？
公司花錢雇你是要你解決問題的，而不是開培訓(xùn)學(xué)校的。
擔(dān)不起的責(zé)任千萬(wàn)要留一手
領(lǐng)導(dǎo)會(huì)犯錯(cuò)嗎？當(dāng)然會(huì)。如果認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)都是你的錯(cuò)，那你可真是只完美的替罪羊了。記著，不要隨便擔(dān)責(zé)任，有些責(zé)任你擔(dān)不起！
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