同志們：
我廠這次組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹市委組工會(huì)議精神，總結(jié)我廠98年組織工作情況，部署99年組織工作任務(wù)。認(rèn)真開好這次會(huì)議，切實(shí)抓好會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，對(duì)于開創(chuàng)我廠黨建工作的新局面、發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革與整頓中的保駕護(hù)航作用有著重要的意義。
黨的十五大把國(guó)有企業(yè)的改革當(dāng)作整個(gè)改革工作的重頭戲，并強(qiáng)調(diào)了國(guó)企改革中黨建工作的重要性，向我們提出了更高、更新的要求。過去的一年，我們?cè)谑形M織部和工廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和十五大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市黨委組織工作會(huì)議精神，圍繞企業(yè)改革整頓這個(gè)中心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨的基層組織建設(shè)和組織部自身的建設(shè)，努力提高廣大干部、黨員的素質(zhì)，為工廠的健康發(fā)展提供了組織保證。主要表現(xiàn)在：
一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用鄧小平理論及新知識(shí)武裝黨員和干部
九七年底，我們?cè)诮M織干部、黨員學(xué)習(xí)十五大精神時(shí)就意識(shí)到國(guó)有企業(yè)將擔(dān)負(fù)改革的重任，而這個(gè)重任要求企業(yè)的思想政治工作必須緊密配合。因此，新年伊始就開始了對(duì)黨員、干部進(jìn)行改革整頓相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。三月底，與宣傳部一起開辦了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，組織學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)知識(shí)；探索國(guó)有企業(yè)改革的方向、措施；進(jìn)行ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系的培訓(xùn)；講授微車發(fā)動(dòng)機(jī)市場(chǎng)的形勢(shì)、前景及應(yīng)對(duì)策略。使領(lǐng)導(dǎo)干部們對(duì)改革的工作重點(diǎn)有清醒的、深刻的、實(shí)際的認(rèn)識(shí)，從而更進(jìn)一步的增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。
五月份，針對(duì)黨員和入黨積極分子中存在的對(duì)國(guó)企改革形勢(shì)及政策缺乏深入了解，對(duì)黨組織在改革中的地位作用認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)發(fā)揮黨員模范帶頭作用的信心不足的現(xiàn)象，舉辦了以改革整頓為主要內(nèi)容的黨員、入黨積極分子學(xué)習(xí)班。在學(xué)習(xí)班中講授國(guó)企改革的政策措施和改革整頓的內(nèi)容、要求、目的、意義，講黨建工作在國(guó)企改革中的重要作用，講共產(chǎn)黨員應(yīng)如何對(duì)待當(dāng)前的改革整頓工作、應(yīng)如何發(fā)揮模范帶頭作用等。在學(xué)習(xí)的同時(shí)還穿插進(jìn)行了職工思想狀況調(diào)查；《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》學(xué)習(xí)；共產(chǎn)黨員如何在改革整頓中發(fā)揮作用的討論；共產(chǎn)黨員提合理化建議等活動(dòng)。辦班不再沿襲過去集中統(tǒng)一辦班的方式，而是采取按支部工作性質(zhì)劃片組班、教員下班講課的方法。講課的教員仍然堅(jiān)持由本廠的青年理論干部擔(dān)當(dāng)。由于講課內(nèi)容緊扣改革整頓形勢(shì)并結(jié)合工廠實(shí)際事例，學(xué)習(xí)方式新穎、靈活，學(xué)、議、干相結(jié)合，較易為學(xué)員們接受，學(xué)習(xí)班取得了較好的效果。學(xué)習(xí)結(jié)束后，黨員、入黨積極分子的思想意識(shí)有了提高，責(zé)任感、榮譽(yù)感得到了增強(qiáng)。入黨積極分子都寫了學(xué)習(xí)感想或思想?yún)R報(bào)，黨員們就工廠的改革整頓工作提了許多具有建設(shè)性的合理化建議。我們從中選擇了積極可行的部分建議轉(zhuǎn)交工廠領(lǐng)導(dǎo)，得到了好評(píng)。
二、 進(jìn)一步規(guī)范對(duì)黨員和干部的管理
1、進(jìn)一步改進(jìn)管理方式，完善管理手段。
今年，我們對(duì)辦公內(nèi)務(wù)環(huán)境進(jìn)行了全面整理。首先，利用廠里拆下來的發(fā)動(dòng)機(jī)包裝箱木料和三產(chǎn)辦的頂債來的三合板，請(qǐng)黑鑄車間木模組和涂裝車間利用空閑幫我們制作了資料柜，替換了原來的舊柜。然后，對(duì)積累多年的資料進(jìn)行了全面清理，分門別類的裝袋（盒），或送廠辦歸檔，或存放于資料柜中，做到了整齊劃一、清晰明了。現(xiàn)在，不但文件資料已按項(xiàng)目、類別裝盒存放，而且中層以上干部都按人建立了個(gè)人檔案，存放個(gè)人總結(jié)、述職、考核等資料。經(jīng)過內(nèi)務(wù)整理后，提高了資料查詢的質(zhì)量和速度，改善了辦公環(huán)境。
三月份，組織部對(duì)爭(zhēng)取到的有限資金精打細(xì)算、合理安排，購(gòu)置了電腦及其配套裝置，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了高（起點(diǎn)高）、新（系統(tǒng)軟件新）、全（硬件設(shè)施相對(duì)齊全）設(shè)想，提高了管理手段。經(jīng)過幾個(gè)月的努力，已將黨員、干部的有關(guān)數(shù)據(jù)全部輸入電腦，建立了管理系統(tǒng)。在微機(jī)室的幫助和配合下實(shí)現(xiàn)了與工廠計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。最近又在工廠的支持下上了英特網(wǎng)，從而使我廠的黨員、干部管理上了一個(gè)新的檔次。
3、管理上堅(jiān)持制度化、公開化，效果明顯。
在管理上，我們堅(jiān)持執(zhí)行去年制定的各種制度。黨風(fēng)廉政檢查、干部述職評(píng)議、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、黨員民主評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比等工作都按時(shí)按程序進(jìn)行，使黨委部門的各項(xiàng)工作能正常展開，達(dá)到預(yù)期效果。
在領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)勵(lì)分配方面，我們采取了獎(jiǎng)勵(lì)分配與考核相結(jié)合的辦法，消除了人為的隨意性和神秘色彩，做到合理、公開，得到了領(lǐng)導(dǎo)干部們的贊同。
在抓黨員、干部的黨風(fēng)、黨紀(jì)工作方面，改變了干部管理與黨風(fēng)黨紀(jì)的維護(hù)和查處相脫節(jié)的現(xiàn)象，密切了與廠紀(jì)委的關(guān)系。兩部門相互支持、相互配合，各自的工作質(zhì)量有了較大提高，工作力度得到了增強(qiáng)。
3、管理工作細(xì)致入微，有針對(duì)性
無論是管理方式、管理手段、還是管理制度如何變化，但管理的客體始終都是人。因此，在對(duì)黨員、干部的管理實(shí)踐上我們以敢于負(fù)責(zé)的精神，加大了對(duì)黨員、干部的作風(fēng)監(jiān)督和處理的力度，實(shí)行幫助教育和果斷處理相結(jié)合的方式，取得了一定的效果。四月份，一聽到“古亭山事件”的反映，組織部就立即找當(dāng)事人談話了解情況，同時(shí)進(jìn)行幫助教育，并及時(shí)到有關(guān)部門查證核實(shí)，在有關(guān)會(huì)議上公開實(shí)情，對(duì)當(dāng)事人作了客觀的處理，消除了廠內(nèi)的一些謠傳。平時(shí)，只要聽到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不良反映，都能及時(shí)的找當(dāng)事人談話了解情況，對(duì)特別情況則立即向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)情況作出處理。一年來，已對(duì)一名因搞第二職業(yè)而不安心于本職工作、一名處于觀察期而工作不負(fù)責(zé)任和一名濫用職權(quán)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部作了免職處理，對(duì)一名涉及經(jīng)濟(jì)問題的中層領(lǐng)導(dǎo)干部作了停職處理，對(duì)經(jīng)談話后能有認(rèn)識(shí)并能糾正的中層領(lǐng)導(dǎo)干部給予了鼓勵(lì)和肯定。
三、 對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的配合，走向深層次
去年，黨委在處理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)系中總結(jié)了“參與不代替、滲透不包辦、監(jiān)督不呵責(zé)、保證要有力”四句話，強(qiáng)調(diào)了黨組織必須全心全意配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作原則。作為黨委工作部門，我們始終不渝地貫徹執(zhí)行這一原則。今年進(jìn)行的改革整頓工作是事關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大事，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，涉及工廠的深層次的問題。作為組織部門，我們責(zé)無旁貸的參與進(jìn)去并擔(dān)負(fù)了重要的工作。我們?cè)趯?duì)改革整頓有關(guān)文件的學(xué)習(xí)、理解、消化的基礎(chǔ)上，編寫了供全廠員工學(xué)習(xí)的材料；參與了工廠三項(xiàng)制度改革有關(guān)文件的起草、討論、修改、確定；組織機(jī)構(gòu)、工作人員定編定員的討論；效益工資升級(jí)方案的討論、修正、確定；“工廠在我心中、質(zhì)量在我手中”系列活動(dòng)等。在這些活動(dòng)中，我們都作為主要的參與者和組織者全身心的投入進(jìn)去，發(fā)揮了重要的作用，為工廠最終在改革整頓階段性檢查中以126分取得“優(yōu)秀”付出了心血。我們?cè)趨⑴c改革整頓的過程中既工作也學(xué)習(xí)，得到了鍛煉，拓展了視野，提高了政策水平，增強(qiáng)了工作能力。
四、 黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的展開促進(jìn)了黨建工作
黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的最終目的就是要增強(qiáng)黨員的責(zé)任心、事業(yè)心和綜合素質(zhì)，促進(jìn)黨組織健康發(fā)展。今年，黨員責(zé)任區(qū)工作開始從形式的建立到內(nèi)容的落實(shí)。為了循序漸進(jìn)地推進(jìn)這項(xiàng)工作，我們沒有急于求成的嚴(yán)于考核，而是以按季檢查的方式促進(jìn)各黨支部和每一個(gè)共產(chǎn)黨員自覺參與活動(dòng)，取得了一定的效果。廠慶前夕，應(yīng)《廣西日?qǐng)?bào)》記者要求而召開的部分黨支部書記座談會(huì)上，支部書記們都認(rèn)為黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)在時(shí)時(shí)刻刻提醒著黨員不要忘記自己的身份，而且增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任心，激發(fā)了黨員關(guān)心他人的熱情和主動(dòng)性。黨員的這些變化還可以從他們的合理化建議中得到充分地體現(xiàn)：在收到的449份合理化建議中，有60多份是直接寫給黨組織的，要求加大黨建工作和思想政治工作的力度。而間接涉及黨組織工作的建議還有很多很多。企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開思想政治工作，這已形成廣大黨員的共識(shí)。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)既促進(jìn)了黨員本身的進(jìn)步，也增進(jìn)了黨群關(guān)系，帶動(dòng)了一大批群眾向黨組織靠攏，入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大。今年發(fā)展的新黨員達(dá)44名，比上年增加33.33%，比市委要求的8%的遞增率高出25.33個(gè)百分點(diǎn)。
五、 組織部工作人員較強(qiáng)的事業(yè)心和較高的素質(zhì)保證了整體工作的推進(jìn)。
組織部只有三名工作人員，人手本來就緊張。今年，由于黨委工作面的增加和工作要求的提高，加上“涉外”工作也較多，工作壓力明顯增大，大有“時(shí)間不夠用，腦子不夠用”的感覺。但是，全體工作人員都能做到工作時(shí)間不夠就用業(yè)余時(shí)間搭上，晚上和公休日常常在辦公室忙公務(wù)、忙學(xué)習(xí)。特別是覃建飛同志在不脫離本職工作的同時(shí)擔(dān)任農(nóng)村基層工作隊(duì)的工作任務(wù)和市經(jīng)貿(mào)委的支援工作，雖然一身兼三職，但都能較好地完成任務(wù)，沒有影響工作的進(jìn)度，陳運(yùn)榮同志雖然孩子小、家務(wù)事重，但只要有工作任務(wù)，同樣不計(jì)時(shí)間的泡在辦公室里，直至任務(wù)完成。腦子不夠用就邊干邊學(xué)，不落人后、不拖后腿。今年的“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班”、“黨員、入黨積極分子學(xué)習(xí)班”的教學(xué)任務(wù)我們擔(dān)任了；改革整頓的有關(guān)文件起草、討論、修改我們參與了；“工廠在我心中、質(zhì)量在我手中”系列活動(dòng)和“七十周年廠慶”活動(dòng)有我們的辛勞；上交魚峰區(qū)黨建學(xué)會(huì)的六篇黨建論文中我們的占了四篇（其中兩篇還被魚峰區(qū)學(xué)會(huì)選送市學(xué)會(huì)參評(píng)）。
組織部3名工作人員積極、刻苦學(xué)習(xí)電腦操作，基本掌握了文字、表格、圖片處理等技能。組織部已逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。
總的說來，今年的主要工作，我們盡了努力，取得了一定的成績(jī)；另外，如農(nóng)村基層組織、支援上級(jí)黨委部門工作、知識(shí)分子、老干部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，也能想方設(shè)法去完成好，得到了各有關(guān)方面的好評(píng)。但是，盡管我們自身的工作有了很大的改觀和進(jìn)步，也還存在許許多多不盡如人意的地方，還有諸多做得不夠不到的地方。如對(duì)政策理解得還不夠深透、政治理論水平還不夠高、管理手段離現(xiàn)代化、規(guī)范化和科學(xué)化的要求還有很大差距、工作接觸面還不夠廣、力度還不夠大、信息還不夠靈等等。這些，都是新一年工作中，注意克服或提高的問題。
同志們， 九九年是世紀(jì)交接之年，是建國(guó)50周年和澳門回歸祖國(guó)的喜慶之年。新的形勢(shì)和新生的任務(wù)，對(duì)我們的組織工作提出了更高的要求。我們必須加倍努力地學(xué)習(xí)鉆研，大膽實(shí)踐，把各項(xiàng)工作做得更好，不辜負(fù)黨和人民對(duì)我們的深切期望。1999年，黨的建設(shè)的總的指導(dǎo)思想和要求，中央已經(jīng)提出，就是：“堅(jiān)決按照黨的十五大精神和中央工作的總體部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，密切聯(lián)系改革攻堅(jiān)、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的實(shí)踐，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。要堅(jiān)持黨的建設(shè)總目標(biāo)和從嚴(yán)治黨的要求，把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論擺在首位，堅(jiān)堅(jiān)抓住建設(shè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵，加大黨的制度建設(shè)特別是干部人事制度改革的力度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，毫不松懈地抓好基層組織建設(shè)，認(rèn)真解決當(dāng)前黨的建設(shè)中存在的突出問題，使黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力得新的增強(qiáng)，更好地為全國(guó)工作大局服務(wù)?！睆倪@一指導(dǎo)思想出發(fā)，市委于元月十二日召開的市組織工作會(huì)議上，部署了99年黨的組織建設(shè)工作的主要任務(wù)和要求。我們要統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)，結(jié)合工廠實(shí)際，抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一、 抓好干部的“三講”教育，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論
最近，中央下發(fā)了《關(guān)于在縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育的意見》，我區(qū)作為全國(guó)“三講”教育的試點(diǎn)，區(qū)黨委和市委將有具體的部署，我們要認(rèn)真按照區(qū)、市黨委的要求，切實(shí)把“三講”教育作為99年組織工作的重點(diǎn)抓好。
這次“三講”教育的對(duì)象是全廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)是把領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的問題解決好。要求堅(jiān)堅(jiān)圍繞“三講”，解決黨性黨風(fēng)方面的問題，嚴(yán)禁走過場(chǎng)，真正做到“思相上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)”；要求認(rèn)真貫徹整風(fēng)的精神，認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，搞好自我教育，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決突出問題；要求領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手，思想要到位，認(rèn)訓(xùn)要到位，工作要到位，措施要到位，領(lǐng)導(dǎo)要到位，保證“三講”教育質(zhì)量和效果。
廠黨委組織部門計(jì)劃在適當(dāng)時(shí)候舉辦一個(gè)“三講”教育培訓(xùn)班，在廣大中層以上干部中形成“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣，促進(jìn)我廠干部作風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，把學(xué)習(xí)鄧小平理論引向深入，學(xué)以致用。
二、 強(qiáng)化管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵所在，特別是在當(dāng)前的企業(yè)改革與整頓中，繼續(xù)抓好企業(yè)班子建設(shè)，對(duì)于保證改革的深化和企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定至關(guān)重要。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子，一要落實(shí)和完善中心組學(xué)習(xí)制度。二要進(jìn)一步完善職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)要加強(qiáng)。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立責(zé)任制，并落實(shí)到人。五是加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高法律意識(shí)。
對(duì)于中層干部的管理，一是結(jié)合工廠的改革整頓，做好干部調(diào)配。二是建立干部年終考核量化制度。三是把一些年輕的的能力的政治上過得硬的干部充實(shí)到中層管理崗位上。四是建立后備干部人才庫，對(duì)入庫人才進(jìn)行培訓(xùn)。
進(jìn)一步作好知識(shí)分子工作和老干部工作。繼續(xù)履行組織部門宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)，發(fā)揮知識(shí)分子在工廠改革和建設(shè)中的作用。進(jìn)一步做好優(yōu)秀專家和拔尖人才工作，拓寬知識(shí)分子為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的渠道。老干部是國(guó)家的一筆寶貴財(cái)富，他們?yōu)樾轮袊?guó)的建立作出了巨大的貢獻(xiàn)，現(xiàn)在他們老了，退出了建設(shè)第一線，但要注意發(fā)揮他們的余熱，豐富他們的晚年生活，切實(shí)落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門的文件精神，努力做好老干部工作。
三、 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。工廠經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革之后，全廠面貌將發(fā)生很大的變化，原來的黨支部分布會(huì)有的變得不合理，各支部的委員配置也將發(fā)生很大的變化，要保證黨的戰(zhàn)斗力，必須理順好這個(gè)關(guān)系，建立一個(gè)新的支部分布格局，充實(shí)各支部的支委。新的機(jī)構(gòu)建立后，各支部要著手進(jìn)行新一屆支部委員會(huì)的選舉，于4月份完成這項(xiàng)工作，在此基礎(chǔ)上，于5月份召開柳州機(jī)械廠第十二次黨代會(huì)，制定工廠黨委在新時(shí)期的工作思路和重點(diǎn)，選舉新的廠黨委會(huì)。
四、 切實(shí)提高支部書記和政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)組織部門自身的建設(shè)。
在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革與整頓的關(guān)鍵時(shí)期，要保證改革的平穩(wěn)、健康地進(jìn)行，黨組織的保證作用是個(gè)關(guān)鍵，一定不得削弱，要加強(qiáng)。支部書記和政工干部素質(zhì)如何，直接影響到工廠黨的政治工作的質(zhì)量，影響到黨的作用的充分發(fā)揮。目前，我廠的支部書記和政工干部的素質(zhì)，尚難擔(dān)當(dāng)這一重任，提高這些人員的素質(zhì)成為了迫在眉睫的任務(wù)。工廠黨委將采取種種措施和方式，切實(shí)提高支部書記和政工人員的素質(zhì)。一是舉辦一個(gè)支部書記和政工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，主要講授黨務(wù)知識(shí)和政治思想工作方法，包括對(duì)黨員的管理、培訓(xùn)，新黨員的發(fā)展步驟和要求，應(yīng)用文寫作和管理藝術(shù)等。另外，結(jié)合“三講”要求，工廠面臨的新形勢(shì)，做一定的形勢(shì)教育。
組織部門是黨委的重要工作部門，組織工作對(duì)黨的事業(yè)具有重要的影響。組織部門過去做了很多的工作，取得了一定的成績(jī)。但面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們?cè)谒枷胗^念、政策水平、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面，還存在諸多不適應(yīng)，社會(huì)上一些不正之風(fēng)，也對(duì)我們的組工干部產(chǎn)生一定的影響。因此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，把組織部門自身的建設(shè)，抓緊抓好。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上要用鄧小平理論武裝頭腦，并用于指導(dǎo)工作。要聯(lián)系新時(shí)期組織工作的實(shí)踐，深入、反復(fù)地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)同探索新方法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來；把主要是學(xué)習(xí)政工業(yè)務(wù)同廣泛獵取經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律等知識(shí)結(jié)合起來，不斷提高政治敏銳性、政治鑒別力和綜合能力。其次是建立健全內(nèi)部各項(xiàng)工作制度，并認(rèn)真實(shí)行之。組織工作是一個(gè)很講原則的工作，每個(gè)工作人員都要熟悉《組織人事干部行為若干規(guī)范》，養(yǎng)成“非禮不聽、非禮不說、非禮不看、非禮不行”的良好行為習(xí)慣。制定必要的制度，從作風(fēng)上、行為上對(duì)組織工作人員提出明確的“可與不可”的要求。從總體上，保證組織部門公正、精干、高效地動(dòng)轉(zhuǎn)。
五、 積極探索黨員組織生活的新內(nèi)容和新模式。
黨員的組織生活，長(zhǎng)久以來就是一個(gè)模式，多為念文件形式，既枯燥又不得效果，再加上現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要定崗定人，一人一崗，有的黨員甚至于到處流動(dòng)“打工”，很難把黨員一次性收攏在一起，探索一個(gè)比較好的既保證崗位工作，又能促使廣大黨員自覺學(xué)習(xí)，自覺提高修養(yǎng)和覺悟的黨員組織生活的新模式，顯得很有必要。
六、 進(jìn)一步抓好黨員的發(fā)展、教育和管理工作。
發(fā)展黨員工作是黨建目標(biāo)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市委在《柳州市1998—2000年發(fā)展黨員三年規(guī)劃》中已明確提出了發(fā)展新黨員每年遞增8%的目標(biāo)任務(wù)，我們要把這個(gè)作務(wù)落實(shí)好。在保證數(shù)量的同進(jìn)，更要保證質(zhì)量，注意從青年、知識(shí)分子、婦女及少數(shù)民族中吸收新鮮血液，指導(dǎo)團(tuán)委做好“推優(yōu)”工作。
抓好黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，督促各支部堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，并有所創(chuàng)新，廠黨委利用企業(yè)黨校的形式，繼續(xù)對(duì)黨員和入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員和入黨積極分子的素質(zhì)。
深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。黨員責(zé)任區(qū)的內(nèi)容要更新，各支部要拿出新的工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織部門加強(qiáng)對(duì)各支部黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的指導(dǎo)和督促，便黨責(zé)任區(qū)真正發(fā)揮責(zé)任區(qū)的作用。
同志們：新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，振奮精神，開拓進(jìn)取，努力做好組織工作，保障工廠的改革與整頓順利進(jìn)行。
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