于社保補(bǔ)費(fèi)、繳費(fèi)年限如何計(jì)算及靈活就業(yè)人員如何參保等問題。
案例：
王女士1999年從單位辭職，從事自由職業(yè)，自1999年之后并未開始自行交納社保，之前一直由單位交納。今年她已經(jīng)年滿41周歲了，聽別人說女性最晚要從40歲開始交納社保，她非常著急，不知道自己是不是已經(jīng)錯(cuò)過了交納的時(shí)間。如果現(xiàn)在開始自己交納社保，這些手續(xù)又怎樣辦理呢？她還想一次性把之前的年限補(bǔ)足，而原單位現(xiàn)在已經(jīng)不存在了。聽到12333電話咨詢?nèi)藛T告訴她，中斷的年限不一定能夠補(bǔ)繳，她更著急了，那么是不是自己過去的繳費(fèi)年限都作廢了呢？待12333電話咨詢?nèi)藛T耐心地為她將整個(gè)問題解答完畢后，她露出了滿意的微笑。
分析：
王女士遇到的問題，實(shí)際上包括了以下幾個(gè)小問題：
一、 關(guān)于社保補(bǔ)費(fèi)問題
根據(jù)新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào)文件《關(guān)于原國(guó)有單位職工脫離原單位后要求參保補(bǔ)費(fèi)或接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》中規(guī)定，參保補(bǔ)費(fèi)對(duì)象包括
1.原國(guó)有企業(yè)固定職工；
2.原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工；
3.領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的原軍隊(duì)干部；
4.1986年10月1日以后被招用的大集體企業(yè)職工；
5.自動(dòng)離職和被除名的原國(guó)有單位職工。
6.具有原國(guó)企正式職工身份補(bǔ)費(fèi)
靈活就業(yè)人員如果原先具有以上身份，則可以攜帶本人身份證及個(gè)人檔案，根據(jù)原單位級(jí)別，至自治區(qū)或?yàn)跏袆趧?dòng)社會(huì)保障部門辦理工齡認(rèn)定手續(xù)，辦理后若身份符合，則可辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。
二、社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算？是否可以中斷？
社?；鹄U費(fèi)年限均可累計(jì)計(jì)算，中斷繳納不會(huì)影響之前繳納年限的計(jì)算。所以，即使王女士不具備補(bǔ)費(fèi)資格，她之前由原單位交納的社保年限，與她今后辦理的繳費(fèi)年限均可累計(jì)計(jì)算。
三、靈活就業(yè)人員正常辦理退休的條件是什么？有沒有辦理社保手續(xù)的最大年齡？
根據(jù)新政發(fā)[1997]107號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法〉的通知》靈活就業(yè)人員正常辦理退休應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足兩個(gè)條件：其一到達(dá)退休年齡（男性60周歲，女性55周歲），其二到達(dá)退休年齡之前可視同繳費(fèi)年限與1996年1月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限之和不滿15年。職工到達(dá)退休年齡，本人可視同繳費(fèi)年限與1996年1月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限之和不滿15年者，可將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性退還給本人，并解除保險(xiǎn)關(guān)系。
四、靈活就業(yè)人員如何辦理個(gè)人參保手續(xù)？繳納費(fèi)用是多少？
靈活就業(yè)者繳納社保，可攜帶本人身份證、社?？ɑ蛏绫＞幪?hào)（沒有者則攜帶近期一寸免冠照片數(shù)張），本人工商銀行卡及銀行卡柜臺(tái)近期存款憑條，在本人長(zhǎng)期居住地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站或所屬行政片區(qū)社保所辦理。
靈活就業(yè)人員可以選擇繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)費(fèi)用。2010年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老高基數(shù)為430元（精確至個(gè)位，下同）低基數(shù)為258元，醫(yī)療保險(xiǎn)為143元，其中包含10元大額醫(yī)療救助金。
