導(dǎo)讀：準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷是求職過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)突出、邏輯清晰、排版簡(jiǎn)潔和語句通順的。
自己精心制作的簡(jiǎn)歷，常常在投遞之后遭遇石沉大海的命運(yùn)。大家在簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的過程中有很多誤區(qū)。這篇文章將羅列職場(chǎng)新人尤其是在校的同學(xué)們，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)常犯的錯(cuò)誤。我們還專門準(zhǔn)備了一些錦囊秘籍，助你叩開心儀工作之門，邁向人生巔峰。
準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷是求職過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)突出、邏輯清晰、排版簡(jiǎn)潔和語句通順的。此外，簡(jiǎn)歷的篇幅不宜過長，保持在1到2頁以內(nèi)即可。 從你的簡(jiǎn)歷中，HR不僅可以看出你的文字功底、總結(jié)歸納能力、對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注程度，甚至還能猜測(cè)出你的性格。
每逢招聘季，HR總會(huì)忙于處理一大堆簡(jiǎn)歷，如果你能有意識(shí)地優(yōu)化一些細(xì)節(jié)，相信一定可以在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。請(qǐng)記住這一點(diǎn)，HR在考慮你是否符合崗位要求時(shí)，永遠(yuǎn)都不是從下載簡(jiǎn)歷的那一刻開始的。 你的郵件標(biāo)題、郵件正文、附件標(biāo)題、簡(jiǎn)歷正文、排版格式等各種細(xì)節(jié)，都構(gòu)成了HR對(duì)你的綜合印象，直接決定了你能否進(jìn)入面試名單。
郵件主題與附件名
SocialBeta在幫助求職者將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)投給陽獅、豆瓣等公司的過程中發(fā)現(xiàn)，很多人不注意對(duì)郵件主題和附件名的優(yōu)化，常常直接用“簡(jiǎn)歷”或者“個(gè)人簡(jiǎn)歷”這樣的附件名作為默認(rèn)郵件主題。
試想一下，如果你是HR，每天收到一大堆此類同名郵件會(huì)是什么心情。如此取名不僅無法使HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生印象，還影響了對(duì)方處理郵件的效率。 可想而知，最后的結(jié)果往往是，你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷被默默丟棄在某個(gè)黑暗的小角落。
秘籍1 優(yōu)化郵件主題與附件名
優(yōu)化你的郵件標(biāo)題和附件名其實(shí)是非常簡(jiǎn)單的。如果對(duì)方公司對(duì)應(yīng)聘郵件的主題格式有要求，就按照要求擬定郵件標(biāo)題。如果沒有特殊的要求，以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專業(yè)+(一周能來的天數(shù))+手機(jī)號(hào)碼”這樣的格式命名標(biāo)題和附件名，也是比較規(guī)范的。
郵件正文
根據(jù)招聘求職類網(wǎng)站TheLadders最新的研究發(fā)現(xiàn)，HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)只會(huì)花6秒鐘的時(shí)間。 盡管如此，你可以用來展示自己的時(shí)間卻不止6秒。郵件標(biāo)題、郵件正文、附件標(biāo)題……這些都是你可以充分利用的空間。所以，如果不寫郵件正文，既不夠禮貌也浪費(fèi)了展示自己的機(jī)會(huì)。郵件正文的主要內(nèi)容其實(shí)就是簡(jiǎn)短的求職信。
HR最想從求職者的信中了解的是求職者對(duì)公司產(chǎn)品的了解程度，以及能為公司/部門帶來什么。如能禮貌開場(chǎng)，簡(jiǎn)短陳述對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和自己的能力，并在郵件的最后加上幾句禮節(jié)性的祝福語。做到這些就算是一封比較禮貌得體的求職信了。
秘籍2 郵件正文求職信附簡(jiǎn)歷
如果你能在求職信的末尾附上精心排版過的精簡(jiǎn)版的簡(jiǎn)歷則更好，因?yàn)檫@省去了HR下載簡(jiǎn)歷附件的時(shí)間。 HR在看完你的求職信之后對(duì)你感興趣，自然會(huì)下載你的簡(jiǎn)歷附件并進(jìn)一步聯(lián)系你的。一句話，你對(duì)待簡(jiǎn)歷越用心，一定會(huì)收到相應(yīng)的回報(bào)。
簡(jiǎn)歷的基本要素
一封完整的簡(jiǎn)歷必須有個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷（在校生寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷）、教育背景、獲獎(jiǎng)（證書）情況、語言、計(jì)算機(jī)、其它技能和興趣愛好等幾大要素。
基本信息應(yīng)該包括姓名、性別、出生年月(年齡)、籍貫、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、郵箱、手機(jī)號(hào)等信息。教育背景應(yīng)該按照時(shí)間順序，由近及遠(yuǎn)羅列自己的教育經(jīng)歷。如果是在校生最好注明自己的年級(jí)、畢業(yè)時(shí)間以及一周能去實(shí)習(xí)的天數(shù)。
自我評(píng)價(jià)和興趣愛好也是簡(jiǎn)歷中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)往往容易被人們忽略。SocialBeta招聘產(chǎn)品負(fù)責(zé)人夏帆表示，公司在招聘員工時(shí)，除了考慮你的專業(yè)能力是否符合要求之外，也會(huì)考慮你的性格能否融入團(tuán)隊(duì)。自我評(píng)價(jià)和興趣愛好這個(gè)環(huán)節(jié)，就是留給你展示個(gè)性的部分。 如果你能讓HR感覺你是一個(gè)有趣的人，相信距離成功應(yīng)聘也就不遠(yuǎn)了。
秘籍3 運(yùn)用視覺的力量
在簡(jiǎn)歷中附上一張儀表端莊的職業(yè)照可為你加分，但如果是隨意的生活照則會(huì)有反效果。一方面，職業(yè)照可以表現(xiàn)出你求職的態(tài)度是正式的，一方面HR也容易將你的形象與你的經(jīng)歷對(duì)應(yīng)起來，產(chǎn)生的印象會(huì)更深刻一些。
排版也是一件大有學(xué)問的事，這點(diǎn)對(duì)于廣告人或者設(shè)計(jì)獅來說尤其重要。背景、色彩、字體、行間距甚至頁眉頁腳，都是值得研究的部分。需要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的亮點(diǎn)，也可以使用醒目的顏色或加粗字體來表示。
秘籍4 檢查聯(lián)系方式
相信大家在基本信息和教育背景這兩部分的寫作不會(huì)有什么大問題。但是手機(jī)號(hào)、郵箱等重要的聯(lián)系方式一定要放在顯眼的地方。在發(fā)送郵件之前，千萬要多檢查幾遍，以免出錯(cuò)。
秘籍5 排序的講究
一般來說，在校學(xué)生和職場(chǎng)人在工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和教育背景這兩項(xiàng)的順序應(yīng)該略有不同。職場(chǎng)人可以把工作經(jīng)歷置于教育背景之前，而在校大學(xué)生應(yīng)該首先強(qiáng)調(diào)自己的教育背景，然后羅列自己的實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷。還有一點(diǎn)要注意的是，實(shí)踐經(jīng)歷不是寫得越多越好，相關(guān)性和針對(duì)性才是最重要的。
如果你是一個(gè)想要應(yīng)聘某網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營實(shí)習(xí)生的社交達(dá)人，擁有一個(gè)自己的微信公眾號(hào)，并玩得風(fēng)生水起，把這段經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中就比較合適。總之，你的目的就是說服HR，你是這個(gè)崗位的合適人選。所以，你所呈現(xiàn)的實(shí)踐經(jīng)歷一定要重點(diǎn)突出，要讓人一眼掃過去就能抓住亮點(diǎn)。
秘籍6 經(jīng)歷永遠(yuǎn)比頭銜重要
很多同學(xué)在校期間都有擔(dān)任學(xué)生干部、參加很多社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷。但是在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，千萬不要只羅列職務(wù)名稱，而是要告訴HR你做過哪些事情，取得了怎樣的成績，你值得被錄用的理由。
舉個(gè)例子，如果你是南大歐萊雅學(xué)生義賣團(tuán)隊(duì)Mr.Miss的一員，就大可以強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)隊(duì)取得35w營業(yè)額的驕人戰(zhàn)績。最佳的一種格式是：擔(dān)任的職責(zé)，起止年月，具體負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目，項(xiàng)目成果。這一點(diǎn)也同樣適用于職場(chǎng)人。
秘籍7 合并同類項(xiàng)
對(duì)于那些在校期間獲得非常多榮譽(yù)的同學(xué)而言，要想在短短的一頁之內(nèi)把自己優(yōu)秀的一面展示出來，就需要合并同類項(xiàng)了。在簡(jiǎn)歷中羅列五個(gè)含金量最高的獎(jiǎng)項(xiàng)即可，真的不用太糾結(jié)，因?yàn)镠R只會(huì)花6秒鐘的時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷……
秘籍8 呈現(xiàn)你的作品和技能
有些崗位需要應(yīng)聘者提供以往的作品。比如應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)師需要提供創(chuàng)意作品集，應(yīng)聘文案提供以往的宣傳冊(cè)海報(bào)文案作品。如果你的簡(jiǎn)歷不夠設(shè)計(jì)感也不用過分擔(dān)心，可以參看文案Justin在LinkedIn上的創(chuàng)意求職經(jīng)歷，相信對(duì)求職文案的小伙伴們肯定有所啟發(fā)。
技能及證書那一欄，除了寫語言能力和計(jì)算機(jī)技能之外，你還可以寫一點(diǎn)比較酷炫的，比如MOOC證書。MOOC，即大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程(massive open online courses)，著名的課程供應(yīng)商有Coursera、Udacity和edX。MOOC的出現(xiàn)，使人們可以通過在線自主學(xué)習(xí)get新技能，享受世界一流高校的優(yōu)質(zhì)教育資源。
如果順利通過作業(yè)和期末考核，就可以獲得證書。至于證書的意義何在，果殼網(wǎng)網(wǎng)友對(duì)此有很多討論，也可以參見果殼MOOC產(chǎn)品經(jīng)理黃侔的觀點(diǎn)。筆者認(rèn)為，如能順利結(jié)業(yè)拿到證書，至少能證明你對(duì)某一領(lǐng)域的學(xué)習(xí)熱情、知識(shí)好奇心，最最重要的是持之以恒的動(dòng)力和時(shí)間管理能力。
三大禁忌
1、不要試圖在簡(jiǎn)歷中造假。 即使通過這種方式，你得到了面試的機(jī)會(huì)。閱人無數(shù)的面試官也很容易在面試中判斷出信息的真假。得不到面試機(jī)會(huì)是小事，被拖入誠信黑名單就是大事咯。
2、避免海投。 你的簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，一定要在簡(jiǎn)歷中的顯眼部分寫清楚你的求職意向。求職意向不明和海投簡(jiǎn)歷都是不可取的。也不要試圖用同一份簡(jiǎn)歷投遍所有想去的公司。當(dāng)然，你可以為自己準(zhǔn)備一個(gè)基本信息的模板，其他信息則根據(jù)對(duì)方公司和崗位的具體要求略微調(diào)整。
比如，你的實(shí)踐經(jīng)歷非常豐富，就可以把與對(duì)方崗位最相關(guān)的經(jīng)歷順序調(diào)整到最前面。一句話，要讓HR從你的簡(jiǎn)歷中感覺到你對(duì)公司是有了解的，這封簡(jiǎn)歷是按照崗位要求精心準(zhǔn)備的。
3、避免使用模板。 使用到處都能下載到的模板是有風(fēng)險(xiǎn)的。你花了十分鐘時(shí)間在網(wǎng)上輕易得到的模板，別人也會(huì)找到。誰都不能保證閱簡(jiǎn)歷無數(shù)的HR不會(huì)發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷模板不曾被別人使用過。再說，如果真的要使用簡(jiǎn)歷模板的話，也最好稍作修飾，最起碼也要把簡(jiǎn)歷模板的水印給去掉嘛。
希望上述的簡(jiǎn)歷秘籍對(duì)你有幫助，只能幫你到這里了，祝你應(yīng)聘成功!
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