“為什么有些同事就是能跟每個(gè)人都相處得很好，連老板都對(duì)他青眼有加？”
——這是我最近在后臺(tái)看到最多的一個(gè)提問。
可能是剛過了畢業(yè)季，大學(xué)生開始進(jìn)入職場(chǎng)，從象牙塔到社會(huì)的轉(zhuǎn)變讓他們無所適從，又或者一些進(jìn)入職場(chǎng)多年的人正處于瓶頸期。
很多人說，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，工作時(shí)需要?dú)⒎Q斷、勾心斗角。
但哪有那么可怕，不過就是個(gè)做事、溝通和合作的過程。
我們?cè)诶锩婵梢杂凶约旱男愿?，可以有自己的想法，需要的，不過是找到一個(gè)做事和自我的中和點(diǎn)。
所以我總結(jié)了17條提高自己在職場(chǎng)中工作相處的辦法，希望其中的某一條對(duì)當(dāng)下的你有所幫助。
1
多看、多做、少說
自然界的狩獵者初入一個(gè)環(huán)境，都會(huì)屏氣凝神，絕不咋咋呼呼大聲喊叫。同理啊，我們初入一個(gè)單位，沒必要想著三天之內(nèi)成為團(tuán)寵。
和同事相處，應(yīng)該不爭(zhēng)于朝夕，不必急于融入和表現(xiàn)，適度的抱有謙虛，多觀察大家的行為，別怕吃苦，你目光所及的“偷師”，也都會(huì)成為你自己的東西。
話少不代表缺乏素養(yǎng)和溫情，記得帶上笑臉！有時(shí)候千言萬語，不如相視一笑。
2
辦公室破冰，奶茶社交
當(dāng)你在一個(gè)團(tuán)體里蟄伏很久，都沒有人主動(dòng)來和你熱絡(luò)。也不必失望和焦慮，也許真的只是因?yàn)榇蠹艺娴淖罱?，無心社交。
一杯奶茶，就是21世紀(jì)最佳社交破冰方式。
拿到第一個(gè)月的薪水，就可以大喊一聲：“今天的下午茶，我請(qǐng)！”
3
學(xué)會(huì)拒絕
老好人又名爛稀泥，一天兩天可以說你好脾氣。時(shí)日久了，反而令人覺得無趣。
況且，職場(chǎng)上有的時(shí)候是很需要你亮出明確的尺度和原則的。當(dāng)老好人，害人害己，學(xué)會(huì)沉默著用目光來拒絕，甚至有智慧的找借口say No！
4
減少情緒化
帶著情緒做不好任何事情，能夠容人所不容，就已經(jīng)超越了80%的社會(huì)人了。每當(dāng)洪荒之力即將爆發(fā)，找到一個(gè)讓自己瞬間制冷的方法。
比如：去洗手間冷水沖把臉。
情緒化的危害，試試就知道了：每一次的情緒化，都會(huì)用十次以上的「懊惱不已」作為代價(jià)。
5
要有職場(chǎng)意識(shí)，工作和玩笑分開
剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，面對(duì)工作的壓力和煩惱，有時(shí)很容易陷入學(xué)生思維的桎梏，自怨自艾或是怨天尤人。
而職場(chǎng)社會(huì)人，沒有太多的精力浪費(fèi)在玻璃心。把事情做好，永遠(yuǎn)是職業(yè)人最要緊的尊嚴(yán)。
沒有人真正會(huì)去尊重一個(gè)滿口甜言蜜語，做事卻丟三落四的巨嬰。
6
不要帶著受害者心態(tài)工作
和同事朝夕相處，難免有拌嘴的時(shí)候。生氣的時(shí)候很多人都不理智，三兩句就說出傷人的話。
人是情緒的動(dòng)物，已經(jīng)被傷人的話刺傷，就不要再糾結(jié)于自我懷疑與自責(zé)，也不要左思右想是不是別人在針對(duì)自己。
人的意志力有限，把太多心力放在關(guān)心他們是不是在坑害自己，就分不出更多的精力用來自我成長(zhǎng)了。
讀一讀：阿德勒的《被討厭的勇氣》。
7
不要害怕犯錯(cuò)，就怕錯(cuò)了不汲取教訓(xùn)
長(zhǎng)期以來我們都被灌輸著：“第一印象很重要?！庇谑窃S多職場(chǎng)新人謹(jǐn)小慎微得如果林妹妹第一次到賈府，唯恐錯(cuò)了一處。
但放輕松，新人犯錯(cuò)很正常，而每一次犯錯(cuò)都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
不要為了一個(gè)錯(cuò)失焦慮不安，比起焦慮，還是趕緊想想怎么改正錯(cuò)誤，從錯(cuò)誤里吸取經(jīng)驗(yàn)。
8
匯報(bào)能力
相信你也看過了不少故事，告訴你工作匯報(bào)能力有多重要。
無論是PPT還是演講，要想表達(dá)清楚，都需要先思考清楚。
匯報(bào)的技巧也是有的：杉野干人的《子彈筆記術(shù)》，推薦一讀。
9
有計(jì)劃工作
學(xué)習(xí)計(jì)劃在學(xué)生時(shí)代尤為重要，是你行為的指南針。工作也需要工作計(jì)劃。
每天早上，都要用15分鐘來進(jìn)行今日計(jì)劃，或者也可以放在前一天晚上，計(jì)劃好了第二天的工作日程，再安心睡眠。
10
除了年度總結(jié)，周和月的復(fù)盤也很重要
回望，也是成長(zhǎng)的一項(xiàng)必修。
復(fù)盤能力不是讓你自我檢討，而是讓你找到自己可以提升的空間。
一路向前，也別忘記定期回頭看看。有時(shí)，你甚至意識(shí)不到自己的進(jìn)步有多大。
11
夸獎(jiǎng)與自我夸獎(jiǎng)
學(xué)會(huì)贊美，也學(xué)會(huì)微笑著接受贊美。
我們的文化羞于表達(dá)愛意與贊美，也同樣謙卑于接受。當(dāng)別人夸獎(jiǎng)你的時(shí)候，不要急于：“哎呀，哪有～”
試著接受贊美吧：“謝謝夸獎(jiǎng)！我很開心！你也很棒??！”
12
鍛煉寫作和表達(dá)能力
自媒體帶來全民寫作的時(shí)代。鍛煉寫作能力不是要求每個(gè)人都成為作家，而是讓人們能夠順暢的表達(dá)自己、相互溝通。
詞不達(dá)意，無論是在職場(chǎng)還是情場(chǎng)，都會(huì)帶來唏噓。
13
持續(xù)性學(xué)習(xí)
不論是寫作能力，還是工作匯報(bào)能力，都需要下意識(shí)鍛煉。
保持持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，來自新知識(shí)源源不斷的新鮮感能夠讓你不停成長(zhǎng)。
很多人進(jìn)入職場(chǎng)幾年就枯了，心態(tài)也老了。其實(shí)是缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的能力。
14
讓自己變得靠譜
前些年很流行一個(gè)段子，什么是靠譜？
——凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
《史記》有這么一句：得黃金百斤，不如得季布一諾。
言出必行的人，自帶“靠譜”光環(huán)。這是千金難買的好口碑。言行是可以規(guī)訓(xùn)的，而口碑是無價(jià)的。
15
做好plan B
一些行業(yè)大鱷有些共同的特質(zhì)，always plan B就是其中之一。
最簡(jiǎn)單的技巧，就是匯報(bào)用的PPT不要只存在一個(gè)U盤，多幾個(gè)備份，就能夠規(guī)避不少突發(fā)情況。
16
豎立個(gè)人品牌意識(shí)
讓你的名字成為“名牌”，讓你的朋友圈成為你的名片。
對(duì)于朋友圈該不該屏蔽領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)不需要這么在意。但你的朋友圈，最好不是沒有任何營(yíng)養(yǎng)的轉(zhuǎn)發(fā)、發(fā)牢騷。
每個(gè)人都恨不得給自己的名片貼層金，所以，不要把你的朋友圈當(dāng)作垃圾場(chǎng)。只轉(zhuǎn)發(fā)有價(jià)值、有溫度的內(nèi)容，只發(fā)送展現(xiàn)你魅力的內(nèi)容。
17
今天也要做一個(gè)可愛的成年人
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