凡是講道理的人，通常都不懂道理。好習(xí)慣是開(kāi)啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門(mén)。不要沒(méi)有思考就去懷疑否定，這樣會(huì)讓你越來(lái)越陷入困境，悟性通道從此被堵塞。凡能成事的老板都像種子一樣，扎扎實(shí)實(shí)，發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果。道本無(wú)言可述，皆當(dāng)全力以赴。成功之道就是：迷上一個(gè)人，迷上一件事。
有理想的人最幸福，凡能成大事者，都是生活在自己的精神世界里，做著別人不愿做的事，做著別人不敢做的事，做著別人做不到的事。所謂成事成就，就是你能綻放自己，燃燒自己，這是強(qiáng)者高手善待自己最好的方式。老板最大的問(wèn)題就是太過(guò)自我，常常給自己設(shè)限太多，以至于困在條條框框之中，什么事也辦不成。
一個(gè)人常做重要的事情，緊急的事情就越來(lái)越少。相反，你經(jīng)常做著緊急的事情，緊急的事情就會(huì)越來(lái)越多。成功的老板就是邊干邊完善，有什么條件就用什么條件起步。財(cái)富之道往往不需要你辛苦太多，有時(shí)一次決定性的勝利，就可以奠定你的江山。當(dāng)然，偶爾的挫敗也并沒(méi)有那么可怕，選擇不放棄就是最好的希望。
沒(méi)有經(jīng)過(guò)苦難歷練的人，是注定不會(huì)成熟的；沒(méi)有經(jīng)過(guò)磨難煎熬的人，是鐵定錘煉不出堅(jiān)強(qiáng)意志的。沒(méi)有經(jīng)過(guò)雪寒，梅花吐不了春香。衡量一個(gè)老板是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)，就是看他是否能對(duì)自己的選擇承擔(dān)起責(zé)任。腳踏實(shí)地，遠(yuǎn)離虛妄，坦蕩地活著，真實(shí)地生長(zhǎng)。樹(shù)根扎得越深，枝葉才能茂盛，往上長(zhǎng)就是天經(jīng)地義。
經(jīng)營(yíng)重在機(jī)制，機(jī)制貴在分配。
人活著要吃飯，但活著不僅僅是為了吃飯；做企業(yè)必須賺錢(qián)，但做企業(yè)終極目標(biāo)不只是為了賺錢(qián)。作為老板，你不必太過(guò)注重所謂的使命，因?yàn)槭姑谋澈笾皇悄愕囊粠樵浮?span>你要有魂，所謂的魂就是員工和顧客期望你成為什么。一個(gè)老板老是算計(jì)員工和顧客，早晚會(huì)消失，你只有持續(xù)對(duì)員工和顧客有幫助，企業(yè)就持續(xù)存在。
把十五個(gè)零件組裝在一起叫機(jī)器，把十五個(gè)人組建在一起叫團(tuán)隊(duì)。哪個(gè)是事業(yè)？當(dāng)然是后者。老板就是要做一個(gè)事業(yè)，產(chǎn)品是媒介，用媒介把更多人組合在一起，來(lái)經(jīng)營(yíng)人。你什么時(shí)候開(kāi)始經(jīng)營(yíng)人，那就代表你的事業(yè)開(kāi)始真正的飛翔。經(jīng)營(yíng)人你不了解人怎么經(jīng)營(yíng)？人與人有差別，經(jīng)營(yíng)人就兩件事：動(dòng)力和阻力。
經(jīng)營(yíng)人就是讓員工跟著老板完成一個(gè)事。你有本事讓多少人操心，你就能成就多大的事業(yè)。不管你使用什么樣的方法，能讓人主動(dòng)操心的邏輯只有一條，就是你的事跟他有關(guān)。很多老板總是進(jìn)入到一個(gè)誤區(qū)，只想給別人革命，不給自己革命，公司當(dāng)然就會(huì)慢慢消亡。誰(shuí)能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰(shuí)就能永無(wú)止境。
機(jī)制變革是企業(yè)創(chuàng)新變革的根本。一個(gè)員工在公司積極不積極跟人品沒(méi)有關(guān)系，跟能力沒(méi)有關(guān)系，只和一個(gè)因素有關(guān)：就是企業(yè)的目標(biāo)跟他有沒(méi)有利益瓜葛。老板想成事就做一件事，讓公司的事跟他有關(guān)系。什么是機(jī)制？?jī)蓚€(gè)字：分配。凡是公司長(zhǎng)不大，就是這件事，你的分配機(jī)制出了問(wèn)題。老板之道，最根本就是分配。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)有三個(gè)版塊：人力資本、財(cái)務(wù)資本、時(shí)間資本。老板必須是工程師思維，整體組合掌控。一家公司發(fā)展如何，取決于機(jī)制，產(chǎn)品只是媒介，因?yàn)榉峙錄Q定民心所向。得人心者，得天下。懂得機(jī)制的人，就是成熟的人。機(jī)制變革有三種形式。企業(yè)發(fā)展多大就看多少人操心，而操不操心就看這事跟他有沒(méi)有關(guān)系。
商場(chǎng)就是老板修行的道場(chǎng)。
以利相交，利散人分；以情相交，情斷人絕；以心碰撞，生生不息。員工有靈魂，每天就很充實(shí)。守天道，重孝道，遵師道。孝道使公司穩(wěn)定，師道使公司發(fā)展，天道使公司長(zhǎng)久。能成就大業(yè)者把靈魂復(fù)制給別人，不成大業(yè)者都是把方法復(fù)制給別人。普通老板就是扼殺性靈，成功老板就是引爆員工性靈，點(diǎn)燃他的動(dòng)能。
神圣感越大的人，他能成就大業(yè)，神圣感小的人很難成就事業(yè)。如何經(jīng)營(yíng)員工的精神世界，也就是經(jīng)營(yíng)員工的神圣感？如果你有本事讓身邊的人覺(jué)得他很重要，你必成大業(yè)。什么是神圣？神圣就是人發(fā)自內(nèi)心深處有一種聲音：此事舍我其誰(shuí)。作為老板，你先要有這種感覺(jué)，然后也要讓下屬有這種感覺(jué)。人一神圣就會(huì)有感覺(jué)。
企業(yè)能不能長(zhǎng)久，根本因素決定于老板心中的這口氣。企業(yè)運(yùn)營(yíng)比的就是老板是否能持續(xù)地保持興奮度。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事務(wù)。老板最高境界就是讓其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。真正的英雄不是沒(méi)有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服。權(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。
創(chuàng)業(yè)，就是無(wú)中生有的過(guò)程，作為老板你得心中有感覺(jué)，困難再大，心境也要純粹且豐富。公司的第一件產(chǎn)品其實(shí)就是老板本人。員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板。絕大多數(shù)老板都名實(shí)不符。公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。
這是一個(gè)飛速變化的時(shí)代，用固定的思維你將無(wú)法存活。物競(jìng)天擇，適者生存。一種動(dòng)物能生存久遠(yuǎn)，就是對(duì)環(huán)境變化反應(yīng)速度快；小企業(yè)能持續(xù)變成大企業(yè)，就是反應(yīng)快。反思：企業(yè)到底是誰(shuí)的？老板的，員工的，客戶的，還是市場(chǎng)的；一個(gè)老板開(kāi)一家公司是應(yīng)該打造有戰(zhàn)斗力的環(huán)境，還是打造完美的環(huán)境？
從國(guó)富論開(kāi)始，凡是企業(yè)拼命追求利潤(rùn)最大化的，最后都煙消云散。三五十年、一百年不倒的企業(yè)，掌門(mén)人始終掌握著一個(gè)靈魂層面的東西，本文首次公開(kāi)，這就是創(chuàng)立企業(yè)的終極目的在于全心全意照顧好人。很多企業(yè)為什么留不住人？就是老板只追求利潤(rùn)最大化，而忽略了對(duì)人的關(guān)懷，留人在于能留住人心。
再先進(jìn)的管理策略，都是為企業(yè)的靈魂而存在，企業(yè)的靈魂就是照顧好人，所以企業(yè)存在的目的是照顧好人。沃爾瑪創(chuàng)立超市，就是使很多人買(mǎi)菜買(mǎi)貨便宜，所以沃爾瑪仍然是世界五百?gòu)?qiáng)，這就是社會(huì)的認(rèn)同感。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂，就是老板一心想照顧好人，這就是企業(yè)的靈魂，只要擁有了這個(gè)靈魂，企業(yè)生生不息。
人，才是老板經(jīng)營(yíng)背后的真相。
不值得做的事情，就不值得去做好。一個(gè)人如果從事的是一件自認(rèn)為不值得做的事，那他還會(huì)不會(huì)全力以赴？他往往會(huì)保持敷衍了事的態(tài)度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會(huì)有多大的成就感。公司存在三種人：人手，人才，人物。選人的第一標(biāo)準(zhǔn)：選能把事做好的人。企業(yè)靠全身心放在企業(yè)的人支撐。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是分工合作。有勁就是合理，沒(méi)勁就是不合理。老板用人就是要能用心體會(huì)和察言觀色。用心體會(huì)，就是體會(huì)對(duì)方的當(dāng)下感受；察言觀色，就是觀察對(duì)方的真實(shí)意圖。沒(méi)有人喜歡死氣沉沉，也沒(méi)有人愿意愁眉苦臉。誰(shuí)能帶給誰(shuí)歡笑，誰(shuí)就能贏得誰(shuí)的心。將心比心，用自己的情感去映照對(duì)方的感受，自然就會(huì)產(chǎn)生力量。
一個(gè)工廠是一個(gè)整體，需各自分工協(xié)作。與人的身體一樣，需要頭腦眼耳手腳的共同配合。普通老板會(huì)找與自己合得來(lái)的人；而智慧的老板會(huì)用與自己有差異的人。情商，決定企業(yè)的寬度；智商，決定企業(yè)的長(zhǎng)度；逆商，決定企業(yè)的高度。所謂老板，就是成立一個(gè)公司，就是建立一個(gè)平臺(tái)來(lái)幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
老板就是擁有令人折服的遠(yuǎn)見(jiàn)和目標(biāo)意識(shí)，同時(shí)給員工建立一條向上的軌道，讓他對(duì)軌道產(chǎn)生依賴。領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會(huì)全力一赴工作，公司才能快速成長(zhǎng)。你只有讓員工感覺(jué)自己做的事情很神圣，他才會(huì)把心放在公司里。
在老板的心中，不怕員工犯錯(cuò)，就怕員工不去做，犯錯(cuò)后又不改。聰明的老板是員工犯錯(cuò)時(shí)叫他承擔(dān)責(zé)任。不聰明的老板屬下犯錯(cuò)時(shí)發(fā)火或講道理。指責(zé)和批評(píng)是兩回事，指責(zé)叫你不成長(zhǎng)，批評(píng)叫你成長(zhǎng)。當(dāng)別人犯錯(cuò)時(shí)，你生氣是拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己。一個(gè)照顧不好自己的人，不能為自己負(fù)責(zé)的人，是不能照顧別人的。
智者無(wú)惑、勇者無(wú)畏、仁者無(wú)敵。想要影響別人，老板自己先要有結(jié)果。老板一定要拒絕放縱，你玩一會(huì)是放松，整天玩就是放縱。老板要始終都充滿活力激情，永遠(yuǎn)給別人非常熱愛(ài)生活的感覺(jué)，興奮做事快樂(lè)生活。人有興奮啥都不難，不興奮啥都難。一個(gè)老板在任何時(shí)候，寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。
老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。老板要做政治成熟的人，做人成熟的人，處理事情成熟的人，為人處世成熟的人，技術(shù)成熟的人，業(yè)務(wù)成熟的人。老板的修為決定著他事業(yè)的大小。領(lǐng)先一步就是財(cái)富，領(lǐng)先一秒就是全部。領(lǐng)導(dǎo)者有本事讓事情發(fā)生，管理者有本事把發(fā)生的事情處理好，有夢(mèng)想又能用別人的智慧等于成功。
財(cái)無(wú)止盡，學(xué)無(wú)止境。
人的成熟比成功更重要。凡是想把人生問(wèn)題都解決完的人，都是不成熟的人。面子重要，別人重要，唯獨(dú)自己不重要。一個(gè)對(duì)自己生命負(fù)責(zé)的人才叫成熟。千萬(wàn)不要去抱怨，每當(dāng)你抱怨的時(shí)候你就是在原地踏步，不會(huì)進(jìn)步，抱怨是最不成熟的表現(xiàn)。一個(gè)人只為自己著想,也永遠(yuǎn)不會(huì)長(zhǎng)不大。
成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。感恩一切所遇，才是富裕的人生。這是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。人生就是體驗(yàn)的累積，只有你體驗(yàn)到了，才知道結(jié)果會(huì)是怎樣。合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。開(kāi)啟力量之門(mén)，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。
我們的生命，只有使用權(quán)沒(méi)有擁有權(quán)。真實(shí)的面對(duì)自己，只有這樣才可以做到真實(shí)的面對(duì)別人。沒(méi)有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；沒(méi)有一件美麗的東西可以在瞬間展現(xiàn)他的華彩，因此你需要信心；沒(méi)有一件值得一做的事情可以一個(gè)人完成，因此你需要愛(ài)。要有意思的做事情，做有意思的事情。
坐上飛機(jī)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，地下有雨，云層之上卻是晴空萬(wàn)里。普通人天天想解決問(wèn)題，但對(duì)高手來(lái)說(shuō)那些問(wèn)題壓根就不是問(wèn)題，因?yàn)楦叨炔灰粯印?span>社會(huì)上有兩種人，一種人是拼命解決問(wèn)題，一種人是拼命拉高高度。記住，當(dāng)你高度提高的時(shí)候很多問(wèn)題就開(kāi)始變得不是問(wèn)題。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。人站得高了就看不見(jiàn)那些小問(wèn)題。
學(xué)問(wèn)之道在于變化氣質(zhì)，智慧之道在于提升心境。學(xué)習(xí)是引發(fā)新的思路和方向，同時(shí)促使自己深入思考。學(xué)問(wèn)沒(méi)有高低貴賤之分，只有適合不適合，有用沒(méi)用之分。人類最有智慧的時(shí)候是在最放松的時(shí)候。禪門(mén)商道不會(huì)只讓你進(jìn)入它智慧的屋宇，而會(huì)引導(dǎo)你步向自己心智的門(mén)檻。
老板覺(jué)悟是為了豐富自己的系統(tǒng)，絕對(duì)不是套用一個(gè)系統(tǒng)。通過(guò)密訓(xùn)，讓自己的心境變化了，變得很美、很滋潤(rùn)、很向上。通過(guò)體驗(yàn)弦外之音讓你把自己的心找回來(lái)，變變得豐富，然后生生不息，創(chuàng)造萬(wàn)千法相。這就是你開(kāi)悟的過(guò)程。師者傳道授業(yè)解惑。當(dāng)下師是無(wú)上師。用當(dāng)下師解決你當(dāng)下的問(wèn)題……跟隨禪門(mén)商道持續(xù)修為，一起開(kāi)啟財(cái)智之旅！
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