現(xiàn)在兩個月快過去了，又要回學校開始上課，就寫寫經驗，讓自己常常謹記。以免再犯
在北京，我的招聘信息來源主要就是網絡了，整天上各個網站溜達，看看是否有適合自己的工作(夏天跑招聘會,熱啊)
因為剛從學校出來，也沒看各個前輩大師的經驗，就誤打誤撞的開始自己的求職之旅。
1.制作簡歷:
簡歷一般就是各個招聘網站上的，我就直接用51job上的簡歷給導出來打印的，這也還算可行，沒寫一些廢話，至于人家瀏覽的重點——工作經驗這一欄,因為是在校學生,我也就是利用高考完后的暑假和大一那年的暑假做了兩份工作，前一份是文員，后一份是電話銷售，就兩個月而已，還沒修練到家，就上學去了，業(yè)績當然也就一般，沒特別突出的成就。
所以簡歷也僅供各個HR瀏覽能吸引他們給我打電話就可以了，而制作一份用于應聘的簡歷,這對一個HR專業(yè)的學生來說應該不難. 嘿嘿(竊喜)
那就說說我制件簡歷的好方法吧:
(1.對著招聘單位的招聘要求寫簡歷,一般招聘單位會在廣告中寫出職位的工作內容，任職要求,他們要求什么,而我正好具備的,我就寫什么.所以我的簡歷還是有HR瀏覽的,嘿嘿,我還是比較聰明的.
(2.用人單位要求工作經驗,而我們學生一直上學,沒辦法一直工作啊,但是利用寒,暑假打工這也是工作啊,這也是經驗吧,所以我大一暑假的經驗到現(xiàn)在就是一年工作經驗了,呵呵,這也算一年了啊
(3.別寫一些無關緊要的廢話,簡歷,簡歷,就簡簡單單,一頁最多兩頁,足矣.比如,籍貫,如果你不是北京市戶口,就可以省略了;又比如,政治面貌拉,如果不是應聘國企,如果不是黨員,就別寫那什么團員了,誰看你是什么什么員啊.還比如自我評價,大同小異的,關鍵寫你與別人不一樣的地方才能吸引人家HR眼睛.
(4.制件多份針對不同職業(yè)的簡歷,我就有三四份簡歷,針對不同類型的職業(yè),公司招哪種職業(yè)的,我就把哪種簡歷發(fā)過去.比如"行政助理",我就把"行政"的簡歷給發(fā)過去.
(5.簡歷上的東西你一定要非常熟悉，每一個細節(jié)都能說的很清楚。有些HR喜歡直接問簡歷上的某件事，有的就不喜歡主動提起簡歷里的東西，會通過試探性問題讓你自己說你想說的事情，比如“你做過的最成功的事”“談一次你的最大成就”等等,我面試的時候就正好遇到過,所幸我事先做好了準備,所以他相當滿意,(我也滿意)呵呵.
2.投遞簡歷:
先總結我當時投簡歷的誤區(qū)吧：
(1.在各招聘網站上設置好搜索條件后就挨個打勾,然后"批量申請",呵呵,犯錯了吧,所以造成我大量的工作申請記錄,也就是打電話通知我面試的數(shù)量少于我工作申請的數(shù)量.
(2.要記清楚自己應聘的職位,公司,面試時間,面試須知.下面就是我因為沒記清所以面試失敗.
因為我學的是行政管理和人力資源管理,所以工作搜索的是——"行政助理","前臺"或"人事專員",又想到銷售很鍛煉人,就又加了—"電話銷售".
曾申請過某個公司的"電話銷售"一職,人家打電話讓我面試,因為那天上午要趕3場面試,另外還有下周一啊,周三啊,一系列的面試安排,我就把這些面試一個一個記在本本上,但是網站太多了,面試也太多了,所以,記錯了,把人家的"電話銷售"記成了"前臺",
所以當我去他們那面試的時候,他們問我應聘什么,我答不上來,只好說不好意思,好像是"前臺",最后,人家又跑到HR那,告訴我應聘的是"電話銷售",這一點得注意吧.
(3.簡歷切勿只以附件發(fā)送,最好 就是信上直接排好.要不,就正文上有簡歷,附件也有.
從郵箱直接發(fā)到各公司HR郵箱的時候,我嫌麻煩就直接把簡歷以附件形式上傳上去,然后寫了封求職信,表明隨信附上簡歷.
結果可想而知——封殺!
(4.發(fā)郵件的時候,郵件主題也是很關鍵的,人家HR專用的招聘郵箱里一堆一堆的郵件,要想在那一堆郵件里顯露出來,就得有個醒目點的主題,寫清自己的應聘職位,姓名,專業(yè)等,重點就是讓標題突出你與其他人不同的地方.
(5.投遞簡歷的時間最好在周一上午十點之后,一般周末HR們都休息了,他們一般會等到周一才打開公司的招聘郵箱搜索人才信息,而我們以為人家周末正好在家,可以看看郵件,誰該休息的時候還努力看郵件費眼費神的啊.
3.接面試通知電話:
接電話也是有技巧的,舉例說我吧,一般接到一個面試通知的電話,就說"哎,您好!"然后他們一般會說是什么公司的,通知去面試時間,地點.這就行了.不管你是在外出,還是在家里,就記個公司名,面試時間,地點,總不至于忘記了吧.然后回頭我自己看看他們公司在哪,怎么做車去.
我們是求職者,別老讓人家給你說怎么做車,北京交通哪不方便,自己回家上網,搜搜,百度地圖一下,不就行了,
這是小事,但是我想,主動點,總沒壞事,總不至于給人留下壞印象吧.
有一個給我打電話的,我記得很清,她說她對我印象很好,很看好我,因為從電話里就反映出來了,可惜后來,功敗垂成.(這是去面試的時候她悄悄告訴我的.)
4..面試
(1.面試前,準備工作一定得做足,地球人都知道"機會是留給有準備的人".準備工作,比如,著裝,比如,收集公司的相關信息,比如乘車路線,比如面試時間在幾點,你能保證幾點到達等等
到達之后,一般會讓你填一份簡歷,然后就讓你等會,好多人聽說讓你等會,就在公司前臺那等著,干坐著,其實這點時間,你可以看看周圍,會有一些企業(yè)的信息展示或者企業(yè)文化,你看一眼,說不定,面試當中就能用到呢.
(2.面試時,一般會問就是"先介紹一下你自己","說說你最大優(yōu)點(缺點)","最大成就"等等,這些,網上有很多面試經驗,你可以多搜集,記載一下,記住不要硬搬硬套,融入自己的實際與語言.
還有一個小技巧就是,一般情況下一個招聘單位往往有兩個以上的招聘職位,比如我吧,我可以做文職,但也想做銷售,所以我一般填的求職意向就是文職工作,所以就出現(xiàn)這樣的情況:去一公司面試,人家文職職位正好被占了,看我簡歷上有銷售,就問是不是可以考慮一下他們公司的銷售職位,如果想進入這家公司,這也是可以的啊.(只不過,我后來沒去)
(3.面試末,這時一般HR會問你有什么要問的,這個大家可以上網搜一下,在末尾,反正千萬別說沒什么問題了就行了.這個網上很多,看一點,懂一點就可以應付了.
說說我自己面試的不足之處吧:
(1.初試過了,復試卻沒有好好把握.
有次我去面試,初試時和那位招聘專員談的很合得來,因為那天下雨,本來要等下次再來復試的,她主管在開會,她就讓我再等會,等開完會,直接讓我復試,然后我就等到復試了,可是我卻大意了,
現(xiàn)在想想,主要有兩方面的失敗,
一個是她問到了我的家庭情況,正好那又正是我擔心的,所以就回答的底氣不足,
另一個就是坦白了我的職業(yè)生涯規(guī)劃,一股腦全說了,好像不太符合他們公司的晉升路線,最后就讓我等通知了,我就猜估計沒戲了,我一直想打電話問問他們我是不是這兩方面做的不夠,后來又接著趕面試,就沒下文了.
(2.面試時語言沒組織好.
記得那是我第一次面試,什么都沒準備好,語言也沒事先組織,就奔去了,前面還挺好的,后來人家問"你認為你最大缺點是什么",我事先也沒在網上好好搜集,記得應聘的是"行政助理",就回答了行政人員應該忌諱的"脾氣不好",我當時也不知道怎么說,就隨口說了這個,最后,那老總還很客氣的說,不好意思,你的脾氣不太適合這個職位.....
(3.再爭取一下.有次面試,也是有兩場面試安排在同一天下午,一個是下午1點至4點半,一個是下午1點至5點,我先去前者,等出來之后就4點半了,路過那個5點之前面試的公司的時候,我在車上,正好五點,我就想,這五點,人家會不會下班了,要不,就不去了吧?還是,再爭取一下?
最后,我給他們打電話,說,我正好五點到了,你們下班了嗎?要不,明天我再去面試可以嗎?他們還沒,我就去了,一去,一個半小時,面試了一個半小時,因為正好碰到他們老總在,就直接由老總面試,然后就進去了,
說實話,當時我是抱著試試的心態(tài)進去的,沒想到,和這個老總聊的挺合的來的,到后來,更像是在聊天而不是在面試了,呵呵,最后讓我周一去上班,而周一的時候,我有幾個選擇,都是要周一去上班的,選來選去,選了上面那無心插柳卻成蔭的公司.呵呵
5.面試完了嗎?
沒呢
還有一步
就是反饋,不管是打電話,還是發(fā)郵件,問一下你去面試的公司對于你是否錄用的信息.
錄用了自然不錯,可以提前了解公司情況.
沒錄用,更不錯,可以反省自己哪步沒做好,以便下次改正.
不管錄用與否,對我們自己,有益無害.
現(xiàn)在做了兩個月了,要回校繼續(xù)上課了,寫點東西,總結一下自己,
今年十一月份,上完課,再戰(zhàn)北京,希望到時候捷報頻傳.
我相信!
我可以!
先寫到這,想起來了再補充修改吧.
