所謂招工詐騙，是指以招工、用人、找工作為幌子，對求職者虛構(gòu)事實(shí)騙取其錢財(cái)?shù)男袨椤?/p>
咱們先來看一組真實(shí)發(fā)生的案例：
案例一：某皮包公司在繁華地段租用寫字樓做辦公場所，對外以外貿(mào)公司名義招聘業(yè)務(wù)人員，不限學(xué)歷，不限年齡，招聘門檻較低。前來面試的石某、馮某、吳某等30多人向皮包公司交納報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)10萬余元，后該公司人去樓空，卷款逃匿。
案例二：騙子周某系無業(yè)游民，但對外自稱神通廣大，有能力介紹別人進(jìn)航空公司做地勤、空姐、安檢員等，許多正在找工作的年輕人分別通過中間人聯(lián)系到周某，讓其安排工作，周某以需要活動經(jīng)費(fèi)為由收取他人錢款15萬元，隨后失聯(lián)。
案例三：王先生來京打工，在某電線桿上看到招聘小廣告，上面稱招聘出國船員，待遇優(yōu)厚8000元/月，應(yīng)聘條件只要不暈船即可。根據(jù)所留聯(lián)系方式和地址，王先生踏入了騙子們精心策劃的陷阱，一會兒交保證金、一會兒交培訓(xùn)費(fèi)，但就是不讓上崗，最終被騙得身無分文。
上述案例可以說是招工領(lǐng)域詐騙現(xiàn)象的縮影，不少人都有類似遭遇。本著“找好工作”的美好初衷，在“得來全不費(fèi)功夫”的工作機(jī)會面前喪失判斷力，落入騙子的圈套；或者是求職受挫、急于找工作時，突然“喜從天降”，看似“柳暗花明”卻又掉進(jìn)詐騙陷阱，最終財(cái)物兩空，后悔莫已。
2011年至2013年，北京朝陽法院共審結(jié)招工詐騙類案件29件，涉及被害人57人，總犯罪金額達(dá)200余萬元。從上述數(shù)據(jù)可以看出，當(dāng)前招工詐騙發(fā)案率還是相對較高的，通過對此類案件進(jìn)行總結(jié)、分析，我們發(fā)現(xiàn)招工詐騙犯罪主要集中在兩個領(lǐng)域：
一是高薪工種領(lǐng)域。犯罪分子利用年輕人渴望迅速成名、輕松獲得高收入的心理，以招聘演藝人員、空乘、機(jī)場工作人員名義實(shí)施詐騙，被害人大多為剛畢業(yè)的大學(xué)生，年齡集中在20-25歲之間，在前述29件案件中此種情況占45%左右；
二是底薪工種領(lǐng)域。犯罪分子抓住無特殊技能的外來務(wù)工人員急需找工作解決生計(jì)的心理，以招聘司機(jī)、一般工作人員的名義實(shí)施詐騙，被害人大多學(xué)歷較低，法律意識淡薄，因急于找工作而疏于防范，年齡都在35歲以上，在前述29件案件中此種情況占50%左右。
為什么會有這么多的人上當(dāng)受騙？我認(rèn)為從受害人心理角度分析，主要是盲目依賴“找關(guān)系”。我們知道找工作難，找好工作尤其難。當(dāng)前社會上許多人存在“辦事走捷徑”、“辦事找后門”、“托人好辦事”等認(rèn)識，這直接影響了不少求職中人，使他們心思專注于“走偏門”，這也就給自詡“身份神秘”或者“神通廣大”的詐騙分子以可乘之機(jī)。
此外，犯罪分子作案手法花樣翻新，讓人防不勝防。對于他們精心設(shè)下的詐騙陷阱，普通人沒有“火眼金睛”，真的很難以識別。
下面，我向大家總結(jié)介紹幾種常見招工詐騙案件的特點(diǎn)，教您見招拆招，識破招工騙局。
騙術(shù)一：“街頭廣告”招工詐騙
特點(diǎn)：犯罪分子在街頭人流較多的繁華路段張貼招聘啟事，以誘人待遇吸引求職者，后以各種名義收取費(fèi)用。
騙術(shù)二：“非法中介”招聘詐騙
特點(diǎn)：以“求職中介公司”為幌子，犯罪分子騙取務(wù)工者信任與求職者簽署協(xié)議，收取各種名目費(fèi)用。
騙術(shù)三：“找硬關(guān)系”介紹工作
特點(diǎn)：犯罪分子吹噓自己門路廣、關(guān)系多，可以通過“關(guān)系”找到“好”工作，以疏通關(guān)系名義收取費(fèi)用。
騙術(shù)四：“見面交費(fèi)”招工詐騙
特點(diǎn)：以高薪招聘的幌子誘騙求職者，面試后以交納服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義收取應(yīng)聘者錢款。
騙術(shù)五：“監(jiān)控面試”電話詐騙
特點(diǎn)：犯罪分子讓人來面試，而自己則不露面，通過電話告知已經(jīng)看了監(jiān)控完成“面試”，符合招聘條件，需將體檢費(fèi)用匯入公司賬號。
上述幾種招工詐騙可謂手法花樣百出，讓人難以辨別，在此教大家一招快速識破騙局的方法：如果您遇到這樣一個招工機(jī)會，應(yīng)聘門檻低；待遇很誘人；事先需交費(fèi)。同時具備上述三個特點(diǎn)，就提醒您務(wù)必謹(jǐn)慎！切記不要輕易交費(fèi)！
如何防范落入犯罪分子精心設(shè)置的騙局，我認(rèn)為如果能夠做好以下幾項(xiàng)工作，相信“中招”的幾率會少很多。
一是要有反詐騙意識。俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無?！睂δ吧瞬豢奢p信和盲從，對吹噓自己的人要特別留心，遇到高薪招聘莫貪圖便宜。遇人遇事，應(yīng)有清醒的認(rèn)識和理性判斷，要學(xué)會有意識去核實(shí)和辨別，作出正確的反應(yīng)和判斷。
二是選擇正規(guī)勞務(wù)中介。求職時要選擇正規(guī)、有資質(zhì)的勞務(wù)中介單位，注意查看中介機(jī)構(gòu)是否懸掛有合法證照、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)退費(fèi)規(guī)定。留意招聘地點(diǎn)是否固定或正規(guī)，要保存好求職相關(guān)資料。謹(jǐn)慎繳納各種費(fèi)用，對于不符合國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)拒絕并向勞動部門舉報(bào)。
三是多方了解招聘單位。求職者在應(yīng)聘前可上網(wǎng)查詢有關(guān)公司的信息，如是傳銷機(jī)構(gòu)或騙子公司，或許已有類似經(jīng)歷或已識破騙局的網(wǎng)友在網(wǎng)上披露。同時，建議求職者到正規(guī)的大型招聘網(wǎng)站遞投簡歷，勿輕易相信街頭廣告式的招聘信息。
四是別輕易相信“熟人”。在“找關(guān)系”的詐騙案件中，犯罪分子與求職者之間往往是“半熟臉”，“熟人”幫忙招工詐騙中的手法老套，但卻能利用求職者的心理而得逞，正規(guī)單位的聘用工作有著比較嚴(yán)格的程序和規(guī)定，不要相信旁門左道，以免落入詐騙陷阱。
五是不要隨意交出證件。不要迷戀于工作的誘人條件，對招工方提出的各種收費(fèi)理由要慎重對待，尤其不能將身份證、居住證等有關(guān)證件交給招工者，謹(jǐn)防被騙子利用、控制而被迫交出錢財(cái)。
除此之外，建議有關(guān)行政執(zhí)法單位做好以下工作：
一是規(guī)范勞務(wù)中介市場，提高市場準(zhǔn)入條件，由依法獲得資質(zhì)的企業(yè)提供職業(yè)介紹居間服務(wù)；
二是加強(qiáng)監(jiān)督管理，勞動監(jiān)察部門應(yīng)對職業(yè)中介、用工企業(yè)招工過程中的收費(fèi)情況予以監(jiān)督，防止中介和用人單位以各種名義非法向求職者或職工收費(fèi)；
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓求職者樹立正確的擇業(yè)觀，并從具備資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)獲取就業(yè)信息；引導(dǎo)群眾求職理念理性化和合法化，避免求職誤區(qū)。
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