目錄
一、資料員如何識別招聘騙局
1.看面試地址
2.無經(jīng)驗(yàn)限制但高薪水
3.一年四季都在招工
4.工資沒拿到就收費(fèi)
5.長途押車
6.中介形式
二、資料員如果在找工作時，遇到招聘陷阱該怎么辦?
三、防范原則
文章轉(zhuǎn)自百度文庫、應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)、百度經(jīng)驗(yàn)。
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的普及，給我們帶來了很多的便利，比如找工作。但帶來便利的同時互聯(lián)網(wǎng)也催生了各種各樣騙局騙術(shù)，手段不一技術(shù)高超，大多以欺騙應(yīng)屆畢業(yè)生和求職打工者謀取暴力為目的，他們在對人的心里方面摸得特別透徹。今天就給大家分享如何識別招聘騙局。
一、資料員如何識別招聘騙局
1.看面試地址
地址不詳?shù)墓疽⌒?，比如有一則招聘信息所有的地方看起來都沒有問題，但此公司留下的面試地址只是讓你到某地鐵站或者公交站，你打電話去咨詢他們也只是說你到了再告訴你下一步怎么走，那么這樣公司基本是騙子公司（多數(shù)為皮包公司）。
2.無經(jīng)驗(yàn)限制但高薪水
招聘要求寫著：經(jīng)驗(yàn)不限，年齡不限，男女不限，學(xué)歷不限。
所有這些不限都不算問題，但如果加個工作輕松，工資高，這種絕對是騙人的，或者說不實(shí)的，它利用了人們沒經(jīng)驗(yàn)沒學(xué)歷渴望高薪心理
去當(dāng)?shù)毓ど叹志W(wǎng)站的企業(yè)登記信息查詢沒有的企業(yè)，這樣的企業(yè)沒有到工商局登記注冊，在古代叫黑店，屬不屬于騙子公司大家自己判斷吧。如在北京找工作就到北京企業(yè)信用信息網(wǎng)查詢。
3.一年四季都在招工
一年四季都在招人的公司部不靠譜，工廠因?yàn)楣と肆鲃有詮?qiáng)，常年招人屬于正?，F(xiàn)象，但如果一個公司一年四季都在招人只能說明此公司要么招不到人要么根本沒人愿意在這個公司多待。不管哪個原因都是不正常的。
注：這一條不是絕對的，確實(shí)有正常公司一年四季都在招人，但這樣的公司一般都是公司+工廠模式才會這樣，如華為，富士康等等。
4.工資沒拿到就收費(fèi)
需要收費(fèi)的，不管他們以什么理由收費(fèi)，說的天花亂墜，請不要相信，這工資還沒拿到呢就要收費(fèi)，不管是不是騙子公司，這樣的公司值得你為之工作嗎？
5.長途押車
記住凡是長途押韻一類的高工資的那種工作都不要去純騙局，因?yàn)槟愀疽环帜貌坏剑ǔＯ茸屇闳パb卸隊(duì)先干幾天說有車就可以跟車，一般頭幾天你就是白出工，吃的不好喝的不好活還特別累，等他們實(shí)在脫不下去了，只會簡單的給你一點(diǎn)點(diǎn)車費(fèi)，然后跟你說以前的錢都上保險還有押韻證之類的，然后給你一個電話你去另一個地方上車，然后等你出車的時候貨物絕對會有丟失，你最后就是白玩一場空。
6.中介形式
主要以招聘為理由收取非法費(fèi)用，通常都是以交保險五金為主，而且他們給的收益都特別誘人，通常5000-10000 等你正式上崗的時候就知道了其實(shí)工資特別低不說，一般還壓最少一個月的工資
總結(jié)：天上不會掉餡餅，擦亮眼睛。
二、資料員如果在找工作時，遇到招聘陷阱該怎么辦?
由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門的職能范圍，求職者應(yīng)根據(jù)情況來選擇有效的投訴部門。
如遇到扣押證件的情況，求職者要堅(jiān)持拒絕交證件原件，只能將證件的復(fù)印件交給用工方存檔。如果已經(jīng)將現(xiàn)金或者證件交給單位，應(yīng)先與用工方要求退還押金或證件。此時，如果用工方拒不退還的，應(yīng)及時向勞動部門或者公安部門投訴請求查處，要回押金和證件。
如果遇到無證經(jīng)營的中介機(jī)構(gòu)、發(fā)布虛假招工信息、待遇報酬與實(shí)際情況不符的，應(yīng)及時向勞動部門、公安部門或工商部門反映，要求將所收中介費(fèi)退還本人。如給求職者造成損失的，可按照有關(guān)規(guī)定要求賠償。
還有一種情況就是如果遇到傳銷集團(tuán)，被控制人身自由的，應(yīng)沉著應(yīng)對，向家人、朋友報信，或者找到機(jī)會報警，及時通知公安部門，自行逃跑或等待解救。
還是那句老話，出門需謹(jǐn)慎，打工要認(rèn)清
三、防范原則
第一、要防以招聘之名盜取個人信息。當(dāng)對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的“招聘單位”透露有關(guān)你的任何隱私信息，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象應(yīng)當(dāng)即報案。
有些單位借招聘之名儲備人才。招聘單位的確需要人，但不是現(xiàn)在。對此類招聘，求職者權(quán)當(dāng)作是一次鍛煉和競爭的機(jī)會，切不可對結(jié)果抱太大希望。
第二、要防以招聘之名非法斂財。職場中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了三成。法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，包括押金或保證金，所以那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開口收取服務(wù)費(fèi)的中介機(jī)構(gòu)，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應(yīng)當(dāng)?shù)纱笱劬?、提高警惕，牢牢按住錢包是求職應(yīng)聘過程中首先需要注意的。
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