好像很多人喜歡講故事，然后再引出大道理。可是我這人最不喜歡看故事——總感覺怎么看怎么有杜撰的成分。
下面我只講道理！10條和同事相處的忌諱，我想請讀者的你們自己發(fā)散和聯(lián)想，想想自己身上發(fā)生的、身邊同事看到的、朋友家人跟你們講的——分別能套用在哪些道理上。
只有經(jīng)過自己的思考發(fā)散過后，才能真切領悟到這些道理重要（或者說不重要）。沒錯，對你來說不重要、甚至你覺得有偏頗也沒關系，畢竟每個人的“生存法則”是有不同的。
也歡迎寫下你們經(jīng)歷的與同事相處的故事，期待你們的反饋。
忌諱1：什么都跟同事講。謹言慎行！三思而后吐槽！是同學太少、社交圈子太窄、還是沒有家人或愛人？職場上的矛盾和消極情緒為什么要跟同事講呢？講給一個同事的時候，你就要做好準備：這句話會被公司里的每一個人都聽到。對，是每一個人。
有負能量可以，想吐槽領導可以，想罵其他同事也可以。但是你要做好公司是透明魚缸的準備，也要承擔任何一個人聽到這個事情的后果。
忌諱2：把同事當朋友。職場沒有朋友！你們的關系只存在于公司里的職場上！別以為推心置腹的朋友關系可以出現(xiàn)在同事里，不可能的。就算非工作時間有交集，也是為了“團隊建設”，而不是為了給你提供朋友圈子。你確實可以通過同事認識同樣圈子的人脈，但是關系限于人脈、不是好友。
也許你會說我跟同事就是好朋友呀！沒有你說的什么黑暗的事情！首先我會說你比較幸運，遇到了與世無爭、吃喝不愁、不求“上進”的好人；其次我會說，那是你們還沒有相處到時候。
不信？那請看評論區(qū)。來講講你們把同事當朋友、最后被賣了的故事吧。
忌諱3：愛做老好人。降低你的宜人性?，F(xiàn)在還有文章在鼓吹到了新公司要給同事們端茶倒水嗎？別以為這樣會給人留下好印象，他們只會覺得你姿態(tài)低、好欺負。
同樣的，別人丟給你的“非職責內(nèi)”的工作，三思三思三思！做好了，可能下次還會再丟給你，你就永遠在做垃圾工作而無法發(fā)揮價值；做不好了，那就是背鍋俠一只。
忌諱4：不站隊或者亂站隊。如果不得不站隊，就一定要站隊；如果沒人搞小圈子，你也不要搞。要不要站小圈子這個事兒，具體要看你們公司的文化。如果所有同事都在站隊、你不站，那到時候就是兩邊都不討好、被兩邊同時排擠；如果大多數(shù)人沒站隊、也沒小圈子，你就不要搞特殊，別讓自己的小團體受到其他人不待見。
忌諱5：情緒化。要做到喜怒不行于色。這一點其實不太容易做到，要不是經(jīng)歷過很多事、吃過很多虧，并且自己有意識的控制，還真很難在被排擠、被打壓、被甩鍋的時候安然不動。但是如果一遇到負面情緒就暴跳如雷，很容易招致別人對你的反感，或認為你不成熟。
忌諱6：咋咋呼呼愛炫耀。低調做人。不要炫耀自己家庭好、學歷好、能力強、績效優(yōu)秀等等。有些人可能覺得你驕傲，慢慢的遠離你；有些人可能在你面前自卑，偷偷的嫉妒你。你不知道誰表面大度其實心里嫉妒，之后你的某些不經(jīng)意之舉就會被嫉妒的人放大，甚至成為你的要命傷。
低調做人、高調做事，在人生的每個場合里都使用。
忌諱7：把其他人逼到絕路、或者不留情面。做人留一線，日后好相見。這一點我在其他文章里也說過很多次，就算你得理、也不要不饒人；時刻給同事留個面子。就算某個同事暫時失意，也別落井下石！“燒冷灶”的智慧要懂得；如果有一天他東山再起，會來感激你的！同樣的，就算某人得意了、也別壓全注。
忌諱8：責任都攬或都推。該“甩鍋”甩鍋、該擔責擔責。不要在大群里踢皮球，尤其是有上級領導在的大群——這會顯得他的員工手下們不團結。承接上面的一點，“做人留一線”，如果是其他同事的問題、可以私聊確認告知，不要在群里來回扯皮。如果是自己的問題，勇于擔責、不要甩鍋給同事——別人會記得你的好的！
當然，不是你的問題，也別往自己身上攬。把責任劃分清楚，出問題了要追究到相應的責任人，合理“甩鍋”。
忌諱9：看重同事關系，卻不顧及向上管理。不要把同事關系看的太緊要，領導關系大于同事關系。決定你升職、績效、薪資的，是你的直屬上司，跟同事沒太大關系。在不得罪其他同事的前提下，注重跟領導的關系！懂得“向上管理”，可以看看我的過往文章。
忌諱10：辦公室戀情。盡量不要辦公室戀情，世上沒有不透風的墻。大家如果知道了，就會默認你們形成了小團體——這并不利于和團隊其他人的關系。就算你們公司鼓勵辦公室戀情，也盡量不要。另外一點，記得打聽好你喜歡的人的人際關系，不要因為兩性關系、招惹到不該招惹的人。
和同事相處的智慧，體會了你的職場“戰(zhàn)術”。把同事關系拿捏的恰到好處的人，可以在業(yè)務成績優(yōu)秀的基礎上、發(fā)揮更好的功力！
我現(xiàn)在寫的這篇文章，有一些人讀過之后不會有任何改變，而另一些人讀過之后會收藏點贊、并開始積極地實踐，他們會擁有更幸福更富有的工作和生活。
加油！
我是華瑩，專注職場干貨、思維能力、個人成長和運營知識分享。QS30管理學碩士，AI公司產(chǎn)品運營。
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