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工資、社保、公積金計提發(fā)放分錄!實用!

會計初級 2022-01-26 16:30

一、工資基礎(chǔ)分錄

1、計提工資

借:生產(chǎn)成本-工資
制造費用-工資
管理費用-工資
銷售費用-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬-工資
 貸:銀行存款
其他應(yīng)收款-代扣員工負擔社保
其他應(yīng)收款-代扣員工負擔公積金
應(yīng)交稅費-個人所得稅

問:個人承擔社保計入其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付款?

先交社保,后發(fā)工資,計入其他應(yīng)收款
先發(fā)工資,后交社保,計入其他應(yīng)付款

3、計提社保

借:生產(chǎn)成本-社保
制造費用-社保
管理費用-社保
銷售費用-社保
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

4、支付社保

借:應(yīng)付職工薪酬-社保
其他應(yīng)收款-代扣員工負擔社保
貸:銀行存款

5、計提住房公積金

借:生產(chǎn)成本-公積金
制造費用-公積金
管理費用-公積金
銷售費用-公積金
貸:應(yīng)付職工薪酬-公積金

6、支付住房公積金

借:應(yīng)付職工薪酬-公積金
其他應(yīng)收款-代扣員工負擔公積金
貸:銀行存款

7、繳納個稅

借:應(yīng)交稅費-個人所得稅
  貸:銀行存款

二、工資擴展分錄

1、員工遲到扣款的處理

員工工資9000元,遲到扣款200元,實發(fā)8800
借:管理費用-工資       8800
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資  8800
借:應(yīng)付職工薪酬-工資  8800
貸:銀行存款              8800

員工工資9000元,遲到扣款200元,用于集體聚餐
借:管理費用-工資       9000
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資  9000
借:應(yīng)付職工薪酬-工資  9000
貸:銀行存款              8800
其他應(yīng)付款                 200

2、計提工資與發(fā)放工資有差異的調(diào)整

員工工資9000元,實際發(fā)放8800元,多計提200
借:管理費用-工資       9000
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資  9000

借:應(yīng)付職工薪酬-工資  8800
貸:銀行存款              8800

借:管理費用-工資       -200
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資  -200

規(guī)則:少補多沖紅

3、多扣個稅的處理

員工工資12000元,個人負擔社保公積金1800元,個稅156元,實發(fā)10044元,申報個稅扣除了專項附加扣除,實際繳納了126元個稅,應(yīng)交個人所得稅余額為30元。
借:管理費用-工資             12000
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資        12000

借:應(yīng)付職工薪酬-工資          12000
貸:銀行存款                       10044
其他應(yīng)付款-個人負擔的社保公積金 1800
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅         156

將多扣的30元個稅退還給員工
借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅   30
貸:銀行存款                        30

或者暫不處理,等下月少扣員工個稅30

4、員工負擔的社保由公司承擔

員工工資10000元,個人負擔的社保1800元,約定員工負擔的社保由公司承擔,實際到手的工資為10000元。
借:管理費用-工資            11800
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資       11800

借:應(yīng)付職工薪酬-工資       11800
貸:銀行存款                    10000
其他應(yīng)付款-個人負擔社保公積金  1800

三、工資個稅計算
工資薪金所得“累計預(yù)扣法”
預(yù)扣預(yù)繳個稅計算

1、計算公式
本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

其中∶累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。

2、例題
某職員2015年入職2019年每月應(yīng)發(fā)工資均為30000元每月減除費用5000元,“三險一金”等專項扣除為4500元,享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項專項附加扣除共計2000元,沒有減免收入及減免稅額等情況,以前三個月為例,應(yīng)當按照以下方法計算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額︰
1月份:(30000- 5000-4500-2000)x 3%=555元;
2月份:(30000 x2-5000x2-4500x2-2000x 2)x 10%-2520 -555 =625元;
3月份∶(30000 x3 - 5000x3 -4500x3 - 2000x 3)x 10%-2520 -555-625=1850元;

注意:
如果計算本月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額為負值時,暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負值時,由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳,稅款多退少補。


* 本文來源:會計幫官微,正保會計網(wǎng)校初級會計職稱整理發(fā)布。

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