1、計提工資
2、發(fā)放工資
問:個人承擔社保計入其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付款?先交社保,后發(fā)工資,計入其他應(yīng)收款先發(fā)工資,后交社保,計入其他應(yīng)付款3、計提社保
4、支付社保
5、計提住房公積金
6、支付住房公積金
7、繳納個稅
1、員工遲到扣款的處理
員工工資9000元,遲到扣款200元,實發(fā)8800元員工工資9000元,遲到扣款200元,用于集體聚餐2、計提工資與發(fā)放工資有差異的調(diào)整
員工工資9000元,實際發(fā)放8800元,多計提200元3、多扣個稅的處理
員工工資12000元,個人負擔社保公積金1800元,個稅156元,實發(fā)10044元,申報個稅扣除了專項附加扣除,實際繳納了126元個稅,應(yīng)交個人所得稅余額為30元。其他應(yīng)付款-個人負擔的社保公積金 1800應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 156借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 304、員工負擔的社保由公司承擔
員工工資10000元,個人負擔的社保1800元,約定員工負擔的社保由公司承擔,實際到手的工資為10000元。其他應(yīng)付款-個人負擔社保公積金 1800本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除其中∶累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。某職員2015年入職2019年每月應(yīng)發(fā)工資均為30000元每月減除費用5000元,“三險一金”等專項扣除為4500元,享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項專項附加扣除共計2000元,沒有減免收入及減免稅額等情況,以前三個月為例,應(yīng)當按照以下方法計算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額︰1月份:(30000- 5000-4500-2000)x 3%=555元;2月份:(30000 x2-5000x2-4500x2-2000x 2)x 10%-2520 -555 =625元;3月份∶(30000 x3 - 5000x3 -4500x3 - 2000x 3)x 10%-2520 -555-625=1850元;如果計算本月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額為負值時,暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負值時,由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳,稅款多退少補。
* 本文來源:會計幫官微,正保會計網(wǎng)校初級會計職稱整理發(fā)布。