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目前正值新一輪招聘高峰期，各種大型人才交流會(huì)陸續(xù)舉行。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，很多用人單位盡管在招聘要求中沒有提出明確的性別要求，但在應(yīng)聘過程中，同等條件下他們還是傾向于錄用男生，這令很多女大學(xué)生感覺委屈和無奈。作為一個(gè)普遍性的社會(huì)問題，女大學(xué)生就業(yè)難值得引起各方關(guān)注。那么，女大學(xué)生如何在求職過程中順利“突圍”？初次就業(yè)又該講究哪些技巧？在上周末舉辦的濟(jì)南女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者與眾多求職者和用人單位就此問題進(jìn)行了探討。 女大學(xué)生就業(yè)究竟難在哪 女大學(xué)生就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，其中的原因主要有兩點(diǎn)：企業(yè)用人態(tài)度和求職者自身觀念。多名企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人毫不避諱地說，雖然我國(guó)在勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法中都涉及了女性就業(yè)的權(quán)益保護(hù)，但是用人單位出于人力資源成本的考慮，不得不顧及女性在就業(yè)上的“性別虧損”。一名民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人士舉例說，單位招聘一名大學(xué)應(yīng)屆生，基本需要培養(yǎng)1至2年才能成熟并獨(dú)當(dāng)一面，這時(shí)女本科生的年齡大多到了24歲左右，女碩士生已27歲，接下來就是結(jié)婚、生育，基本需要1年時(shí)間，企業(yè)大概有2到3年時(shí)間只有投入沒有回報(bào)。而一些技術(shù)更新比較快的行業(yè)比如軟件開發(fā)行業(yè)，3年時(shí)間早已更新?lián)Q代好幾輪，女員工還要再培訓(xùn)才能適應(yīng)新的工作要求。 從女生自身來說，很多人還抱著“找份穩(wěn)定、輕松工作”的傳統(tǒng)觀念，也使她們失去了一些機(jī)會(huì)。采訪中，很多人稱就業(yè)首選黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)等穩(wěn)定職業(yè)，對(duì)工作地點(diǎn)的選擇傾向于大城市、離家近等，這也表明女大學(xué)生的開拓意識(shí)、就業(yè)觀念有待加強(qiáng)和更新。此外，部分女生不了解自身優(yōu)勢(shì)和缺乏自信心，也成為制約她們求職的瓶頸。 綜合素質(zhì)高的女生就業(yè)不愁 記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，女大學(xué)生中也有“香餑餑”。山東師范大學(xué)中文系的一名女生，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，連續(xù)三年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，而且擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷也很豐富。她先后應(yīng)聘了辦公室文員、文字編輯和管理三個(gè)崗位，幾家用人單位都對(duì)她很感興趣，有意錄取。招聘負(fù)責(zé)人稱，該女生的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力都很強(qiáng)，而且很細(xì)心，正適合從事該類職位。 記者注意到，雖然女大學(xué)生就業(yè)面臨“性別虧損”等不容樂觀的局面，但是女生就業(yè)難題并非不能突破。在某些領(lǐng)域，女性還具有很明顯的優(yōu)勢(shì)。表達(dá)能力強(qiáng)、細(xì)致周到、想象力豐富是女性的特點(diǎn)，因此企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)、管理、文秘、銷售等職位時(shí)比較傾向女生。一些綜合素質(zhì)高的女生，無論在學(xué)習(xí)上還是工作上都能與男性抗衡，用人單位自然喜歡。 求職時(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)回避缺陷 人力資源專家表示，女大學(xué)生找工作時(shí)往往有一種心理干擾因素，認(rèn)為女生比男生求職困難，女生不如男生或用人單位在同等條件下更喜歡聘用男生，導(dǎo)致求職過程中表現(xiàn)得自信心不夠或者縮手縮腳，其實(shí)這種情況是不存在的。因此，女大學(xué)生求職前首先應(yīng)排除心理干擾，找工作時(shí)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，盡量回避那些用人單位認(rèn)為的缺陷；其次心理定位要準(zhǔn)確，不能過高，也不能過低，要根據(jù)自己的實(shí)際情況找到最合適的崗位。 專家還表示，初次就業(yè)的女大學(xué)生由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)過程中應(yīng)該講究一些技巧。以理工科女生為例，很多人都擔(dān)心做專業(yè)對(duì)口的工作強(qiáng)度太大，擔(dān)心自己不能勝任，其實(shí)可大膽求變，結(jié)合自己的專業(yè)背景，利用女性文字能力和表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心、想象豐富等條件，在需要文理結(jié)合的崗位找工作，比如學(xué)計(jì)算機(jī)的女生可到電子類出版社、電子類刊物編輯部或者做一些專業(yè)網(wǎng)站編輯等工作。這些崗位如果沒有理工科背景，勝任工作有一定難度，理工科女生正好彌補(bǔ)這個(gè)空缺。 |
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