編者按：近期，在網(wǎng)上看到的一篇信息，說的是一名退休的廳級干部，在酒后提點了同桌就餐的體制年輕人，他說：在體制內(nèi)，看人談事，要有城府，有閱歷，有經(jīng)驗，長期得不到提拔重用的人，很多除了是機遇以外，絕大多是因為不明白以下各種規(guī)則。小編覺得很有啟發(fā)意義，因此轉(zhuǎn)給廣大朋友，希望有緣人看到后，結(jié)合實際，提升你的職場能力，讓自己變得更優(yōu)秀，早日得到提拔！
一、單位突然空降的年輕人或者是漂亮的女人，可能不是一般的人，要搞好關(guān)系，沒事不要輕易去招惹，否則后果你可承擔(dān)不起。
二、在體?內(nèi)制?工作，必須有自己的核心硬能力，讓單位離不開你，能獨當(dāng)一面。要么是你有過人的協(xié)調(diào)溝通能力，要么就是有很高的寫材料的能力，特別是對于普通人，有較強的寫作能力是一個獲得提拔的捷徑（目前各單位都普遍缺寫手）。
三、對于加班，如果你想進步，那么不要怨氣沖天，要理解單位的苦衷，沒事領(lǐng)導(dǎo)不會隨便讓你加班的，不要動不動拿《公務(wù)員法》和領(lǐng)導(dǎo)說事，這樣顯得你非常幼稚，哪個領(lǐng)導(dǎo)會推薦一個幼稚的人承擔(dān)大任？
四、同事就是同事，千萬不要在同事那尋找友誼，如果你對別人掏心掏肺，最后大概率的結(jié)果會很慘，這個已通過無數(shù)次驗證。
五、一定要明白木秀于林，風(fēng)必摧之的道理，凡事不要強出頭，盡量做到少說多做，千萬不要多嘴，不要輕易隨便發(fā)表看法，更不要亂去評論別人，你永遠(yuǎn)不知道傳在別人的耳里會變成什么樣的話。
六、在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，盡量不要談?wù)撟约旱倪^去，也不要把自己的不幸和輝煌告訴別人，更不要泄露自己的隱私，沒有人會真正希望你過得好的，除了你的父母。
七、要學(xué)會領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意思，如果領(lǐng)導(dǎo)說原?上則?可以，就?不是?可以；原?上則?不可以，就?可是?以。原?上則?自愿，就?必是?須；領(lǐng)導(dǎo)說研究研究，這事就不用考慮了，肯定不成。
八、千萬不?在要?背后議論領(lǐng)導(dǎo)同事，聊??八卦，這樣可能轉(zhuǎn)過背馬上會?傳到他的朵里，而且不可控。如果你真愿意說的話，就在背后拼命說別人的好話吧，這樣你可能會博得一個好名聲。
九、在體制內(nèi)工作做事不要呆板，千萬不要固執(zhí)己見，不要凡事都要爭個黑白對錯，任何事情都不是絕對的，只是角度不同，利益最大化是職場生存重要法則，為了工作上的事，和領(lǐng)導(dǎo)和同事爭得面紅耳赤，你覺得劃算么？今后關(guān)系難再修復(fù)。
十、在體制內(nèi)工作，千萬要低調(diào)，低調(diào)，再低調(diào)，重要的事情說三遍，任何時候都不要刻意炫耀自己，那樣會讓你輸?shù)煤軕K自己又不明白是為什么。
十一、千萬不要在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明，否則就會搬石頭砸了自己的腳，也許你玩的那些小伎倆，是你的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)工作人員時玩丟了去的，他比你玩的更順溜呢。
十二、對于一些事，領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，其實就是讓你同意，如果把握不準(zhǔn)，千萬不要發(fā)表負(fù)面的意見，讓你評價具體的人，不要因為這人和你不和而進行負(fù)面評價，當(dāng)然除非大家都認(rèn)為這個人不行。
十三、如果不是原則上大是大非的問題，要學(xué)會裝傻充愣，也是保護自己的一種方式。
十四、體制內(nèi)工作，如果你的業(yè)務(wù)水平確實好，這只是你是一名合格的干部而已，一定不是提拔的理由，除此之外，要學(xué)會溝通協(xié)調(diào)，和各方面的人把關(guān)系搞好，這樣提拔會快些。
十五、如今，敢干事、能干事、會干事、干成事的干部，才是好干部，一定要切忌臨陣脫逃，關(guān)鍵的時刻一定要頂上去，才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。此外，心理抗壓能力一定要強，不要“玻璃心”，遇到一點兒事，或者受到領(lǐng)導(dǎo)批評， 心里就受不了。
十六、沒?要必?跟每個人都交好，不要試圖討好每一個人。能讓你放心打拼的，給你堅強支撐的人是你的配偶，掌握你命運的是大領(lǐng)導(dǎo)，其他人都是“打醬油”的，因此對家人好一些，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對其他人盡量和平相處。
十七、任何工作都不要自己私下做，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，征求意見。匯報工作能當(dāng)面匯報的千萬不要打電話，更不要發(fā)信息。打電話發(fā)信息是確定沒有辦法當(dāng)面匯報的前提下使用的。
十八、如果領(lǐng)導(dǎo)突然間公開表揚或者冷漠你，那可能多半是要開始收拾你了，或者是邊緣化你。所以說，領(lǐng)導(dǎo)故意批?你評?和?磨折?你，不一定是壞事，怕的是領(lǐng)導(dǎo)不批評你了，不理你了，那你就完了。
十九、領(lǐng)導(dǎo)不明表態(tài)度，本身就是一種表態(tài)， 你千萬不要傻傻的還要去找領(lǐng)導(dǎo)問個明白。
二十、上?與級?下級之間的相處，要有一種距離感，距?產(chǎn)離?生美，如果真的太近了，暴露你的弱點時候就多了，當(dāng)然，這條不適用于領(lǐng)導(dǎo)和秘書。
二十一、剛剛參加工作的年輕干部，一定要遵守工作紀(jì)律，不遲到早退，不摸魚，其實你不知道，你的領(lǐng)導(dǎo)都在偷偷看盯著呢，在觀察你的表現(xiàn)。
二十二、不該說的不說，不該做的不做，不該問的不問，看破但不說破，不要輕易揭穿別人讓別人下不來臺。
二十三、在單位里，可以有自己的小圈子，但是不要背著領(lǐng)導(dǎo)搞陰謀詭計，千萬記得做個安分守己的老實人，不要拉幫結(jié)派，不試圖籠絡(luò)他人，這樣做的后果很嚴(yán)重。
二十四、在體制內(nèi)工作，別人巴結(jié)你，只是看中你手中的權(quán)力和人脈關(guān)系，離開了體制內(nèi)這個平臺，你什么都不是。
二十五、如今的時代，是干部提拔不講太多背景的時代，也是最好的時代，打鐵還需自身硬！自身不強大，結(jié)交再強的人脈也沒用，好好干吧，千萬不要去貪腐搞關(guān)系，更不要想著去賄賂領(lǐng)導(dǎo)。
二十六、一定要注意自身形象，穿衣要符合公職人員的特點，千萬不要太休閑，頭發(fā)也不要留得太長，要勤洗，一定要展示給人干凈利索、精明強干的感覺。
二十七、內(nèi)心強大，意志堅定，行動堅決，要善于應(yīng)酬，學(xué)會溝通。為人處世要溫和，不要強硬對待他人。
二十八、一定要對父母好一些，不要因為工作忙而慢待了他們，他們是世界上對你最無私的人，沒有之一，也許你的兄弟姐妹在你落難的時候，不一定會幫你，但你的父母一定會，人生短暫，算一算，你的父母還能在這個世界生活多久呢？為什么不抽點時間陪陪他們？提拔真的那么重要嗎？
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