我研究了體制內(nèi)200多位“老奸巨猾”的一把手，發(fā)現(xiàn)這些人之所以手眼通天又左右逢源，都是因?yàn)槊靼走@10條為人處世“潛規(guī)則”。
1、先抑后揚(yáng)，才是生存之道。初入職場(chǎng)，不要急于鋒芒畢露。一開始表現(xiàn)的多了，過于出色了，所有人對(duì)你的期望都很高，各種領(lǐng)導(dǎo)甚至同事都會(huì)把事安排給你，壓的你喘不過氣來。相反，最開始表現(xiàn)得笨手笨腳，拉低所有人的期望，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)過多的壓榨你。慢慢的，但凡你有點(diǎn)起色和成績(jī)，反而會(huì)得到越來越多的器重。
2、“辦事不由東，累死也無功“，特別是在當(dāng)下的職場(chǎng)上，一定要按領(lǐng)導(dǎo)的意圖行事。也許領(lǐng)導(dǎo)不如你的專業(yè)強(qiáng)，能力也不一定比你高，但他是你的領(lǐng)導(dǎo)，你就必須尊重服從他。即使這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是阿貓阿狗，占著坑位，你奈何不了他，因?yàn)檫@是職場(chǎng)，不是市場(chǎng)。要不然的話，你就會(huì)不知不覺的被淘汰，或者會(huì)受到一種無形的壓力。
3、增強(qiáng)自己被利用的價(jià)值。人與人交往的最高境界就是互利，而非單方面的游說。你之所以能立足于激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，是因?yàn)槟憬裉煊斜焕玫膬r(jià)值，如果不能隨時(shí)隨地提升你的價(jià)值，也許明天你就會(huì)一文不值。
4、晴天留人情，雨天好借傘。感情是人與人交往的基礎(chǔ)，而人情是拉近感情的有利因素，人情可以使人在負(fù)債心理的影響下，激發(fā)出感情，而感情中則是人們?cè)敢鉃槟硞€(gè)人或某個(gè)事，無償付出的基礎(chǔ)。
5、求人辦事的本質(zhì)是什么？有錢的出錢，有力的出力，有關(guān)系的出關(guān)系，這就是游戲規(guī)則。不想出錢，不想出力，還沒有關(guān)系，只想不勞而獲，這樣的人誰都想給他個(gè)大嘴巴子，讓他看看這個(gè)世界的險(xiǎn)惡。
6、對(duì)人，動(dòng)機(jī)要正，這樣人際關(guān)系才鐵，做事，心機(jī)要深，這樣事情才穩(wěn)。心機(jī)深才能阻止別有用心的人對(duì)事情的阻撓破壞，從而達(dá)成目標(biāo)。否則，你會(huì)看不透埋藏事件深處的暗流涌動(dòng)，你的節(jié)奏遲早會(huì)被人帶偏，而偏離目標(biāo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候，如果你覺得不合理，千萬不要當(dāng)面說。當(dāng)面拆臺(tái)的后果只有兩個(gè)，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，對(duì)你印象不好。另一個(gè)是從此以后會(huì)安排更多的工作給你做，讓你乖乖認(rèn)慫為止。
8、永遠(yuǎn)警示自己：“我倆關(guān)系好的很，做什么都行”“我情商特別高”“我特別會(huì)來事兒，人際關(guān)系這里絕對(duì)沒問題”——曾經(jīng)有這些想法的人，墳頭草已經(jīng)三丈高了。
9、復(fù)盤。經(jīng)歷的越多，不去復(fù)盤，更難突圍。讓人突圍的并不是經(jīng)歷本身，而是在經(jīng)歷過程中或結(jié)束后有意識(shí)或無意識(shí)的思考與總結(jié)。
10、你沒有絕對(duì)的價(jià)值，你對(duì)別人再好，也不過是癩皮狗而已。你有絕對(duì)的價(jià)值，不管你對(duì)別人有多好，那都是善良。長(zhǎng)久的友情、愛情、親情，都源于價(jià)值交換。
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