各位朋友大家好，歡迎來到阿U說職場！
這是阿U的第434篇原創(chuàng)文章！
最近有同學向我提問：
“感覺自己每天很努力地工作，卻依然得不到領導的賞識，為即將35歲的自己感到很焦慮，職場中最關鍵的是什么？”
職場中最關鍵的一定不是勤奮以及努力工作。
這當然不是說勤奮和努力工作不重要，只是說這兩點并不是最重要也不是最核心的地方。
想要在如今這個競爭越來越激烈的職場環(huán)境中迅速脫穎而出，并且成為能夠獨當一面的職場高手，最關鍵的地方在于認知能力！
是的，你沒有看錯，就是認知能力！
正所謂：“你永遠都無法賺到超出自己認知以外的錢，就算賺到了，也會憑本事虧回去?！?/p>
大家都知道選擇大于努力，也都知道我們應該去做出正確的選擇。但是很少有人認真仔細地想過，真正決定選擇質量的，其實是我們的認知能力。對于一個愛吃糖的小孩子來說，選擇吃糖果就是他心里最好的選擇，對于一個愛吃巧克力的孩子來說，吃到巧克力就是他最好的選擇。
但是對于想要在職場中有所作為，并且能夠得到升職加薪的職場人士來說，吃到糖和巧克力并非我們的首選，賺錢、有發(fā)展、有未來，升職加薪才是我們需要選擇的誘惑。這就引發(fā)了一個問題，我們的認知能否幫助我們判斷到底什么工作能夠賺錢、有發(fā)展、有未來而且升職加薪。
唯有提升我們的認知能力才能夠做到這一點。我在自己的置頂文章《比能力重要1000倍的，是一個人的認知水平，35條職場建議值得收藏》中曾經(jīng)提到過：為什么美團創(chuàng)始人王興能夠在2014年團購領域幾乎白熱化的競爭中帶領團隊脫穎而出，成為幾乎唯一的贏家？
歸根結底，就是因為他們的認知遠超其他對手。
商場如此，職場也是。
真正決定你職場上限的，絕對不是勤奮，而是認知能力！
那么我們應該如何提升認知能力呢？
相信以下15條關于提升認知能力的深度思考會對你有很大的啟發(fā)作用，千字長文值得收藏！
1、活在當下，面向未來，敢于發(fā)文，不做井底之蛙。
2、提升認知最好的方法，就是堅持輸入，去閱讀那些真正的好內容。
3、尋找牛人溝通，盡快得到反饋。
4、笨蛋是從自己的經(jīng)歷中汲取教訓，智者是從他人的經(jīng)驗或經(jīng)歷中汲取智慧。
5、永遠不要用戰(zhàn)術上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
6、人和人比拼的，是對一件事情的理解和對行業(yè)的洞察。執(zhí)行很重要，但執(zhí)行本質是為了實踐認知。
7、不斷提出問題，精煉你的思維能力。
8、每天最首當其沖的工作，不是決定某件事該怎么處理，而是決定哪些事要盡快處理、 哪些事暫不處理了。
9、成功的關鍵是每天進步一點點，時刻記住，不要拖延。
10、重復有效的行為。
11、別因為過度關心細節(jié)而忽略顯而易見的東西。
12、一個人知道得越多，越會覺得自己所知甚少，不知道的東西更多。心懷敬畏之心，保持空杯心態(tài)。
13、向查理芒格一樣，嘗試著多理解一些不同學科，不同背景的思維模型。并建立自己的思維模型。
14、刻意練習對于提升認知能力很有幫助。
15、堅持復盤，復盤每一次成功和每一次失??！
只有你真正提升了自己的認知能力，才會讓每一次勤奮和努力變得有效，才能帶來真正的成長。
希望今天的內容能夠對你有啟發(fā)。
加油吧，年輕人！
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參考資料
[1]. 認知的冰山 Lachel L先生說
[2]. 認知水平低，是一個人最致命的短板 哈叔
[3]. 職場人必知：所謂成長就是認知升級 盛盛GO
[4]. 你對自己的認知深度，決定你的發(fā)展高度 劉潤 進化島
[5]. 你永遠做不成，超出認知外的事 十點紫杉 十點讀書
[6]. 這些職場“規(guī)則”，徹底顛覆了我對工作的認知 象小花 印象筆記
[7]. 人的一生，都在為認知買單 洞見
[8]. 讀完這6本書，你也是認知高手 李翔 正和島
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