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新春佳節(jié)橋送禮


新春佳節(jié)巧送禮
 
 


一、送禮的原則
送禮是感情的互通交融,實際上哪怕你的禮品不貴重,但你表達了對公司和對領導的關切敬意,就一定會給對方留下好印象。

大體可把握以下原則:

1、目的不明的不送。是為了聯(lián)絡感情、表示感謝還是想加薪晉職等等,必須明確。
2、禮品要投其所好。在平時的溝通中,就要知道領導在某方面的喜好,讓對方一眼就看出你是花了心思的。
3、愛美的女上司??梢运兔腊l(fā)美容卡、健身卡之類的東西。
4、博學的上司。送他一本有深度的書籍、一張古典音樂CD或是兩張音樂會門票,都體現(xiàn)出你送禮品位不錯!
5、年長的上司。一束鮮花夾上一張寫著祝福的卡片就是不錯的選擇。
6、年輕的上司。富有民族風情的擺設,看上去很有情調(diào)與個性的禮物。
7、通用的選擇。地方特產(chǎn),如山核桃、龍井茶等。


小提醒:價格在一兩百元的禮物最受員工歡迎,同時也不會讓上司有“欠債”的感覺。送超過1000元的禮物的人,絕對是“別有用心”。此外,上班前或下班后把禮物拿給上司較妥當,避免讓其他同事說三道四。

 

今日話題:新年送禮給上司?
每年公司會舉辦年會、春茗等活動答謝每位員工所做的貢獻,而身為員工的你又會否在新年期間,為在工作上照顧你的上司送上一份小禮物而呢?


二、辦公室送禮的學問
    節(jié)日正是經(jīng)營好社會關系的好機會,送禮也顯得順理成章。只不過,送禮往往也讓人患得患失:送輕還是送重?送到家還是送到人?“送禮焦慮癥”在部分職場人群中爆發(fā)。

@送禮又何妨

    小張就業(yè)后得到上司不少的幫助和提攜,他一直想表達謝意,可是又怕送禮品被同事說閑話,所以一直拿不到注意。

    對此,職場顧問指出,職場要靠本事吃飯,但,如果上司不認可你,你什么都不是。因此,通過送禮,恰到好處地與上司或同事聯(lián)絡感情,有助于對方對你的印象加分。但公司送禮也要考慮到公司的禮儀文化。私交甚少的同事之間,可以發(fā)送電子賀片以表達對其的感謝;談得來的同事或者“午餐伴”,可以送精心挑選的小禮品,帶到公司來送;還有一部分平日就聯(lián)系慎密的同事,下班后?;ハ嘧咴L,聚會飲酒,結伴逛街的,則可以直接“殺”到同事家去拜訪。據(jù)調(diào)查顯示,8成企業(yè)領導認為,一個問候電話、一條祝福短信,甚至是一封有趣的E-mail,都可以讓上司體察到員工的用心。禮品“重在”“禮”而不在于“品”。
 
 
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