職場(chǎng)處處有政治，基層員工之間相互競(jìng)爭(zhēng)，偶爾會(huì)打?qū)Ψ降男?bào)告，會(huì)想辦法博得領(lǐng)導(dǎo)的好感，這是基層員工的職場(chǎng)政治，管理人員會(huì)處處防著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給對(duì)手下絆子，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，爭(zhēng)權(quán)奪利，等等，這些都是政治的體現(xiàn)，其實(shí)無(wú)論在哪個(gè)公司，無(wú)論那個(gè)公司的文化氛圍有多單純，職場(chǎng)政治始終是存在。
說(shuō)的通俗一點(diǎn)，職場(chǎng)上的政治就是爭(zhēng)名奪利，在一個(gè)公司里面，資源的分配、利益的分配始終是員工爭(zhēng)奪的對(duì)象。經(jīng)常有人說(shuō)，這家公司很亂，那家公司爭(zhēng)斗很厲害，讓人無(wú)法工作，其實(shí)這都是說(shuō)的公司內(nèi)部的政治斗爭(zhēng)的激烈程度。
其實(shí)，一個(gè)員工要從基層員工升職到基層管理、中層管理、高層管理，這就是一條政治之路，不要說(shuō)誰(shuí)工作業(yè)績(jī)好了就會(huì)提升，那是安慰員工的話而已，能在眾人之中殺出一條血路，升職加薪，那這個(gè)員工的政治能力一定是很不錯(cuò)。
小王在一家房地產(chǎn)公司工作，任行政經(jīng)理，當(dāng)他樂(lè)呵呵的每天都在做著總經(jīng)理安排的工作時(shí)，他沒(méi)有意識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)讓他做的工作全是雜活，甚至是不屬于自己工作范疇的雜活，任他如何加班，就是沒(méi)有時(shí)間做自己的本職工作，后來(lái)還是總經(jīng)理無(wú)意中告訴他，他的政治能力太差了，這個(gè)時(shí)候小王才突然驚醒，原來(lái)自己已經(jīng)被排斥到了邊緣地帶，總經(jīng)理如此的安排是因?yàn)樾⊥醪欢帽碇倚?、不懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候支持總經(jīng)理。但是，已經(jīng)晚了，他只好辭職。
公司在招聘、培訓(xùn)的時(shí)候，通常都不會(huì)把政治能力掛在嘴邊，但是，事實(shí)上，政治能力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是如果在招聘培訓(xùn)的時(shí)候特意提起的話，那就是說(shuō)明這個(gè)公司在別人眼中是比較亂的，是爭(zhēng)斗比較嚴(yán)重的。試想，如果招聘的時(shí)候，說(shuō)要求較高的政治能力，那應(yīng)聘者會(huì)怎么樣？如果在培訓(xùn)的時(shí)候，說(shuō)你們要提升自己的政治能力，那學(xué)員估計(jì)心里就拔涼拔涼的。但職場(chǎng)政治始終是繞不開的，尤其是有志于在公司更上一個(gè)臺(tái)階的員工。
其實(shí)政治能力作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，在公務(wù)員身上表現(xiàn)的比較明顯，但是也更為復(fù)雜一些，公務(wù)員的政治能力如果不高的話，那肯定是不會(huì)被提拔的，同樣的，在公司里面，提拔幾率高的還是政治素質(zhì)過(guò)硬的人。
在職場(chǎng)上，能討的領(lǐng)導(dǎo)欣賞、能夠討的同事喜歡，這就是政治能力不錯(cuò)的表現(xiàn)，在平常工作中，不該說(shuō)的不說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的安排要及時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)的思想和意愿要及時(shí)的領(lǐng)悟透徹并付諸實(shí)踐，公司的企業(yè)文化和戰(zhàn)略構(gòu)想要學(xué)習(xí)透徹并能夠指導(dǎo)一言一行，等等，這些都是政治素質(zhì)的體現(xiàn)。
職場(chǎng)中的政治，也是不可或缺的，人的復(fù)雜性和貪婪性，導(dǎo)致了政治能力存在的必要性，因?yàn)橐瓿梢豁?xiàng)重要的工作，除了技術(shù)之外，行政也是不可或缺的，而要在行政手段中促進(jìn)工作的完成，還得需要政治手段的發(fā)揮。
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