蒼狼：我現(xiàn)在上司是女的，且半路不得已接管公司！專業(yè)技能外行，又不懂管理藝術(shù)！真難處昨辦？沒來前我就承諾干兩年！全面提升公司，比小人難處多了！
對(duì)于想發(fā)展的人來說，“難搞的上司”是個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)！
換個(gè)角度，你的上司如果很能干，那么你將一直處在現(xiàn)在的崗位難以提升，因?yàn)樯厦娴娜吮饶愠錾嗔?，你憑什么超越他呢？因此當(dāng)上司不如你的時(shí)候，就更應(yīng)該發(fā)揮自身所長去協(xié)助她把工作做好。
你說的情況通常會(huì)有兩種可能性。
其一，上司能力不足就更需要?jiǎng)e人的助力，你愿意提供真心實(shí)意的幫助，那么你很快會(huì)得到上司的重用成為心腹，你的能力將得到更大空間的發(fā)揮。
其二，即使上司能力不足，但你仍可以心平氣和地堅(jiān)持本職工作，總有一天，你會(huì)獲得更上一級(jí)的青睞，由你取代這個(gè)不咋樣的上司。
但是要注意上述兩種情況的發(fā)心，如果你的發(fā)心是排擠掉這個(gè)難搞的上司，然后讓自己乘機(jī)而上，那么更上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是個(gè)小人，你今天可以“干掉”這個(gè)上司，那明天也能“干掉”其他領(lǐng)導(dǎo)，那你這個(gè)人只能被利用而不是被重用。因此，最重要的還是要修煉好忍辱、和諧的功夫，不管是什么樣的上司，都要盡你所能出色地完成本職工作。
若是你的修養(yǎng)或智慧沒那么好，能力也一般，碰到這種情況，我們建議你離職吧！離開這個(gè)你搞不定的是非之地。因?yàn)榧热?/span>沒有能力妥善處理人際關(guān)系，就不要浪費(fèi)時(shí)間，不然只是徒增自己的惡行惡業(yè)而已，讓自己煩惱痛苦不斷。所以，還是換個(gè)環(huán)境吧！
另外，要是你已經(jīng)多次換工作了，那就表示問題的主要原因其實(shí)源于你的自身，應(yīng)該要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。因?yàn)楦鞣N環(huán)境都有能適應(yīng)的人，而你卻是不斷跳槽，那就請深刻地反省一下，這不是你所謂上司或職場環(huán)境的因素，完全是你自身綜合能力的問題！
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