問題:建筑企業(yè)臨時(shí)雇用民工(多則十幾天,少則幾天),工資入帳是否有具體要求,如果象正式工一樣申報(bào)工資表有困難,身份證提供不上來,可不可以稅前扣除？
答復(fù):企業(yè)雇用臨時(shí)用工人員，如果與該用工人員簽訂了合規(guī)的勞動(dòng)合同或協(xié)議，則支付給用工人員的支出應(yīng)并入企業(yè)的計(jì)稅工資總額，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)稅前扣除。
如果是通過勞務(wù)派遣單位雇用的臨時(shí)人員，則支付臨時(shí)人員的支出憑借派遣協(xié)議、發(fā)票等可在企業(yè)所得稅前扣除。具體參閱文件：《大連市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦發(fā)[2007]90號）。
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